一、應聘基本條件
(一)負責、誠信,溝通、合作良好;
(二)從業(yè)記錄和社會信用良好;
(三)原則上要求大學本科及以上學歷;
(四)應聘部門負責人的年齡原則上在40周歲以下,其他崗位的年齡原則上在35周歲以下;
(五)身體素質(zhì)良好;
(六)具有崗位所要求的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務能力。
二、需求職位及條件
部門 |
崗位 |
人數(shù) |
職位要求 |
分行財富管理中心 |
負責人 |
1 |
1、5年以上銀行相關工作經(jīng)驗,2年以上管理相關工作經(jīng)驗; |
分行合規(guī)部 |
內(nèi)控合規(guī)崗 |
1 |
1、2年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗,對銀行內(nèi)控工作有較為豐富的經(jīng)驗; |
分行資本市場部 |
產(chǎn)品經(jīng)理崗 |
3 |
1、3年以上銀行、券商、基金公司資本市場相關工作經(jīng)驗; |
分行營業(yè)部 |
柜員 |
3 |
1、3年以上銀行柜面業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷; |
支行 |
個人客戶經(jīng)理 |
10 |
1、具有2年以上銀行相關工作經(jīng)驗,熟悉零售類金融產(chǎn)品和服務、相關業(yè)務流程及特點; |
支行 |
理財經(jīng)理 |
10 |
1、5年以上銀行相關工作經(jīng)驗,2年以上銀行理財經(jīng)理工作經(jīng)驗; |
大興支行(籌) |
公司業(yè)務 |
6 |
1、3年以上銀行公司業(yè)務營銷經(jīng)歷; |
三、發(fā)展空間與薪酬福利
1、為不同條線崗位的員工設定不同的職業(yè)發(fā)展平臺與成長空間,通過專業(yè)培訓、崗位輪換與績效輔導,幫助員工專注于提高自身業(yè)務素質(zhì)與職業(yè)技能,形成個人在本專業(yè)領域的職業(yè)競爭力,以謀求更大的發(fā)展空間,實現(xiàn)銀行與員工的“雙贏”。
2、為員工提供在同業(yè)中具有競爭力的薪酬福利水平,考核體系務實、公正,福利保障全面、完善。
四、應聘須知
1、報名方式:有意應聘者請點擊下方“點我應聘”進行報名,簡歷投遞截止日期:2015年12月20日。
2、應聘者信息將予以嚴格保密,所有資料恕不退還。