一、招聘原則：
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”和“凡進(jìn)必考”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，嚴(yán)把招聘質(zhì)量關(guān)，真正把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀人員選拔到事業(yè)單位工作崗位上來(lái)。
二、招聘單位及名額：
鳳陽(yáng)縣政府信息中心工作人員3名；
三、招聘對(duì)象和條件：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生2名，中文專業(yè)畢業(yè)生1名
2、身體健康；
3、年齡在26周歲以下（1983年3月1日后出生），碩士研究生學(xué)歷放寬到30周歲以下（1979年3月1日后出生）。
四、招聘步驟和時(shí)間安排
事業(yè)單位工作人員招聘采取報(bào)名、筆試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年4月6日至2009年4月8日，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例原則上不得低于3：1，如果報(bào)名人員達(dá)不到這一比例的，由縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定，減少或取消招聘崗位名額。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須交近期兩寸免冠照片3張，并提供以下材料：
�。�1）2009年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須攜帶就業(yè)協(xié)議書、身份證的原件和復(fù)印件；
（2）歷屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證、身份證的原件和復(fù)印件；
4、報(bào)名費(fèi)用：每名考生繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)90元（每科45元，執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)）。
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取：考生于2009年4月24日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
�。ǘ┕P試
1、筆試科目和內(nèi)容：
筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》、《專業(yè)知識(shí)》兩科。兩科采用合場(chǎng)分卷形式。
《職業(yè)能力測(cè)試》滿分100分，占筆試總成績(jī)的30%。
《專業(yè)知識(shí)》考試范圍：
1、報(bào)考計(jì)算機(jī)崗位的考試范圍為計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)；
2、報(bào)考中文崗位的考試范圍為中文專業(yè)知識(shí)。
《專業(yè)知識(shí)》滿分100分，占筆試總成績(jī)的70%
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
1、時(shí)間：2009年4月25日8:30——11:30；
2、地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣工人小學(xué)。
3、筆試成績(jī)計(jì)算：
《職業(yè)能力測(cè)試》、 《專業(yè)知識(shí)》兩科按比例打折后合成考生的筆試總成績(jī)。
4、筆試成績(jī)公布：
考生成績(jī)于筆試結(jié)束后的五個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)縣人事局和招考部門公布。
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1、參加體檢人員名單確定：
按照各招聘學(xué)科名額1：1的比例根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的原則依次確定參加體檢人員名單。考生總成績(jī)相同的，以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序。
2、體檢工作組織
體檢工作由縣人事局和招考部門共同組織，體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后出現(xiàn)的空缺，按考生總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
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1、擬考核人員名單確定：
體檢合格人員進(jìn)入考核范圍。
2、考核內(nèi)容：
考核主要是進(jìn)行資格審查，有下列情形之一者，不得招聘：
�。�1）2006年4月以來(lái)，在校學(xué)習(xí)或在單位工作期間受到紀(jì)律處分的；
�。�2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
�。�3）有違法違紀(jì)行為，正在被立案審查的；
�。�4）違反本次考試紀(jì)律的；
�。�5）其它不宜招聘的。
3、其他事項(xiàng)：
考核不合格出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。
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考核工作結(jié)束后，由縣人事局依據(jù)考核合格人員名單擬定聘用人員名單并經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在相關(guān)地點(diǎn)公示五天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
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1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，工資由縣財(cái)政全額供給；
2、被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理。
五、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)考聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣監(jiān)察局將對(duì)考聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督并加大對(duì)考聘違紀(jì)案件的查處力度。對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生，清退出考場(chǎng)，取消全部考試成績(jī)，視其情節(jié)輕重予以通報(bào)批評(píng)。對(duì)違反考試聘用工作紀(jì)律的工作人員，給予取消工作人員資格，調(diào)離考聘工作崗位，情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)、取消當(dāng)年或下一年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)（聘）資格等處理，并不得在年度考核中確定為稱職（合格）以上（含）等次。
本公告由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
舉報(bào)電話： 6722407（縣紀(jì)委信訪室）�！ �
6729931（縣人事局）
