以下資料取自馬來西亞雇主工會(MEF) 所進行的[2003年度執(zhí)行人員薪金及附加福利調(diào)查] 及[2003年度非執(zhí)行人員薪金及附加福利調(diào)查] ，它指示出馬來西亞制造業(yè)公司的慣例。

制造業(yè)領(lǐng)域執(zhí)行人員的薪金
一項對制造業(yè)領(lǐng)域執(zhí)行人員薪金的分析顯示平均每月底薪介于RM1950(執(zhí)行人員) ，與RM9707(資深經(jīng)理) 以及RM20275(高執(zhí)行人員) 之間。下表顯示一些執(zhí)行人員職位的平均低和高的月薪。
職位 低(RM) 高(RM)
總經(jīng)理 10387 16787
財務(wù)主任 8104 15503
分行經(jīng)理 6332 12583
廠長 5731 11725
采購部經(jīng)理 4856 9779
培訓部經(jīng)理 4720 8237
生產(chǎn)部經(jīng)理 4535 8760
行銷經(jīng)理 4493 8283
行政經(jīng)理 4493 8283
人事部經(jīng)理 4079 8143
品管部經(jīng)理 3739 7659
會計師 2996 5322
公司秘書 2649 5347
電腦系統(tǒng)分析員 2590 5052
電氣/電子工程師 2420 4875
機械工程師 2103 4228
行銷執(zhí)行員 1904 3979
電腦程序編制員 1850 3014
私人秘書 1826 3751
化學師 1779 3596
執(zhí)行人員的附加福利
執(zhí)行人員的每年有薪年假(中位) 為15天至22天不等，視職位及服務(wù)年數(shù)而定。所有回應(yīng)此調(diào)查的公司有提供醫(yī)藥福利，其中61.7%的公司更把這項福利推廣至雇員家屬。個人意外保險比人壽保險更為普遍。較普遍的貸款為購買汽車或電腦以及個人貸款。2003年的總平均加薪為5.97%。此外，86.6%回應(yīng)調(diào)查的公司有發(fā)出非契約性的年終花紅予其執(zhí)行人員，數(shù)額平均為1.99月的薪金。