日前，畢節(jié)地區(qū)目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，將統(tǒng)計(jì)工作列入對各縣（市、區(qū)）及地直單位的目標(biāo)考核管理范圍，為畢節(jié)地區(qū)的統(tǒng)計(jì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。具體的考核內(nèi)容及辦法分別是：
　　一、統(tǒng)計(jì)工作縣、市、百管委考核內(nèi)容及辦法
　　1、黨委（黨工委）、政府（管委會(huì)）專題聽取統(tǒng)計(jì)、普查工作匯報(bào)（研究工作）至少兩次（不含每季召開的有關(guān)研究經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的分析、調(diào)研會(huì)）的得1分。每少召開會(huì)議扣0。5分，直到扣完為止。此項(xiàng)考核，由地區(qū)目標(biāo)考核組收集查閱黨委（黨工委）、政府（管委會(huì)）組織召開的有關(guān)統(tǒng)計(jì)、普查工作的會(huì)議記要情況進(jìn)行打分。
　　2、認(rèn)真解決落實(shí)必需的一般統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)、普查經(jīng)費(fèi)的得0。5分；按照有關(guān)文件規(guī)定，設(shè)置統(tǒng)計(jì)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，落實(shí)編制，配備人員的得0。5分。兩項(xiàng)合計(jì)1分。未完全落實(shí)的，按具體實(shí)際落實(shí)情況酌情扣分。此項(xiàng)考核，由地區(qū)目標(biāo)考核組收集查閱有關(guān)統(tǒng)計(jì)和普查工作的財(cái)政預(yù)算和經(jīng)費(fèi)安排文件、統(tǒng)計(jì)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備文件進(jìn)行打分。
　　3、所轄縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局在統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部考核中獲達(dá)標(biāo)及達(dá)標(biāo)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，得1分。未達(dá)標(biāo)的不得分。此項(xiàng)考核，由地區(qū)統(tǒng)計(jì)局在地區(qū)目標(biāo)考核結(jié)果審定前向地區(qū)目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組提供。
　　二、統(tǒng)計(jì)工作地直單位目標(biāo)考核內(nèi)容及辦法
　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方統(tǒng)計(jì)制度和普查規(guī)定，向地、市統(tǒng)計(jì)部門及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、規(guī)范報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表；認(rèn)真完成各項(xiàng)普查、統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的得30分。按每少完成扣5分的比例扣分，直到扣完為止。
　　2、及時(shí)向地、市統(tǒng)計(jì)部門提供有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料和涉及國民經(jīng)濟(jì)核算所需的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)資料；對外發(fā)布、向上級(jí)報(bào)送經(jīng)過國家或省統(tǒng)計(jì)局批準(zhǔn)、備案的綜合性統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，經(jīng)過地區(qū)統(tǒng)計(jì)部門核實(shí)或協(xié)商、備案的得30分。按每違反扣5分的比例扣分，直到扣完為止。
　　3、按時(shí)參加地區(qū)統(tǒng)計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議；參加地、市召開的有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議的得20分。按每缺席扣5分的比例扣分，直到扣完為止。
　　4、遵守統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定，認(rèn)真管理本部門、本單位下屬的行政、企業(yè)、事業(yè)單位或組織，完成地、市統(tǒng)計(jì)部門安排布置的統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、普查任務(wù)的得10分；配備專兼職統(tǒng)計(jì)人員，并持《統(tǒng)計(jì)人員從業(yè)資格證》上崗的得5分；統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)，積極參加統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)的得5分。否則不得分。
　　考核辦法：由地區(qū)統(tǒng)計(jì)局和畢節(jié)市統(tǒng)計(jì)局共同提供考核結(jié)果，再由地直單位目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組換算成相應(yīng)的分值計(jì)入被考核單位的終考核成績。