據蘭州日報報道  近日，市政協(xié)副主席范文率部分政協(xié)委員，就市九三學社提交的《關于推廣健全鄉(xiāng)村醫(yī)生保障，促進鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的提案》進行督辦。從督辦情況看，村醫(yī)的保障待遇問題有望得到解決。

　　改革開放以來，鄉(xiāng)村醫(yī)生不但承擔著為農村群眾提供基本醫(yī)療服務的任務，同時還為農村廣大群眾提供大約40%的預防保健、健康咨詢、健康教育、慢性病管理、婦幼保健、突發(fā)衛(wèi)生事件監(jiān)測、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管等公共衛(wèi)生服務。但由于收入低，工作量大，且村醫(yī)的身份始終還是農民，在職時待遇不高，退職后無任何保障，導致年輕醫(yī)學畢業(yè)生進駐村衛(wèi)生室工作積極性不高。市九三學社副主委李永軍說，目前鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍年齡偏大、專業(yè)技術水平較低，不能很好地滿足公共衛(wèi)生服務的需要，而年輕的醫(yī)學專業(yè)人才由于編制、待遇的問題，加入村醫(yī)的意愿較低，導致鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍后繼乏人。

　　這一問題引起政協(xié)委員的高度關注，在市政協(xié)十三屆四次會議上，市九三學社向大會提交了《關于推廣健全鄉(xiāng)村醫(yī)生保障，促進鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的提案》。該提案被市政協(xié)確定為2015年重點提案交付相關部門辦理。

　　在對此提案進行督辦的過程中，西固區(qū)的作法得到大家的普遍認可。為解決村醫(yī)待遇低后繼乏人的問題，西固區(qū)率先在全市，也是在全市下發(fā)了《西固區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍管理辦法》(于2014年10月1日起執(zhí)行)，通過將村醫(yī)納入蘭州市低工資標準(1350元/月)，使村醫(yī)收入由1680元/月/人提高到3030元/月/人，得到了廣大村醫(yī)的贊譽。

　　在全市范圍進行深入調研的基礎上，政協(xié)委員建議將我市在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生基本補助納入財政全額負擔。以蘭州市低工資標準(1350元/月)作為在崗村醫(yī)的月基本補助，納入財政全額負擔。同時為鄉(xiāng)村醫(yī)生購買基本養(yǎng)老保險，并建立健全村醫(yī)退出機制。另外，加強村醫(yī)人才隊伍建設，每年安排一定的專項經費用于鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務能力。

　　“我們對提案所反映的村醫(yī)現狀感同身受�！笔行l(wèi)計委郝明說。村醫(yī)待遇低、工作繁重、生存狀況差是不爭的事實，在全國各地都普遍存在，這需要大環(huán)境、大政策的支持來改善。為此，市衛(wèi)計委將我市村醫(yī)的現狀向上級作了書面匯報，并將西固區(qū)的做法作為解決意見做了申報。目前，市衛(wèi)計委的意見被國務院辦公廳和省政府辦公廳采納。與此同時，省衛(wèi)計委、省財政廳、省人社廳還聯(lián)合下發(fā)了《關于解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題的通知》，要求2016年1月1日起在全省全面執(zhí)行，以解決村醫(yī)養(yǎng)老的問題。