根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和中組部、人社部《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》(人社部發(fā)〔2011〕14號(hào))，重慶市決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘職位
　　重慶市審計(jì)局電氣工程審計(jì)高級(jí)主管1名；
　　重慶市審計(jì)局安裝工程審計(jì)高級(jí)主管1名；
　　重慶市審計(jì)局計(jì)算機(jī)審計(jì)高級(jí)主管1名；
　　重慶市忠縣交通委員會(huì)交通建設(shè)管理高級(jí)主管1名。
　　職位信息可通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局和各招聘單位官方網(wǎng)站查詢：
　　重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.cqhrss.gov.cn)
　　重慶市審計(jì)局(http://www.cqaudit.gov.cn)
　　重慶市忠縣人民政府(http://www.zx.cq.gov.cn)
　　二、聘任待遇
　　薪酬待遇見(jiàn)附件1，并按聘任合同約定參加社會(huì)保險(xiǎn)；符合重慶市引進(jìn)高層次人才條件的，按照《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定的通知》（渝府發(fā)〔2009〕58號(hào)，見(jiàn)附件2）享受引進(jìn)人才的相關(guān)政策。
　　三、招聘條件
　�。ㄒ唬┚哂兄袊�(guó)人民共和國(guó)國(guó)籍；
　�。ǘ�）年齡在18周歲以上45周歲以下；
　�。ㄈ�）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
　　（四）具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)；
　�。ㄎ澹┚哂姓�常履行職責(zé)的身體條件；
　�。�六）具備擬聘任職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能、工作經(jīng)歷等資格條件；
　�。ㄆ撸┓�合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它條件。
　　有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
　�。ㄒ唬┰�因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
　�。ǘ�）曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；
　�。ㄈ�）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
　�。ㄋ模┦芴幏制陂g或者未滿影響期限的；
　�。ㄎ澹┢溉魏髽�(gòu)成公務(wù)員法第六十八條所列需回避情形的；
　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
　　四、招聘程序
　　招聘工作分為報(bào)名、資格審查、招聘測(cè)評(píng)、體檢和考察、公示和審批、辦理聘任等環(huán)節(jié)。
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名
　　1．報(bào)名時(shí)間：2015年11月23日9:00至12月4日18:00。以郵局收件郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。
　　2．報(bào)名材料：
　　（1）本人身份證、工作證、學(xué)歷和學(xué)位證（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料復(fù)印件各1份；
　�。�2）近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、相關(guān)證明材料各1份；
　　（3）近年來(lái)完成與報(bào)考職位相關(guān)的個(gè)人工作總結(jié)1份；
　　（4）近期2寸正面免冠彩色照片2張；
　�。�5）《2015年重慶市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》（見(jiàn)附件3）1份，
　　應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須按照公布的聘任條件和職位要求如實(shí)填寫(xiě)。
　　報(bào)名材料恕不退還，請(qǐng)自行復(fù)印留存?zhèn)�人所需材料。
　　3．報(bào)名方式：
　　報(bào)名采取郵寄資料和發(fā)送電子郵件相結(jié)合的方式。應(yīng)聘者根據(jù)自身情況及報(bào)考職位的資格條件和專業(yè)要求如實(shí)提交報(bào)名信息。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將上述材料（提供中文版）郵寄至招聘單位并將材料電子版以電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱。考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件和職位要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
　�。�1）重慶市審計(jì)局
　　咨詢電話：023-67519158　　　　　 聯(lián)系人：張斌　　
　　電子郵箱：27233647@qq.com　　　　 郵　編：401147　　　
　　通訊地址： 重慶市渝北區(qū)金山路8號(hào)
　　（2）重慶市忠縣交通委員會(huì)
　　咨詢電話：023-54248646　　　　　聯(lián)系人：劉曉萍
　　電子郵箱：2263929082@qq.com　　　郵　編：404300
　　通訊地址：重慶市忠縣忠州街道果園路22號(hào)忠縣交通委員會(huì)
　�。ǘ�）資格審查
　　對(duì)應(yīng)聘者的資格審查工作，貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合所應(yīng)聘職位條件的，由招聘單位報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后取消其資格。資格審查工作由招聘單位依據(jù)所設(shè)置的資格條件進(jìn)行。主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
　　資格審查通過(guò)人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
　�。ㄈ�）招聘測(cè)評(píng)
　　資格審核通過(guò)人數(shù)與招聘職位計(jì)劃等于或超過(guò)5:1比例的職位，采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行；不足5:1比例的，由聘任機(jī)關(guān)報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，對(duì)該職位的聘任采取直接選聘程序�！　�
　　1．公開(kāi)招聘
　　招聘測(cè)評(píng)分為筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)3個(gè)環(huán)節(jié)。
　�。�1）筆試
　　主要測(cè)試應(yīng)聘者勝任招聘職位應(yīng)具備的理論知識(shí)和工作技能，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，滿分100分。
　�。�2）面試
　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與招聘職位的匹配度等，滿分100分。
　　面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分順序依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例為3:1（若確定面試人選的低筆試成績(jī)有2人以上分?jǐn)?shù)相同，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試）。
　�。�3）綜合評(píng)價(jià)
　　由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合量化評(píng)價(jià)，滿分100分。
　　考試測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)分別占40%、40%、20%的比例，采用百分制計(jì)算出總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
　　筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。
　　2．直接選聘
　　對(duì)于報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃比例未達(dá)到5:1的職位，則組成專家測(cè)評(píng)小組，從資格審查合格的應(yīng)聘者以及有關(guān)單位推薦的人選中直接選聘產(chǎn)生。專家測(cè)評(píng)小組認(rèn)為應(yīng)聘者均不符合招聘職位條件的，取消該職位招聘計(jì)劃。
　�。ㄋ模�體檢和考察
　　聘任機(jī)關(guān)按體檢人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若體檢不合格，取消聘任資格。
　　體檢合格人員全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定組織實(shí)施，人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
　　（五）公示和審批
　　根據(jù)考試測(cè)評(píng)總成績(jī)、體檢和考察情況，提出擬聘任人員。無(wú)合適人選的，該職位空缺。對(duì)擬聘任人員，分別在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和招聘單位官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，報(bào)公務(wù)員主管部門審批。
　　因體檢、考察、公示不合格或個(gè)人放棄資格等空缺出的名額，可由招聘單位根據(jù)同職位應(yīng)聘者考試測(cè)評(píng)總成績(jī)，按
　　排名順序，提出遞補(bǔ)建議，報(bào)市公務(wù)員主管部門審批。
　�。�六）辦理聘任
　　按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者與招聘單位簽訂聘任合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同管理，按照國(guó)家政策實(shí)行協(xié)議工資，聘任合同期限見(jiàn)附件1。
　　五、工作要求
　　（一）聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作接受公務(wù)員主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本公告及相關(guān)規(guī)定。對(duì)弄虛作假、違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
　�。ǘ�）考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。考生在招聘期間要確保手機(jī)及電話的聯(lián)系暢通，并密切注意相關(guān)網(wǎng)站公布的招聘信息；否則，后果自負(fù)。
　　（三）本次聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作由聘任機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會(huì)保障局和重慶市公務(wù)員局研究確定。
　�。ㄋ模┍O(jiān)督及咨詢電話
　　1.監(jiān)督電話
　　重慶市人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察室： 023-86868869
　　2.咨詢電話
　　重慶市公務(wù)員局： 023-86867378
　　重慶市忠縣人力資源和社會(huì)保障局： 023-54232216

　　附件：
　　 1. 重慶市2015年聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作招聘職位表
　　2. 2015年重慶市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表.doc
　　 3. 重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定的通知.doc