2015內(nèi)蒙古烏蘭察布察右中旗中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)競(jìng)聘方案

時(shí)間：2015-10-09 10:00:00 來(lái)源：無(wú)憂考網(wǎng) [字體：小中大]

為有組織、有計(jì)劃、有步驟做好全旗第二輪中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)競(jìng)聘工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)管理辦法（試行）》（內(nèi)教發(fā)字[2010]33號(hào)）和烏蘭察布市委、市政府《關(guān)于中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)和管理的改革意見(jiàn)》（烏黨發(fā)[2012]13號(hào)）文件精神，結(jié)合我旗實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以創(chuàng)辦人民群眾滿(mǎn)意的教育為宗旨，以選拔優(yōu)秀校長(zhǎng)、園長(zhǎng)、合理配置人才資源、全面提高學(xué)校、幼兒園管理水平為目標(biāo)，努力打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、管理有方、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的校長(zhǎng)、園長(zhǎng)隊(duì)伍。

二、聘任原則

1.符合續(xù)聘條件的校（園）長(zhǎng)可直接續(xù)聘。

2.沒(méi)有續(xù)聘的其他校（園）長(zhǎng)崗位為本次競(jìng)聘崗位。

3.實(shí)行公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、目標(biāo)管理的原則。

4.實(shí)行專(zhuān)業(yè)化、年輕化、職業(yè)化原則。

5.在同一所學(xué)校任現(xiàn)職滿(mǎn)6年，且距法定退休年齡5年以上的校長(zhǎng)原則上均應(yīng)進(jìn)行交流輪崗。校長(zhǎng)交流工作在新一輪校長(zhǎng)競(jìng)聘結(jié)束后由教育主管部門(mén)整體部署實(shí)施。

6.本次競(jìng)聘采取定崗限報(bào)制，即每個(gè)競(jìng)聘者只能報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。

三、崗位設(shè)置

1、高中校長(zhǎng)2名（中旗一中1名、中旗職中1名）

2、初中校長(zhǎng)2名（中旗二中1名、中旗三中1名）

3、鎮(zhèn)內(nèi)小學(xué)校長(zhǎng)4名（東街小學(xué)1名、實(shí)驗(yàn)小學(xué)1名、西街小學(xué)1名、民族學(xué)校1名）

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校校長(zhǎng)12名（元山子中心校1名、宏盤(pán)中心校1名、烏素圖中心校1名、巴音中心校1名、義發(fā)泉中心校1名、鐵沙蓋中心校1名、布連河小學(xué)1名、土城子中心校1名、廣益隆中心校1名、黃羊城中心校1名、大灘中心校1名、中旗四中1名）

5、幼兒園園長(zhǎng)2名（第一幼兒園1名、民族幼兒園1名）

四、校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）資格條件

（一）基本條件

1.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和良好的品德修養(yǎng)，有一定的教育理論水平。

2.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和創(chuàng)新精神。

3、遵紀(jì)守法，廉潔自律，身體健康。

（二）任職資格

1.基礎(chǔ)條件

（1）持有教師資格證書(shū)。

（2）初次任職需持有與競(jìng)聘職位相對(duì)應(yīng)及以上教師資格證書(shū)。競(jìng)聘中學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)取得中學(xué)一級(jí)及以上教師職稱(chēng)；競(jìng)聘小學(xué)（幼兒園）校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）應(yīng)取得小學(xué)一級(jí)及以上教師職稱(chēng)。

（3）競(jìng)聘中學(xué)校長(zhǎng)人選應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；競(jìng)聘小學(xué)（幼兒園）校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）人選應(yīng)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（4）初次參與競(jìng)聘中學(xué)校長(zhǎng)須從事教學(xué)工作八年以上；初次參與競(jìng)聘小學(xué)（幼兒園）校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）人選須從事教學(xué)工作五年以上。

（5）校長(zhǎng)、園長(zhǎng)初次任職年齡女不超過(guò)45周歲（副高職稱(chēng)可放寬到50周歲），男不超過(guò)50周歲�，F(xiàn)任校長(zhǎng)、園長(zhǎng)不能任滿(mǎn)一屆（三年）即到退休年齡者，不再聘任為校長(zhǎng)、園長(zhǎng)。年齡和任職計(jì)算時(shí)間截止到2015年7月31日。

2.分類(lèi)條件

除具備上述基礎(chǔ)條件外，還應(yīng)具備以下條件。

（1）現(xiàn)在學(xué)校工作的，參與競(jìng)聘中學(xué)校長(zhǎng)須任中學(xué)副職（含總支支部書(shū)記、副書(shū)記）三年以上（任職以教育局任命文件為準(zhǔn)）；初次參與競(jìng)聘小學(xué)（幼兒園）校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）須任中學(xué)、小學(xué)、幼兒園副職（含總支支部書(shū)記、副書(shū)記）二年以上（任職以教育局任命文件為準(zhǔn)）。

（2）曾在學(xué)校工作，任環(huán)節(jié)干部以上職務(wù)，現(xiàn)在教育局或其他行政事業(yè)單位工作的，競(jìng)聘中學(xué)校長(zhǎng)須任副科職務(wù)三年以上（任職以組織部任命文件為準(zhǔn)）；競(jìng)聘小學(xué)（幼兒園）校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）須任副科職務(wù)二年以上（任職以組織部任命文件為準(zhǔn)）或任教育局股（室、站）長(zhǎng)二年以上（任職以教育局任命文件為準(zhǔn)）。

五、聘任程序

1.公開(kāi)發(fā)布《察右中旗中小學(xué)校長(zhǎng)（幼兒園園長(zhǎng)）公開(kāi)競(jìng)聘實(shí)施方案》和《校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）三年任期目標(biāo)》。

2.公布校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）競(jìng)聘崗位

①現(xiàn)任校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）連續(xù)三年任期考核均為“優(yōu)秀”等次，年齡符合校長(zhǎng)任職要求，身體健康，本人未提出退出校長(zhǎng)崗位申請(qǐng)的可直接續(xù)聘。

②沒(méi)有續(xù)聘的其他學(xué)校（幼兒園）校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）出現(xiàn)空缺崗位為本次競(jìng)聘崗位。

3.報(bào)名

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供學(xué)歷證、教師資格證、職稱(chēng)證、身份證等證件（原件和復(fù)印件各一份），近期一寸免冠照片4張，并填寫(xiě)報(bào)名登記表。

4.資格審查

依據(jù)聘任條件和資格，由領(lǐng)導(dǎo)小組組成審查小組對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加競(jìng)聘人選并進(jìn)行公布。

5.民主測(cè)評(píng)

由領(lǐng)導(dǎo)小組組織民主測(cè)評(píng)組，分三個(gè)層面分別對(duì)被考察對(duì)象從德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面作出評(píng)價(jià)，每次滿(mǎn)分均為100分（德25分、能20分、勤10分、績(jī)20分、廉15分、學(xué)10分）。

①由教育局領(lǐng)導(dǎo)班子及各股室站負(fù)責(zé)人組成民主測(cè)評(píng)組對(duì)競(jìng)聘者打分,得分總和除以參加人數(shù)為被測(cè)評(píng)人的本次得分，在民主測(cè)評(píng)總分中占20%。

②抽組教育系統(tǒng)老校長(zhǎng)、優(yōu)秀教師30-50人組成測(cè)評(píng)組，對(duì)競(jìng)聘者打分，然后隨機(jī)抽取測(cè)評(píng)組總?cè)藬?shù)的三分之一，抽出序號(hào)的分?jǐn)?shù)總和除以抽出人數(shù)，為被測(cè)評(píng)人的本次得分，在民主測(cè)評(píng)總分中占20%。

③組織競(jìng)聘人員所在單位不低于總?cè)藬?shù)80%的職工（現(xiàn)在學(xué)校工作的需加5—10%家長(zhǎng)代表）進(jìn)行測(cè)評(píng)，總分除以參加人數(shù)為被測(cè)評(píng)人的本次得分，在民主測(cè)評(píng)總分中占60%。

三次成績(jī)加權(quán)后為民主測(cè)評(píng)的后得分。

6.考核考察

由領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組，對(duì)競(jìng)聘人員采取召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談話、查詢(xún)檔案等方式，給競(jìng)聘者打分，滿(mǎn)分100分。

7.能力測(cè)試

由領(lǐng)導(dǎo)小組外聘專(zhuān)家組，采取競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行。面試總成績(jī)100分，其中演講40分，答辯60分。專(zhuān)家組由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)選聘、培訓(xùn)和監(jiān)督，專(zhuān)家組不少于7人。專(zhuān)家組根據(jù)演講和答辯情況，為每位競(jìng)聘者獨(dú)立打分，去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分，取剩余評(píng)委打分的平均值計(jì)入演講或答辯成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

8.確定擬聘任候選人

領(lǐng)導(dǎo)小組按能力測(cè)試總成績(jī)×60%﹢民主測(cè)評(píng)總分×30%﹢考核考察總分×10%計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分依次排列，確定擬聘任人選。

9.公示及聘任

由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由察右中旗教育科技體育局頒發(fā)聘書(shū)，履行手續(xù)。

六、校長(zhǎng)園長(zhǎng)的管理

（一）中小學(xué)、幼兒園實(shí)行在教育科技體育局領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)、園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

（二）校長(zhǎng)、園長(zhǎng)聘任實(shí)行任期制。每屆任期為3年，任期屆滿(mǎn)后，重新進(jìn)行聘任。校長(zhǎng)、園長(zhǎng)在同一學(xué)校（幼兒園）任職時(shí)間原則上不得超過(guò)兩屆，任期屆滿(mǎn)的校長(zhǎng)（園長(zhǎng)），可以輪崗參加其他學(xué)校校長(zhǎng)（幼兒園園長(zhǎng)）的崗位競(jìng)聘。

（三）聘任期間實(shí)行職級(jí)制。中小學(xué)校長(zhǎng)被聘后按校長(zhǎng)職級(jí)制管理，保留原行政級(jí)別。新聘任的校長(zhǎng)沒(méi)有行政級(jí)別，一律按校長(zhǎng)職級(jí)制管理。

（四）解聘。校長(zhǎng)、園長(zhǎng)在任職期間有下列情形之一的，予以解聘：

1.連續(xù)兩年完不成教育教學(xué)目標(biāo)任務(wù)；

2.年度考核不合格或年度學(xué)校辦學(xué)水平評(píng)估不合格；

3.學(xué)校發(fā)生重大安全事故和本校教職工在工作期間出現(xiàn)三人以上嚴(yán)重違法違紀(jì)事件；

4.出現(xiàn)有“三亂”現(xiàn)象，并經(jīng)核查屬實(shí)且情節(jié)嚴(yán)重整改不力的；

5.有違法違紀(jì)行為受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

6.本人申請(qǐng)辭職經(jīng)批準(zhǔn)的。

被解聘的校長(zhǎng)三年內(nèi)不得重新競(jìng)聘校長(zhǎng)。

七、本方案分別報(bào)察右中旗旗委、政府，烏蘭察布市教育局。

八、本方案由察右中旗中小學(xué)（幼兒園）校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

九、本方案未盡事宜由察右中旗中小學(xué)（幼兒園）校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議解決。