【英國(guó)留學(xué)生找工作經(jīng)驗(yàn)之談——充分利用打工時(shí)間】
　　學(xué)生對(duì)在英國(guó)找工作的“恐懼”源自于畢業(yè)生工作簽證的取消和“找工作是畢業(yè)生才需要關(guān)注的事情”的錯(cuò)誤思想。
　　雖然英國(guó)留學(xué)畢業(yè)生工作簽證被取消，但事實(shí)上英國(guó)發(fā)放給國(guó)際學(xué)生的留學(xué)簽證通常都會(huì)比畢業(yè)時(shí)間晚半年左右，這樣學(xué)生就有將近半年的時(shí)間找工作。加上英國(guó)政府規(guī)定，留學(xué)生每周有不超過(guò)20小時(shí)的打工時(shí)間。
　　那么，就可以利用這20小時(shí)進(jìn)行實(shí)習(xí)，與企業(yè)接觸。英國(guó)獨(dú)立市場(chǎng)調(diào)查公司HIGH FLIER在調(diào)查了18000多名大學(xué)畢業(yè)生后得出結(jié)論：有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生比無(wú)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生獲得聘用的機(jī)會(huì)高出三倍。
　　另外，在早前英國(guó)公布的新政當(dāng)中，提出雇主不必完成“本地勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)試”，即不需要證明提供簽證的這個(gè)崗位是因?yàn)檎衅覆坏奖镜毓蛦T而不得不聘請(qǐng)外國(guó)人，這將在一定程度上簡(jiǎn)化國(guó)際學(xué)生留英工作的程序。
　　【英國(guó)留學(xué)生找工作經(jīng)驗(yàn)之談——海外留學(xué)生找工作經(jīng)驗(yàn)談】
　　對(duì)比在英國(guó)和中國(guó)的工作，在英國(guó)工作基本上不加班，而且下班之后就是屬于自己的私人時(shí)間，你可以關(guān)掉手機(jī)、不看郵件等，在國(guó)內(nèi)工作就不可以，特別是服務(wù)業(yè)。另外，求職者在面試的時(shí)候還可以和企業(yè)探討自己的薪酬水平。
　　在英國(guó)，人們喜歡干脆利落、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，同時(shí)，英國(guó)人希望求職者言之有物：“附加一些精確的信息、具體的時(shí)間、體現(xiàn)你特定能力的具體數(shù)字或你為原來(lái)所在工作部門(mén)贏得的利潤(rùn)額等�！�
　　其次，不僅僅是在英國(guó)，在任何一個(gè)國(guó)家找工作都要懂得用法律來(lái)保護(hù)自己的利益，拒絕不平等的條例。在面試和工作合約簽署過(guò)程中，國(guó)際學(xué)生都會(huì)遇到簽證問(wèn)題，有些企業(yè)可能會(huì)利用簽證問(wèn)題壓榨留學(xué)生的勞動(dòng)力，在合約中標(biāo)注一些不平等的條例，所以留學(xué)生一定要在簽署工作合約之前閱讀清楚。