改革試點(diǎn)主要內(nèi)容包括：建立新型崗管理機(jī)制，實(shí)行績(jī)效考核制度，以及推行與崗位和績(jī)效考核掛鉤的薪酬制度等三個(gè)方面。試點(diǎn)單位的所有崗位都進(jìn)行民主公開的競(jìng)聘，并且打破身份、資歷界限，由崗位確定薪酬，實(shí)行同崗?fù)辏瑣徸冃阶�。年度考核也由“主觀評(píng)價(jià)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤傲炕荚u(píng)”，并根據(jù)考核績(jī)效給予大比例的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
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