建行是在12月的時候悄悄到學校來的，當時是在計算機學院做的宣講，我是學院推薦過去的，所以有幸參加了這次初選。過去的時候已經(jīng)比較晚了，錯過了宣講，宣講之后就是初面，建行的hr把簡歷收上去編好號，十個人一組在會議室初面。就是簡單的做一個自我介紹，建行比較關心四六級的情況，通常六級過了的才有可能留成都。據(jù)我所知，西財也是采用的學院推薦的方式，但是川大和其它省外的一些高校都是在網(wǎng)上投遞的簡歷，所以對建行有興趣的同學，不妨留意一下網(wǎng)上的招聘信息，但他們通常不會在建行的官方網(wǎng)站以及一些常見的招聘網(wǎng)站掛出來，推薦應屆生招聘網(wǎng)，上面有很豐富的全國各地的招聘信息。初面后就是筆試了。筆試是在1月19日，在成都體院進行。筆試的題目還是比較簡單的，有兩段英語閱讀，語言邏輯，數(shù)理邏輯，辨析錯別字、病句、成語等題目，做到后面我都有種在做高考語文的錯覺。和公務員的考試比較像，幾乎沒有和金融相關的題目。1月23日-25日是一面，一面要求穿正裝，在建行大廈進行。大概有七個面試官的樣子，面試的內(nèi)容為：英語問題，專業(yè)問題，一些簡單的和簡歷相關的問題。我當時的英語問題是what'syourfavoratecourseinyourcollege，每個人的英語問題都不一樣，而且進去就會問。我運氣很好，沒有被問專業(yè)問題，其它面試的同學的專業(yè)問題也很簡單，比如你是學金融的，就會問金融相關的，如果是學計算機的，就會問和計算機相關的，一般是一個到兩個。另外他們還問了我為什么要選擇我應聘的地點，問我覺得我進銀行適合做什么樣的工作，以及為什么。建行的效率還是比較快的，25號晚上通知26號終面。終面分為兩個面試場地，形式是無領導小組討論，一個組8人，時間35-40分鐘左右。我所在的那個組的面試官是問我英語問題的那個漂亮的hr姐姐，很溫柔，態(tài)度也很好。題目就是假設你是一個搬道工在面對緊急情況時應該如何處理。相信很多同學也碰到過這個題目吧。5分鐘思考題目，并得出自己的結(jié)論，按照hr姐姐念的順序來闡述自己的觀點。之后就是討論了，時間20分鐘，后得出一致結(jié)論，由一個人陳述。感覺這輪面試的技巧就是要表現(xiàn)但不能太張揚，也不能太安靜，好能夠表現(xiàn)出和自己所學的專業(yè)相符合的氣質(zhì)。仿佛是1月11號的樣子，通知體檢，因為那個時候我已經(jīng)回家了，所以我就把體檢推到了年后，26號才去拿的體檢單，28號體檢的。體檢的項目有全腹B超、心電圖、胸片、抽血、身高、體重和視力。只要是體檢過了的都會通知簽約。雖然我后分配的地方我不是很滿意，但是總的來說，能夠進銀行，對一個女生來說還是不錯了，而且進銀行正式編制，也只有畢業(yè)這機會，所以我還是簽了。另外說一下，建行的違約金有8000，這個就有點高了，我覺得不是很合理哈，因為去年也只有3000。所以在簽之前還是做了很長的思想斗爭滴。關于薪資：建行的基本工資不多，也就一千多點吧，在成都的是1300，二三級城市的是1068，研究生和本科生一樣。另外就是獎金和補貼了。獎金一般和你所在的支行有很大關系，支行效益好，獎金就會非常的高，效益差的話就比較郁悶了。年終獎也是和支行效益掛鉤的。我認識的一個去年進建行的本科生，因為他所在的支行效益非常好，可以說是在全川排前幾，他進去半年的工資、獎金、福利平均到月，可能有將近6k。另外，建行的福利還是很不錯的，五險一金，百分比都比較高。除了這些基本的以外，建行有優(yōu)勢的可能就是12w的住房補貼了，工作一年，見習期滿后，如果和建行簽訂了正式的工作合同，就可以使用12w的住房補貼來買房，當然，這個錢是需要時間來累積的，如果在規(guī)定的期限內(nèi)離職，是要返還相應時間的部分的，有傳言說是7年，也有說10年，15年的，確切的我也不清楚了。關于培訓：所有和建行四川省分行簽訂了協(xié)議的應屆畢業(yè)生，畢業(yè)后都會去一個培訓基地學習1個多月。
入職后，每個星期也都有關于業(yè)務方面的培訓。以上就是我面試建行四川省分行的一些經(jīng)歷和了解的一些
情況，文筆不好，寫得有點像流水賬了，只求盡量真實的記錄，希望對以后有興趣進建行的同學有所幫助。
另外，要說明一下，建行每個省分行的招聘是有一定差異的