【英國(guó)留學(xué)求職經(jīng)驗(yàn)介紹——人力資源網(wǎng)站及顧問(wèn)】
　　要在英國(guó)求職，超過(guò)六成以上都要透過(guò)人力資源顧問(wèn)(Recruiter)找到工作。在準(zhǔn)備好你的簡(jiǎn)歷以后，便準(zhǔn)備上人力資源網(wǎng)站去找尋合適、有興趣的職缺。由于市場(chǎng)需求很大，所以有許多大小不一的人力銀行網(wǎng)站，有些有特別專攻的領(lǐng)域，如營(yíng)銷、行政、金融、、、，可依自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷上有關(guān)的網(wǎng)站看職缺。
　　這些網(wǎng)站上的職缺，絕大多數(shù)都是獵頭(Headhunter)或人力資源顧問(wèn)(Recruiter)發(fā)布。大部分的工作都會(huì)透過(guò)這種專業(yè)的“人力中介”來(lái)幫助他們過(guò)濾人才。也因此，要先能夠吸引這些專業(yè)的人力資源顧問(wèn)，你才有機(jī)會(huì)進(jìn)到下一關(guān)。至于如何吸引他們的注意-答案在上一段，你的求職信及簡(jiǎn)歷。
　　【英國(guó)留學(xué)求職經(jīng)驗(yàn)介紹——速度很重要】
　　英國(guó)的求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度很激烈，一個(gè)職缺一放出來(lái)，經(jīng)常在短短一個(gè)小時(shí)之內(nèi)，便有三十、五十個(gè)申請(qǐng)。如果你看上一個(gè)三天前張貼的職缺，不妨直接假設(shè)那已經(jīng)結(jié)束了。(除非是很特殊的工作)
　　因?yàn)楣┙o遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于職場(chǎng)需求，加上整個(gè)歐洲的經(jīng)濟(jì)蕭條，大批的歐盟求職者涌進(jìn)了英國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)，“求職本身就是一份全職工作”說(shuō)的一點(diǎn)都不假。
　　要與人競(jìng)爭(zhēng)的，除了學(xué)經(jīng)驗(yàn)、文筆之外，就是速度。時(shí)間就金錢，雇主和人資顧問(wèn)是不會(huì)為了一個(gè)一百分的人候選人而多等三天的。
　　職缺通常是來(lái)得快，取得也快。如果你今天松了簡(jiǎn)歷，到明天晚上沒有接到回音，那么可以直接跳過(guò)，繼續(xù)往下一個(gè)努力了。