我省正醞釀出臺(tái)《湖南省〈鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃〉（2015-2020年）實(shí)施辦法》。我省將切實(shí)提高鄉(xiāng)村教師生活待遇。計(jì)劃逐步將武陵山片區(qū)農(nóng)村教師人才津貼政策推廣到全省所有鄉(xiāng)村地區(qū)學(xué)校。加大鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)力度，加快幫助鄉(xiāng)村教師解決住房困難。

針對(duì)鄉(xiāng)村教師“下不去”“留不住”“教不好”“上不來(lái)”等突出問(wèn)題，《湖南省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃》征求意見(jiàn)稿提出，將完善教師評(píng)價(jià)機(jī)制，今后把師德考核結(jié)果作為教師聘用、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，同時(shí)建立和完善對(duì)教師違反職業(yè)道德的監(jiān)督、查處機(jī)制。重點(diǎn)完善與國(guó)家免費(fèi)師范生相銜接，各類型、各學(xué)段、各學(xué)科教師培養(yǎng)全覆蓋，較完整的地方免費(fèi)師范生培養(yǎng)體系。全面啟動(dòng)中小學(xué)教師資格考試改革，嚴(yán)把鄉(xiāng)村教師入口關(guān)；保障鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)投入，啟動(dòng)省級(jí)“卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃”，重點(diǎn)向一線教師、鄉(xiāng)村教師傾斜。對(duì)于老師們關(guān)心的職稱評(píng)審問(wèn)題，將制定符合鄉(xiāng)村教師特點(diǎn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不過(guò)分強(qiáng)調(diào)論文、學(xué)歷和外語(yǔ)能力。統(tǒng)一城鄉(xiāng)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)村小、教學(xué)點(diǎn)編制按照生師比和班師比相結(jié)合的方式核定。通過(guò)多種途徑和方式，加大教師交流輪崗力度，重點(diǎn)引導(dǎo)優(yōu)秀校長(zhǎng)和骨干教師向鄉(xiāng)村學(xué)校流動(dòng)。