實習：
　　如果可以找到適合自己的實習單位，先實習，再留下來工作，當然是最理想的方式了。省了不少找工作的煩惱，同事又都熟悉，不用重新開始了。如果找到自己喜歡的實習地方，但沒有留下來的機會，實習的經驗也是很重要的。求職的時候很多人會問起你是否有經驗。實習的經驗，也是經驗嘛。如果上面所說的兩項，你都不符合，那你就找一份輕輕松松的實習吧�？梢砸贿厡嵙暎�一邊找工作。
　　搜索求職消息：
　　剛開始的時候，一定要‘全面培養(yǎng)，重點選拔’!所有的方法，都可以試一試。比如網上就有很多的消息。再比如，朋友，同事，同學都可以試一試。跟遇到的所有的人問問，他們是否知道，哪里有要人的，是一個非常好的方法。我們家的鄰居，住了3年，很少在一起聊天。偶爾我們聊起求職的事，才發(fā)現(xiàn)她和老公跟我是同行。他們剛剛才找到人，不然可以介紹我去工作。我把還是簡歷地給了她，有機會的話，可以在跟我聯(lián)絡。
　　荷蘭有很多的職業(yè)介紹所。每個介紹所，都有他針對的人群。很多的就只是針對本科生和碩士生。大家可以把簡歷投去試試。很多的職業(yè)中介，都會請你去面試，很少可以馬上介紹工作給你。他們有工作了，就會和你聯(lián)系。但是你有可以練習面試，有多了一個可能性，何樂而不為呢。
　　荷蘭的個大招聘會，我也去了不少。結果是：沒用!我的專業(yè)面不是很廣，所以四處碰壁。找到的幾個合適的，都說可以到他們的網上看看。我在家就可以找到的消息，又何必大老遠的到這兒來呢?招聘會只使用于那些還不知道自己要找什么工作的人。如果你知道你要什么，勸大家，就不必大費工夫了。
　　但是學校組織的，就另當別論了。專業(yè)基本上對口，反正就在學校，看看也不妨。學校有的時候會寄求職信息，非常的有用。大家一定要試試，我的工作就是這么找到的。
　　很多的地方，都要有經驗的人。但這不是死的。我當初去應聘的時候，沒有經驗，但還是一樣應聘上了。所以試試總是可以的。