一、所有崗位應(yīng)聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心；

3、身體健康，無不良嗜好；

4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備；

5、管理崗位年齡原則上要求在50周歲以下，其他崗位要求35周歲以下；

6、符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

 

二、招聘崗位(共131人)

支行行長

職責(zé)：

1.根據(jù)分行的中心工作要求和下達(dá)的各項指標(biāo)，制訂本行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，負(fù)責(zé)分解、落實并推動、跟蹤目標(biāo)的實施，確保完成各項指標(biāo)任務(wù)；

2.制定支行營銷策略，明確市場定位，組織對公、對私客戶的一體化營銷，維護和拓展客戶資源，確保營銷工作有效執(zhí)行；

3.完善二級考核體系，檢查、督促各崗位業(yè)務(wù)流程的合規(guī)操作，嚴(yán)格各項業(yè)務(wù)審批制度，以確保支行各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定；

4.加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切客戶關(guān)系；

5.制定員工績效考核辦法，幫助員工了解組織目標(biāo)，定期對員工進(jìn)行工作評價和行為考核，客觀評價員工，建立有效的溝通反饋渠道，確保團隊高效運作。

要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷；

2.具有6年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗；

3.熟悉金融政策法規(guī)，有良好的風(fēng)險意識和防控能力；

4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力；

5.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

 

支行副行長（公司金融）

職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行規(guī)章制度，指導(dǎo)和督促公司業(yè)務(wù)人員執(zhí)行操作規(guī)程，確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性；

2.負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)的管理、風(fēng)險防范及授權(quán)，處理并解決公司業(yè)務(wù)工作中的疑難、復(fù)雜問題，以取得基礎(chǔ)管理方面的良好效果；

3.組織開展支行公司業(yè)務(wù)的市場營銷，對公司業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的交叉銷售進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，督導(dǎo)客戶經(jīng)理做好客戶的拓展、管理與維護工作；

4.負(fù)責(zé)根據(jù)分行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)，積極主動地協(xié)助行長完成分行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù)；

5.公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和考核管理工作，建立高素質(zhì)的客戶經(jīng)理隊伍。

要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理及相關(guān)專業(yè)； 

2.具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

3.具有職位所需的業(yè)務(wù)知識和較好的組織協(xié)調(diào)能力；

4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力；

5.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

 

支行副行長（個金及運營）

職責(zé)

1.貫徹分、支行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助支行行長工作并參與決策所在支行經(jīng)營管理事項；

2.在分、支行授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)所在支行個人金融及運營條線業(yè)務(wù)，組織制定和實施本業(yè)務(wù)條線的發(fā)展策略及年度計劃，推動業(yè)務(wù)增長和風(fēng)險控制；

3.統(tǒng)籌所在支行個人金融業(yè)務(wù)市場營銷活動，拓展、營銷和維護重要個人客戶；

4.根據(jù)分行個人金融條線管理部門和人力資源管理規(guī)定，指導(dǎo)和統(tǒng)籌本業(yè)務(wù)條線的隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)；

5.定期向分行述職。

要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理及相關(guān)專業(yè)； 

2.具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上個金或運營相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

3.具有職位所需的業(yè)務(wù)知識和較好的組織協(xié)調(diào)能力；

4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力；

5.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

 

公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

職責(zé)

1.根據(jù)上級行（部門）或營銷團隊負(fù)責(zé)人布置的經(jīng)營計劃與任務(wù)要求，制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并根據(jù)所在營銷機構(gòu)隊伍發(fā)展情況參與制定、執(zhí)行員工培訓(xùn)帶教計劃；

2.在了解、識別和挖掘客戶需求的基礎(chǔ)上，在總分行產(chǎn)品經(jīng)理團隊的支持配合下，結(jié)合客戶需求的實際情況，將多種金融產(chǎn)品和客戶需求有機地結(jié)合起來，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，贏得市場，積極營銷，提高客戶對我行的綜合貢獻(xiàn)；

3.在為客戶提供服務(wù)，滿足需求的同時，切實做好新客戶的營銷拓展和原有客戶的維護工作，同時原則上負(fù)責(zé)分行級重點客戶的日常維護與管理工作；

4.不斷跟蹤金融市場和客戶需求的變化，獲取業(yè)務(wù)創(chuàng)新的第一信息，快速傳遞，及時反饋，尋求新產(chǎn)品發(fā)展趨勢，積極做好新產(chǎn)品的營銷推廣工作；

5.根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及變化，按照我行現(xiàn)有風(fēng)險管理及公司銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營政策，認(rèn)真做好客戶的前期授信調(diào)查和后期信用風(fēng)險分析、預(yù)警和控制，及時調(diào)整客戶的授信控制額度和結(jié)構(gòu)，有效防控所管轄的授信業(yè)務(wù)的各類經(jīng)營風(fēng)險，避免銀行資產(chǎn)的損失。

要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、營銷等相關(guān)專業(yè)；

2.3年以上商業(yè)銀行或5年以上非銀行金融機構(gòu)營銷服務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)貿(mào)易融資、票據(jù)、銀行保理、物流銀行等主要公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品；

3.具有較強的市場營銷能力和敏銳的風(fēng)險意識，具有較多的客戶資源；

4.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

 

營銷團隊負(fù)責(zé)人

職責(zé)

1.根據(jù)所在營銷單位客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)的整體安排，根據(jù)本營銷單位經(jīng)營計劃，組織、推動團隊成員按計劃、按進(jìn)度開展各項營銷活動和經(jīng)營工作；

2.組織本營銷單位下轄客戶經(jīng)理隊伍規(guī)章制度、產(chǎn)品知識、營銷技能、應(yīng)用工具、合規(guī)風(fēng)險防控能力的培訓(xùn)、帶教、管理和規(guī)范等；

3.在本營銷單位發(fā)展新客戶時，與客戶經(jīng)理共同拜訪客戶，全面了解客戶的經(jīng)營情況，組織設(shè)計和實施客戶金融服務(wù)方案；

4.對于本營銷單位的每一筆授信業(yè)務(wù)，在遞交相關(guān)審批部門前，應(yīng)根據(jù)我行風(fēng)險管理與公司銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營政策進(jìn)行授信調(diào)查，與經(jīng)辦客戶經(jīng)理共同對授信業(yè)務(wù)的真實性、完整性負(fù)責(zé)；對已授信的客戶組織有效的貸后檢查和信用分類，有效防控所管轄的授信業(yè)務(wù)的各類經(jīng)營風(fēng)險，并確保合規(guī)經(jīng)營。

要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷；

2.具有5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗；

3.熟悉金融政策法規(guī)，有良好的風(fēng)險意識和防控能力；

4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力；

5.符合以上條件且有客戶和業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮；

6.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

 

投行及同業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)具體實施分行金融市場業(yè)務(wù)的開展和管理工作；

2.負(fù)責(zé)建立健全分行金融市場條線有關(guān)制度及考核辦法，建立及時反饋、風(fēng)險約束的決策體制，并嚴(yán)格遵守總、分行業(yè)務(wù)有關(guān)制度，嚴(yán)格把控業(yè)務(wù)風(fēng)險；

3.負(fù)責(zé)本行金融同業(yè)市場、票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)以及頭寸管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，定期對本部門工作情況進(jìn)行總結(jié)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，建立并更新同業(yè)業(yè)務(wù)臺賬等；

4.負(fù)責(zé)開展與銀行、信托、證券、基金等金融同業(yè)業(yè)務(wù)；

5.負(fù)責(zé)同業(yè)資金存放、票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)和金融同業(yè)合作工作，完成總、分行下達(dá)的金融市場績效指標(biāo)。

要求

1.3年以上投行及同業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

2.熟悉銀行業(yè)務(wù)和金融法規(guī)，熟悉國內(nèi)外金融市場及金融產(chǎn)品；

3.具有較強的市場拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力；

4.綜合素質(zhì)較好，具有較強的管理能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力；

5.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

 

小企業(yè)中心團隊長

職責(zé)

1.根據(jù)經(jīng)營計劃，參與組織、推動團隊成員按計劃、按進(jìn)度開展各項營銷活動和經(jīng)營工作；

2.參與組織團隊成員規(guī)章制度、產(chǎn)品知識、營銷技能、應(yīng)用工具、合規(guī)風(fēng)險防控能力的培訓(xùn)、管理和規(guī)范等；

3.在專營團隊發(fā)展新客戶時，應(yīng)與小企業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理共同拜訪、了解客戶，牽頭組織設(shè)計和實施客戶金融服務(wù)方案；

4.根據(jù)風(fēng)險管理與小企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營政策進(jìn)行授信調(diào)查，與經(jīng)辦小企業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理共同對授信業(yè)務(wù)的真實性、完整性負(fù)責(zé)；對已授信的客戶組織有效的貸后檢查和信用分類，有效防控所管轄的授信業(yè)務(wù)的各類經(jīng)營風(fēng)險，并確保合規(guī)經(jīng)營。

要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷；

2.5年以上金融機構(gòu)營銷服務(wù)工作經(jīng)驗，其中商業(yè)銀行小企業(yè)業(yè)務(wù)營銷服務(wù)經(jīng)驗不少于3年；

3.較強的市場拓展能力、溝通及協(xié)調(diào)能力；

4.具有客戶資源的優(yōu)先考慮；

5.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

 

個貸客戶經(jīng)理團隊主管

職責(zé)

1.組織實施營銷方案，確保團隊目標(biāo)達(dá)成；

2.跟蹤指導(dǎo)客戶經(jīng)理開展?fàn)I銷，推動客戶經(jīng)理產(chǎn)能提升；

3.確保團隊合規(guī)經(jīng)營，嚴(yán)格執(zhí)行總行相關(guān)的制度規(guī)范；

4.嚴(yán)控個貸營銷業(yè)務(wù)過程中產(chǎn)生的各項風(fēng)險。

要求

1.本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)；

2.3年以上金融機構(gòu)營銷服務(wù)工作經(jīng)驗，其中銀行個貸營銷經(jīng)驗不少于2年, 管理團隊經(jīng)驗不少于1年；

3.對個貸業(yè)務(wù)流程熟悉，有較強開發(fā)渠道能力；

4.具有一定管理能力、較強溝通協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神；

5.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

 

財富管理顧問

職責(zé)

1.會同營銷部門開展全行性多渠道營銷工作；

2.組織為分行提供產(chǎn)品營銷支持；

3.支持對分行大客戶的營銷工作；

4.配合本部門和人力資源部門提供相關(guān)產(chǎn)品培訓(xùn)。

要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)；

2.3年以上金融/基金/券商業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗，有AFP/CFP等資格證書的優(yōu)先考慮；

3.具有基金、保險、證券、信托、私募、理財產(chǎn)品、貴金屬、外匯等相關(guān)金融領(lǐng)域的專業(yè)知識、市場研究以及營銷經(jīng)驗；

4.具有高品質(zhì)的客戶服務(wù)意識，良好的溝通表達(dá)能力以及積極進(jìn)取的工作態(tài)度；

5.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

 

業(yè)務(wù)經(jīng)理（市場活動策劃）

職責(zé)

1.根據(jù)總分行信用卡市場發(fā)展策略制定分行市場活動計劃，根據(jù)市場信息及指標(biāo)，進(jìn)行活動的策劃、執(zhí)行進(jìn)展及調(diào)整活動方向；

2. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與總分行各部門、各網(wǎng)點的關(guān)系，確保分行市場業(yè)務(wù)的開展及落地執(zhí)行得到有力支持；

3.與商戶、供應(yīng)商進(jìn)行聯(lián)系溝通，洽談業(yè)務(wù)合作，確保市場活動順利開展、并獲得各方資源支持；

4.協(xié)助特惠商戶、分期商戶開發(fā)，通過市場資源配合協(xié)助分行渠道開展發(fā)卡；

5.保持與銀聯(lián)、銀監(jiān)、銀行卡業(yè)協(xié)會、人民銀行等監(jiān)管機構(gòu)溝通聯(lián)系，確保分行市場業(yè)務(wù)合規(guī)開展，并得到相關(guān)部門支持。

要求

1.本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

2.3年以上信用卡或市場策劃相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.具有創(chuàng)變能力，勇于發(fā)現(xiàn)和改善目前工作中的不足之處，創(chuàng)造新穎而有價值的方法、系統(tǒng)、流程、產(chǎn)品或服務(wù)；

4.具有良好的團隊精神和高度的執(zhí)行力，能針對問題提出有效解決方案；

5.具備個人職業(yè)品德和商業(yè)道德，行動誠實、可信、有原則，符合社會規(guī)范和企業(yè)的價值觀；

6.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

 

業(yè)務(wù)經(jīng)理（特惠商戶）

職責(zé)

1.開發(fā)和維護特惠商戶；

2.執(zhí)行總行安排的各項綜合市場活動，并組織安排成都區(qū)域的市場活動；

3.特惠商戶資料整理及保管上報；

4.協(xié)助卡部內(nèi)務(wù)開展與實施；

5.完成分行的各項其他任務(wù)指標(biāo)；

6.負(fù)責(zé)商拓團隊的管理。

要求

1.本科及以上學(xué)歷；

2.3年以上銀行工作或有相關(guān)營銷經(jīng)歷；

3.對本工作有一定的認(rèn)知能力，能夠完成工作基本要求；

4.具有良好的團隊精神和高度的執(zhí)行力；

5.具備個人職業(yè)品德和商業(yè)道德，行動誠實、可信、有原則，符合社會規(guī)范和企業(yè)的價值觀；

6.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

 

個貸客戶經(jīng)理

職責(zé)

1.專項負(fù)責(zé)個人貸款業(yè)務(wù)的新客戶拓展；

2.對個貸業(yè)務(wù)交易背景、借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內(nèi)容的真實性、完成性等進(jìn)行收集與調(diào)查；

3.負(fù)責(zé)維護客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù)工作；

4.嚴(yán)控個貸營銷業(yè)務(wù)過程中產(chǎn)生的各項風(fēng)險。

要求

1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)；

2.3年以上金融營銷相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉個人貸款業(yè)務(wù)；

3.具有良好的溝通能力、市場營銷能力和團隊協(xié)作能力，具有豐富的金融專業(yè)知識；

4.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

 

理財經(jīng)理

職責(zé)

1.積極自主營銷或促成客戶經(jīng)理推薦的客戶開立有效賬戶；

2.完成崗位業(yè)績指標(biāo)，展示廣發(fā)高端零售品牌的良好形象；

3.維護新、老客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實現(xiàn)客戶的挖潛與升級；

4.配合其他部門實現(xiàn)交叉銷售。

要求

1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)；

2.2年以上金融營銷相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、相關(guān)金融產(chǎn)品及營銷模式，具備較好的專業(yè)技能、中高端個人客戶開發(fā)及維護經(jīng)驗；

3.具備較好的溝通、組織協(xié)調(diào)、談判能力和團隊協(xié)作能力，具有豐富的金融專業(yè)知識；

4.全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)務(wù)及各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，具備獨立分析、判斷及設(shè)計理財方案的能力；

5.取得AFP、CFP、證券從業(yè)資格等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先，擁有客戶資源者優(yōu)先；

6.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

 

社區(qū)支行店長

職責(zé)

1.組織實施社區(qū)銀行客戶開拓、產(chǎn)品銷售、現(xiàn)場管理和團隊管理等工作，確保社區(qū)銀行整體目標(biāo)值達(dá)成；

2.開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)合作，拓寬獲客渠道，開拓和維護客戶，為社區(qū)銀行客戶提供個人銀行各類產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案；

3.跟蹤指導(dǎo)客戶經(jīng)理（社區(qū)銀行）開展?fàn)I銷，推動客戶經(jīng)理產(chǎn)能提升；

4.組織團隊建設(shè)，增強團隊凝聚力；

5.確保團隊合規(guī)營銷，嚴(yán)格執(zhí)行總行相關(guān)的制度規(guī)范。

要求

1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，行業(yè)資深專業(yè)人才可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷；

2.3年以上金融機構(gòu)營銷服務(wù)工作經(jīng)驗；

3.取得相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)資格；

4.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

 

產(chǎn)品經(jīng)理（個人貸款）

職責(zé)

1.協(xié)助部門總經(jīng)理完成分行個貸業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品包括但不限于抵押貸款、無抵押貸款業(yè)務(wù)的拓展管理；

2.及時了解市場動態(tài)，為分行個人業(yè)務(wù)的發(fā)展提供建議，為總行制定全行策略提供市場信息支持；

3.負(fù)責(zé)對客戶經(jīng)理上報的個人貸款資料進(jìn)行初審，做好信貸風(fēng)險防控并提出審查意見；

4.對轄內(nèi)分支行個人銀行隊伍進(jìn)行個貸產(chǎn)品、新信貸政策及市場風(fēng)險內(nèi)容知識的普及和培訓(xùn)，及時傳達(dá)總分行有關(guān)要求；

5.做好個貸相關(guān)事宜的外部關(guān)系協(xié)調(diào)，如人行、銀監(jiān)等相關(guān)報表數(shù)據(jù)的提取并上報；

6.協(xié)調(diào)分行內(nèi)部各部門、各支行之間的工作關(guān)系，特別是信貸審批部等業(yè)務(wù)管理部門的關(guān)系。

要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理及相關(guān)專業(yè)； 

2.具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；

3.具有職位所需的業(yè)務(wù)知識和較好的組織協(xié)調(diào)能力；

4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力；

5.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

 

產(chǎn)品經(jīng)理（產(chǎn)品引入）

職責(zé)

1.完成定向、集合和專項等理財產(chǎn)品的調(diào)研、開發(fā)工作；

2.負(fù)責(zé)與金融機構(gòu)合作，開發(fā)優(yōu)質(zhì)項目和產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計；

3.對項目可行性進(jìn)行分析論證，參與盡職調(diào)查、項目評估及立項前的產(chǎn)品設(shè)計等工作；

4.負(fù)責(zé)各類金融產(chǎn)品線整體規(guī)劃及設(shè)計，并推動相關(guān)項目的進(jìn)展；

5.負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品說明書和項目推介書的編制、培訓(xùn)等工作；

6.進(jìn)行市場研究和行業(yè)分析，負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的后續(xù)服務(wù)和跟蹤報告。

要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理及相關(guān)專業(yè)； 

2.具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；

3.具有職位所需的業(yè)務(wù)知識和較好的組織協(xié)調(diào)能力；

4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力；

5.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

 

風(fēng)險經(jīng)理（個人業(yè)務(wù)貸后管理）

職責(zé)

1.組織實施分行零售信貸業(yè)務(wù)的貸后檢查與質(zhì)量管理；

2.貸后押品管理（重評、現(xiàn)場檢查等）、權(quán)證出入庫和涂銷管理；

3.存量客戶額度維護；

4. 五級分類管理；

5.未逾期風(fēng)險客戶的期前預(yù)警管理、失聯(lián)修復(fù)、貸款救濟；

6.對接配合內(nèi)外部常規(guī)與非常規(guī)貸后檢查及整改、數(shù)據(jù)統(tǒng)計報送、貸后管理資料收集與歸檔；

7.訴訟核銷，對接律師事務(wù)所，對訴訟案件進(jìn)行全流程督導(dǎo)管理；

8.協(xié)辦不良資產(chǎn)問責(zé)、風(fēng)險管理培訓(xùn)、貸后反欺詐調(diào)查。

要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先；

2. 5年以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上個人貸款工作經(jīng)驗；

3.熟悉個人貸款相關(guān)法律法規(guī)，具有較好的溝通能力和分析能力；

4.良好的職業(yè)操守，無不良工作記錄；

5.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

 

大堂經(jīng)理

職責(zé)

1.主動迎送客戶，接受客戶咨詢，處理客戶投訴；

2.引導(dǎo)分流客戶，使柜臺、自助設(shè)備以及電子銀行體驗區(qū)的網(wǎng)銀、手機銀行等電子銀行渠道資源得到有效利用；

3.識別發(fā)掘客戶需求，并轉(zhuǎn)介目標(biāo)客戶；

4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場環(huán)境設(shè)施維護及現(xiàn)場服務(wù)管理，包括網(wǎng)點（含電子銀行體驗區(qū)、自助設(shè)備服務(wù)區(qū)）內(nèi)外部硬件及軟件環(huán)境管理。

要求

1.具有2年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程；

2.形象氣質(zhì)佳，親和力強，服務(wù)意識強；

3.有較強的溝通能力和現(xiàn)場管理能力；

4.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

 

營業(yè)室主任

職責(zé)

1.嚴(yán)格審查結(jié)算單據(jù)或相關(guān)憑據(jù)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，正確編制會計憑證、登記賬簿和編制報表或核對系統(tǒng)自動產(chǎn)生的會計核算內(nèi)容，保證柜面業(yè)務(wù)、會計核算工作有序進(jìn)行；

2.嚴(yán)格按業(yè)務(wù)操作流程處理業(yè)務(wù)，落實復(fù)核、授權(quán)、對賬和監(jiān)督等柜面業(yè)務(wù)中的各項內(nèi)部控制制度，防范柜面業(yè)務(wù)操作風(fēng)險；

3.及時向上級行業(yè)務(wù)主管部門或行領(lǐng)導(dǎo)反映制度、操作流程和客戶資源等方面存在的問題、風(fēng)險和相關(guān)信息，并提出合理化建議；

4.嚴(yán)格執(zhí)行反洗錢法律法規(guī)要求，盡職落實客戶身份識別、反洗錢客戶風(fēng)險等級評定、大額交易報告、可疑交易識別和報告等工作職責(zé)；

5.加強職業(yè)道德修養(yǎng)，履行崗位職責(zé)，廉潔奉公，抵制違法亂紀(jì)行為，及時將發(fā)現(xiàn)情況報告行領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門。

要求

1.具有3年商業(yè)銀行會計主管從業(yè)經(jīng)驗；

2.熟悉運營條線相關(guān)金融法律法規(guī)，業(yè)務(wù)處理能力強；

3.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

                  

綜合柜員

職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行我國《會計法》、《票據(jù)法》、《反洗錢法》等法律、法規(guī)和本行的各項規(guī)章制度；

2.嚴(yán)格審查結(jié)算單據(jù)或相關(guān)憑據(jù)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，正確編制會計憑證、登記賬簿和編制報表或核對系統(tǒng)自動產(chǎn)生的會計核算內(nèi)容，保證柜面業(yè)務(wù)、會計核算工作有序進(jìn)行；

3.妥善保管現(xiàn)金、印章、重要空白憑證、金融票證和商業(yè)單據(jù)等柜面業(yè)務(wù)使用和處理的重要物品，并對臨柜計算機設(shè)備、出納機具等進(jìn)行日常維護，確保我行財產(chǎn)的安全；

4.實施柜面優(yōu)質(zhì)、文明的規(guī)范化服務(wù)，大限度滿足客戶的合理要求，提高服務(wù)質(zhì)量和水平；

5.嚴(yán)格執(zhí)行反洗錢法律法規(guī)要求，盡職落實客戶身份識別、反洗錢客戶風(fēng)險等級評定、大額交易報告、可疑交易識別和報告等工作職責(zé)。

要求

1.具有2年以上商業(yè)銀行前臺柜員工作經(jīng)驗；

2.掌握銀行基本服務(wù)禮儀和服務(wù)規(guī)范，業(yè)務(wù)技能較好；

3.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

 

信息技術(shù)經(jīng)理（系統(tǒng)運維）

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)銀行各類專業(yè)系統(tǒng)日常運維工作，確保各系統(tǒng)的正常運行；

2.負(fù)責(zé)銀行計算機設(shè)備軟硬件的日常維護管理工作，要求具有較強的計算機故障排查和問題解決能力。

要求

1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機及信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具有Windows Server、SUSE Linux、RedHat Linux等主流操作系統(tǒng)的安裝、配置、維護及管理經(jīng)驗，要求掌握基本操作命令；

3.具有SQL Server、Sybase等數(shù)據(jù)庫的管理維護經(jīng)驗，掌握數(shù)據(jù)庫常用操作；

4.熟悉思科、邁普、華三等主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理及維護，持有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)證書的優(yōu)先；

5.具有獨立項目開發(fā)經(jīng)驗，熟悉主流的數(shù)據(jù)建模工具、數(shù)據(jù)倉庫經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.具有金融相關(guān)工作經(jīng)驗，了解銀行信息技術(shù)體系建設(shè)及安全管理要求，運維體系者優(yōu)先；

7.應(yīng)具備良好的溝通表達(dá)能力和團隊合作意識，能吃苦耐勞，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外相關(guān)部門之間的關(guān)系，促進(jìn)全行信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運轉(zhuǎn)順暢；

8.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

 

三、應(yīng)聘程序

符合條件者，請下載填寫《廣發(fā)銀行成都分行應(yīng)聘人員申請表》（見附件），連同身份證、學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)任職證明、資格證書復(fù)印件電子版通過郵件形式發(fā)送至：cgbchengdu@163.com，郵件標(biāo)題及簡歷標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘**崗位”。

經(jīng)初審合格者，我行將另行電話或短信通知面試時間。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，我行將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還。

簡歷投遞截止時間：2015年12月31日。 

聯(lián)系電話：028-80587905。

期待您的參與！