廈門市衛(wèi)生系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審學(xué)科組評(píng)議辦法

　　為貫徹落實(shí)省市《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革綜合試點(diǎn)方案》精神，進(jìn)一步完善以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的衛(wèi)生人才評(píng)價(jià)機(jī)制，更加注重考核參評(píng)對(duì)象的臨床實(shí)踐能力和解決本專業(yè)復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題的能力，提高衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的公平性、公正性和科學(xué)性，根據(jù)《關(guān)于福建省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》（閩衛(wèi)人【2006】198號(hào)）文件規(guī)定，廈門市衛(wèi)生系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審學(xué)科組評(píng)議實(shí)行量化評(píng)分與投票相結(jié)合的辦法。

　　學(xué)科組評(píng)議由學(xué)科組面試（含論文鑒定、專業(yè)面試）、學(xué)科組綜合評(píng)議等部分組成。學(xué)科組面試采用100分制量化評(píng)分辦法，其中論文鑒定20分，專業(yè)面試80分。學(xué)科組綜合分析參評(píng)人員的申報(bào)材料、實(shí)踐技能考試成績(jī)、學(xué)科組面試成績(jī)，對(duì)申報(bào)對(duì)象做出綜合評(píng)價(jià)及投票表決。

　　一、學(xué)科組面試

　　學(xué)科組面試時(shí)間：15分鐘（含準(zhǔn)備時(shí)間3分鐘，論文答辯和專業(yè)面試時(shí)間12分鐘）。

　　1、論文鑒定：含論文審閱和論文答辯兩部分。

　　論文鑒定采用專家審閱與參評(píng)人員論文答辯相結(jié)合的辦法。論文鑒定重點(diǎn)是審查論文的真實(shí)性、論文的理論水平、論文與參評(píng)人員所從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作和申報(bào)專業(yè)的相關(guān)度、臨床工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)以及對(duì)臨床工作的指導(dǎo)意義等。

　　根據(jù)《關(guān)于福建省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》（閩衛(wèi)人【2006】198號(hào)文）關(guān)于“屬縣（市）級(jí)及以下單位的申報(bào)人員，論文不作必備條件，應(yīng)提供本人聘期內(nèi)病例分析報(bào)告或業(yè)務(wù)工作總結(jié)報(bào)告作為代表作送審”的規(guī)定，此類申報(bào)人員同樣需要根據(jù)本人提交的病例分析報(bào)告或業(yè)務(wù)工作總結(jié)報(bào)告進(jìn)行答辯，評(píng)鑒方式參照論文的鑒定辦法。

　　論文鑒定流程：首先由學(xué)科組專家對(duì)參評(píng)人員的論文進(jìn)行審閱，并圍繞論文的真實(shí)性、科學(xué)性和客觀性等要求準(zhǔn)備針對(duì)性的提問(wèn)內(nèi)容。答辯時(shí)先由參評(píng)人員向?qū)W科組專家簡(jiǎn)要介紹本人的業(yè)務(wù)技術(shù)專長(zhǎng)、業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)、工作成效等基本情況（包括姓名、工作單位、申報(bào)專業(yè)等）以及提交論文的目的、方法、結(jié)果和應(yīng)用價(jià)值等主要內(nèi)容，然后由學(xué)科組專家圍繞論文有針對(duì)性地進(jìn)行提問(wèn)。

　　論文鑒定評(píng)分：評(píng)分辦法采用15分制，分優(yōu)、良、及格和不及格四個(gè)等級(jí)；優(yōu)：15—13.5分，良：13.4—12分，及格：11.9—9分，不及格：8.9分及以下。論文鑒定最后得分按百分制的20%比例轉(zhuǎn)換。學(xué)科組專家綜合論文審閱、論文查重率和參評(píng)人員答辯情況進(jìn)行評(píng)分，并撰寫論文鑒定意見(jiàn)。

　　2、專業(yè)面試

　　專業(yè)面試要求：著重考核參評(píng)人員的臨床能力、臨床經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)水平，以及專業(yè)技術(shù)工作中分析、綜合、判斷、解決復(fù)雜疑難問(wèn)題的能力。面試題目要有相應(yīng)的難度，提問(wèn)具有針對(duì)性、科學(xué)性、公正性和前瞻性，達(dá)到衛(wèi)生專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)有的水平和要求。

　　專業(yè)面試流程：每位參評(píng)人員回答二道題，題目由參評(píng)人員從題庫(kù)中隨機(jī)抽取。第一道為專業(yè)題，以所申報(bào)的二級(jí)專業(yè)理論知識(shí)為主；第二道為病例模擬題，全面考核參評(píng)人員針對(duì)具體病例的臨床檢查、診斷、治療、護(hù)理、用藥、藥理等方面的綜合判斷能力和解決問(wèn)題能力，根據(jù)參評(píng)人員從事專業(yè)并結(jié)合臨床案例模擬提問(wèn)。此題允許參評(píng)人員更換題目一次，但需酌情扣分。

　　專業(yè)面試評(píng)分：共80分，第一題專業(yè)題35分，第二題病例模擬題45分。學(xué)科組專家根據(jù)參評(píng)人員的面試情況對(duì)其業(yè)務(wù)技術(shù)水平和實(shí)際工作能力做出綜合評(píng)定，并給予評(píng)分。

　　二、學(xué)科組綜合評(píng)議

　　學(xué)科組專家在認(rèn)真審閱參評(píng)人員申報(bào)材料（包括學(xué)歷、資歷、任職期間工作業(yè)績(jī)等）基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)踐技能考試成績(jī)、論文鑒定成績(jī)和專業(yè)面試成績(jī)，對(duì)申報(bào)對(duì)象做出綜合評(píng)價(jià)和投票，學(xué)科組綜合評(píng)議結(jié)果作為高評(píng)委會(huì)最終投票表決的依據(jù)。

2015年11月