引進待遇
第八條 對于全職引進的高層次人才，除享受正常的工資福利待遇外，學校還提供購房補貼、安家費、科研資助費，標準如下（見表2）（含稅，金額為人民幣,下同）：
表2：
|
人才類別 |
科研資助費（萬元） |
購房補貼（萬元） |
安家費（含租房補貼） （萬元） |
備 注
| ||||
|
人文社會科學類 |
自然科學類 | |||||||
|
理科 |
工科 | |||||||
|
領軍人才 （第一層面） |
≥100 |
≥300 |
500 |
特別優(yōu)秀人才實行“一人一策”、 “一事一議” | ||||
|
領軍人才 （第二層面） |
≥50 |
≥200 |
300 | |||||
|
領軍人才 （第三層面） |
≥30 |
≥150 |
200 | |||||
|
學科帶頭人 |
10-20 |
20-80 |
100-200 |
40-50 |
12 | |||
|
學術骨干 |
5-10 |
10-20 |
20-30 |
20-30 |
8 | |||
|
優(yōu)秀博士（后） |
2 |
3 |
5 |
10-20 |
3 | |||
|
特殊人才 |
面 議 | |||||||
|
學術團隊 |
面 議 | |||||||
|
備注：夫妻雙方均為我校引進人才，購房補貼一方按就高領取，另一方按上述相應類別標準的1/2領取。<!--[if !supportMisalignedColumns]--> | ||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
<!--[endif]--> |
第九條 經(jīng)費領取辦法
（一）安家費。引進人才人事關系到校后，須與學校簽訂人才引進協(xié)議并全職在校工作，方可享受一次性領取安家費。
（二）購房補貼。在福州市自行購買住房者，可按以下辦法予以兌現(xiàn)：可憑房產(chǎn)證或《購房合同》向?qū)W校申請以借款形式一次性領取購房補貼，服務期滿后憑房產(chǎn)證到財務處辦理沖賬手續(xù)。如不購房者，購房補貼按服務年限每年平均支付。高層次領軍人才按簽訂引進協(xié)議兌現(xiàn)相應的購房補貼、安家費。服務期未滿且因個人原因不在學校工作的，購房補貼應全額退還學校。
（三）科研資助費。根據(jù)預算以項目申報方式或按雙方簽訂的引進協(xié)議撥付。
第十條 學校鼓勵各用人單位根據(jù)實際情況積極籌措經(jīng)費，作為引進高層次人才的配套優(yōu)惠待遇。
第十一條 根據(jù)國家和我省現(xiàn)行有關政策，引進人才入選國家“”、福建省引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，享受國家或我省提供的待遇：海外人才200萬元、國內(nèi)人才100萬元人民幣補助（免稅）。符合當年《福建省年度緊缺急需人才引進指導目錄》，被確認為我省引進人才的，還可按規(guī)定向省財政申領高層次人才生活津貼（每人每月800元標準，發(fā)滿5年）和住房補助（具有博士學位或用人單位聘任為副高級專業(yè)技術職務的人員為7萬元，用人單位聘任為正高級專業(yè)技術職務的人員為9萬元）。
第十二條 對高層次領軍人才、學科帶頭人及特殊需要的高層次人才，本人要求解決配偶工作且配偶持有全日制本科及以上學歷者，由學校幫助落實工作崗位。
第十三條 對引進高層次領軍人才執(zhí)行協(xié)議年薪制；視需要設立專門研究機構，提供相應的辦公場所、實驗室和相關設備；積極協(xié)助組建跨學院、跨學科的科研團隊，支持其領銜國家重大研究項目；在規(guī)定的范圍內(nèi)，享有相應的科研自主權、人事管理權和經(jīng)費支配權，可自行制定團隊的聘任、考核、分配方案報學校批準后實施。
