公司是經(jīng)建設(shè)部審定的一級施工企業(yè)，具有房屋建筑工程、市政公用工程施工總承包一級資質(zhì);地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包一級資質(zhì);金屬門窗工程專業(yè)承包一級資質(zhì);機電設(shè)備安裝工程、消防設(shè)施工程專業(yè)承包二級資質(zhì)等多項資質(zhì)。公司注冊資金為16368萬元，擁有主要機械設(shè)備500余臺，有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員350余人。
自參加特區(qū)建設(shè)以來，公司相繼建成高層、超高層寫字樓和住宅300余棟，總建筑面積超600多萬㎡;安裝調(diào)試進口電梯1000余部;完成深圳機場跑道、鹽田港等大型軟基處理600多萬㎡。截至目前，公司及公司承建的工程多次榮獲國家、部委、省、建筑協(xié)會等單位授予多項獎項、榮譽稱號。其中，深圳郵電局洪湖高層住宅、百匯大廈、長泰花園、市民中心、特美思廣場及香港大學(xué)深圳醫(yī)院工程6次問鼎全國建筑行業(yè)高獎——魯班獎;公司因在施工領(lǐng)域的卓越貢獻，獲得“創(chuàng)魯班獎工程特別榮譽企業(yè)”稱號。
公司以“立足深圳、面向全國”為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動力，不斷增強核心競爭力;堅持“質(zhì)量第一，信譽為本”的經(jīng)營理念;弘揚寬松、自由、靈活的企業(yè)文化，關(guān)心員工生活和職業(yè)發(fā)展，為員工搭建成長平臺，謀求共同發(fā)展、共創(chuàng)未來，努力把公司建設(shè)成為具有廣泛社會認(rèn)同的品牌企業(yè)。
二、招聘崗位
土建技術(shù)員
專業(yè)人數(shù)：土木工程(本科)(6人)
職位描述：
1、協(xié)助項目總工程師編寫各種施工方案;
2、按施工進度計劃的要求，根據(jù)施工圖紙及方案對施工隊進行技術(shù)交底;
3、根據(jù)施工進度計劃協(xié)調(diào)各專業(yè)工種的施工作業(yè)，解決一些設(shè)計圖紙與現(xiàn)場實際施工的沖突;
4、與設(shè)計院、建設(shè)單位、監(jiān)理等單位進行業(yè)務(wù)溝通等。
能力要求
1、土木工程專業(yè)本科應(yīng)屆畢業(yè)，學(xué)生干部優(yōu)先;
2、能吃苦耐勞、適應(yīng)施工現(xiàn)場的艱苦環(huán)境;
3、有較強的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力;
4、有較強的自我管理能力。
電氣技術(shù)員
專業(yè)人數(shù)：電氣工程與自動化(本科)(3人)
職位描述：
1、編制電氣安裝方面的技術(shù)標(biāo)書;
2、審核項目電氣工程施工方案;
3、負(fù)責(zé)項目電氣工程施工質(zhì)量安全檢查等。
能力要求
1、電氣類專業(yè)大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)，綜合成績優(yōu)良;
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強，有較強的方案編制能力;
3、具備較強的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力;
4、有較強的自我管理能力等。
機械技術(shù)員
專業(yè)人數(shù)：機械設(shè)計制造及其自動化(本科)(3人)
職位描述：
1、編制及審核項目機械安裝與使用方案;
2、負(fù)責(zé)項目機械安裝及使用的安全檢查等。
能力要求
1、機械安裝類專業(yè)大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，綜合成績優(yōu)良;
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強，有較強的方案編制能力;
3、具備較強的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力;
4、有較強的自我管理能力等。
三、人才成長計劃
1、導(dǎo)師帶徒：新員工入職之后，根據(jù)新員工所學(xué)專業(yè)、發(fā)展興趣、職業(yè)規(guī)劃為其配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀導(dǎo)師，實施一對一的半年導(dǎo)師輔導(dǎo)。
2、輪崗計劃：我們提倡青年員工在相關(guān)的崗位之間進行輪崗鍛煉，大力推進青年復(fù)合性人才培養(yǎng)，促使員工掌握更多工作技能，加快員工成長。
3、專業(yè)培訓(xùn)：針對員工培訓(xùn)需求及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)制訂培訓(xùn)計劃，分層次采取自培、外培、實地參觀學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗、經(jīng)驗交流會等多種培訓(xùn)方式，實施崗位技能培訓(xùn)與綜合能力培訓(xùn)。
4、溝通交流：建立領(lǐng)導(dǎo)與員工定期談話制度，及時了解掌握青年員工的思想動態(tài)與建議需求，關(guān)心員工發(fā)展。
5、職業(yè)生涯指導(dǎo)：通過一對一談話、問卷調(diào)查、績效評估、人員測評等方式，了解青年員工的職業(yè)錨，進行職業(yè)發(fā)展定向指導(dǎo)。
6、接班人計劃：在畢業(yè)三到五年的青年員工中選拔優(yōu)秀骨干，通過重點培養(yǎng)，幫助青年人才快速成才，成為企業(yè)人才梯隊的一員。我司為全員持股企業(yè)，優(yōu)秀員工可加入公司股東行列。
7、職業(yè)通道：我們建立了覆蓋全員的職業(yè)通道體系，包含行政管理系列、項目經(jīng)理系列、專業(yè)技術(shù)系列、工勤技師系列四大職業(yè)通道，使得性格特征、職業(yè)興趣、發(fā)展?jié)撡|(zhì)不同的員工都能在職業(yè)通道中找到屬于自己的發(fā)展路徑。
薪酬福利體系
1、實行崗位績效工資制，由崗位工資、津補貼、效益工資、專項獎勵和保險福利五個工資單元組成，本科畢業(yè)生第一年年薪約8.5萬-10萬;
2、按照國家規(guī)定，為員工繳納五險一金;寬松自由的工作環(huán)境;
3、為員工提供住宿補貼、定期體檢、外出拓展訓(xùn)練、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)、節(jié)日慰問;
4、員工均可依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：龍登貴
聯(lián)系人電話：13510543953
聯(lián)系人郵箱：longdenggui@sina.com
單位電話：075523960521、13510543953
傳真：0755-23960520
電子郵箱：longdenggui@sina.com
地址：深圳市福田區(qū)梅東三路水木瀾山居2棟辦公區(qū)
郵編：518049
