在職場(chǎng)中，往往容易出現(xiàn)兩種極端：一種人非常自信，甚至有些自負(fù)；而另一種人很自卑，認(rèn)為自己什么都做不好。這兩種人都不會(huì)在職場(chǎng)中獲得成功，前一種人太自負(fù)，會(huì)讓人討厭，而后一種人則不敢嘗試，害怕失敗。一個(gè)人需要自信，但是這種自信又不能破壞人際關(guān)系，讓人感到討厭。
　　任何事情都需要一個(gè)度，太過(guò)或者沒(méi)有達(dá)到都不會(huì)獲得成功。自信也是一樣，那么我們應(yīng)該怎樣把握這個(gè)度呢？
　　1.做自己能勝任的工作
　　很多時(shí)候盲目的自信會(huì)讓你看不清楚自己的實(shí)力，從而做一些自己不能勝任的工作。一個(gè)自信的人首先是一個(gè)了解自己的人，這樣的人不會(huì)因?yàn)樽载?fù)而給別人帶來(lái)麻煩。
　　2.話不要說(shuō)得太過(guò)
　　有的自信的人總是看不起別人，總認(rèn)為別人就是不如自己，甚至有時(shí)候說(shuō)話傲慢、無(wú)禮，惹來(lái)別人的厭惡。自信也要有禮貌，也需要照顧別人的感受。
　　3.多一些親切感
　　自信不是要你總是高高在上，而是要你不畏懼任何事。當(dāng)你對(duì)別人多一些親切和真-的時(shí)候，別人就不會(huì)再厭惡你。甚至你某些地方有一些自負(fù)，他們也都不會(huì)討厭你。
　　自信不是財(cái)富，但它會(huì)帶給你財(cái)富。擁有并保持自信，你就擁有發(fā)言權(quán)，就會(huì)得到升遷的機(jī)會(huì)，得到成功的機(jī)會(huì)也就更大。但是你也要懂得把握一個(gè)度，讓自信真正成為你的優(yōu)勢(shì)，而不要讓自負(fù)趕走你身邊的人。