一、招考職位

縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位普通衛(wèi)技人員崗位共計(jì)招聘64名工作人員。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、資歷要求等詳見(jiàn)附表。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(年齡計(jì)算均以報(bào)名起始之日為截止日期)。

(六)本縣醫(yī)療衛(wèi)生單位在編人員不能報(bào)考。

(七)具備符合職位要求的文化程度和工作能力。報(bào)考者的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)必須在報(bào)名前取得并提交。

(八)具備招聘單位規(guī)定的報(bào)考職位所要求的其他資格條件。

(九)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)名。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。其中：外縣籍人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可憑報(bào)考者本人簽名的委托書(shū)及被委托人的身份證原件、復(fù)印件委托報(bào)名。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2015年10月19日—10月21日三天。地點(diǎn)：羅源縣衛(wèi)計(jì)局人事科(縣政府一樓)

(二)報(bào)考要求：報(bào)考者報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，并按照招聘序號(hào)來(lái)填報(bào)擬招聘的單位和崗位。

招考職位的報(bào)考人數(shù)與招考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1及以上方可開(kāi)考;未達(dá)到規(guī)定比例的，該職位不開(kāi)考或相應(yīng)減少該職位招考人數(shù)。

對(duì)報(bào)考的崗位有不同單位選項(xiàng)的，在擬聘用確定單位時(shí)，按考生考試綜合成績(jī)排名依次自主選擇招聘單位。

(三)報(bào)名提交材料：

1、身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。

2、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件(已報(bào)到的持人才服務(wù)中心證明)。

3、近期同底1寸彩色照片3張，并按規(guī)定每位報(bào)考人員繳納報(bào)考費(fèi)80元。

4、招聘崗位所需要資格材料等原件及復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格�？忌�所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能及時(shí)取得聯(lián)系。

四、考試

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，試卷委托設(shè)區(qū)市以上有資質(zhì)的考試中心命題。

(一)筆試

筆試試卷全部為客觀題，采用機(jī)讀答題卡(使用2B鉛筆涂卡作答)。筆試成績(jī)總分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘，各崗位統(tǒng)一使用一種筆試試卷。

1、筆試內(nèi)容：“醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)”。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間：2015年10月31日

3、筆試地點(diǎn)：(待定)

4、筆試合格線確定：由羅源縣公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)實(shí)際情況確定，與筆試成績(jī)一并在“中國(guó).羅源灣”政府網(wǎng)站(www.luoyuan.gov.cn )上公示。

5、按省市有關(guān)規(guī)定實(shí)行筆試加分政策及公示。我省組織實(shí)施的“三支一扶計(jì)劃”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生和退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵、駐榕部隊(duì)隨軍干部家屬中符合政策加分條件的考生，按有關(guān)規(guī)定辦理。

(二)面試

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化的形式。面試成績(jī)總分為100分，每位考生面試時(shí)間15分鐘(含5分鐘思考時(shí)間)。

面試內(nèi)容主要為“醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)”，主要測(cè)評(píng)面試人選的專業(yè)理論知識(shí)水平、綜合分析能力、應(yīng)變與溝通能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。

1、面試人選確定：進(jìn)入面試的報(bào)考者，其筆試成績(jī)必須達(dá)到筆試合格線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。

面試成績(jī)低合格線70分。招考人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例出現(xiàn)1:1情況的，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

確定面試人選后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。

2、正式確定為面試的報(bào)考人員名單于面試前兩天在“中國(guó).羅源灣”政府網(wǎng)站(www.luoyuan.gov.cn )上公示。

(三)考試總成績(jī)的計(jì)算

1、考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例合計(jì)。報(bào)考者的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(如有第三位，四舍五入)�？荚嚲C合成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試的成績(jī)都相同，則加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

2、綜合成績(jī)于面試結(jié)束后，在“中國(guó).羅源灣”政府網(wǎng)站 (www.luoyuan.gov.cn )上公示。

五、體檢和考察

(一)體檢

1、體檢人選確定：

每個(gè)崗位根據(jù)考生填報(bào)志愿按考試綜合成績(jī)與招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢人選。

2、體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行。

凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或解除聘用。若無(wú)特殊原因體檢缺席者，取消聘用資格。

(二)考察

經(jīng)體檢合格的，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)及學(xué)習(xí)和是否需要回避等方面的情況。

(三)因體檢或考核(政審)不合格或違規(guī)被取消招聘資格而造成空缺崗位，可按崗位根據(jù)考生填報(bào)志愿，從考試合格者中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)招聘單位確定

根據(jù)考生填報(bào)志愿，報(bào)考同一崗位有不同單位的報(bào)考者，在擬聘用確定單位時(shí)，按考生考試綜合成績(jī)從高分到低分依次自主選擇招聘單位。

其中:對(duì)于符合聘用條件的人數(shù)少于擬招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，邊遠(yuǎn)及人才緊缺單位有優(yōu)先招聘權(quán)，優(yōu)先招聘順序按序號(hào)排列，由擬聘人選根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次自主選擇聘用單位。

六、公示和聘用

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定的條件和程序、標(biāo)準(zhǔn)，確定考試成績(jī)、體檢和考察都合格的人員為擬聘用人員并在“中國(guó).羅源灣”政府網(wǎng)站上(www.luoyuan.gov.cn )公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議不影響聘用的，報(bào)縣人社局審批。

(一)招聘單位依據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，與擬聘用人員簽訂三年的聘用合同，其中試用期一年，試用期滿經(jīng)考核不合格的予以解除聘用合同。受聘人員在本單位低服務(wù)年限需達(dá)到三年(含試用期)。

(二)被聘用的人員應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。

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