面試
(1)面試對象：根據(jù)筆試成績從高分到低分以招聘崗位數(shù)按比例確定面試人員，比例為招聘1-10人的為1:3，招聘10人以上的為1:2。職教專業(yè)課教師、小學語文、小學數(shù)學教師等緊缺崗位比例為1：2。
(2)面試形式：面試采用試講和結構化面試的形式，主要考察考生課堂教學能力和教師應具備的基本素養(yǎng)。報考職教專業(yè)課崗位的考生的面試采用專業(yè)技能測試。
(3)面試總分為100分。面試合格分為60分，面試不合格者不予錄用。面試成績按60%計入總成績。
(4)面試時間和地點：另行通知。