廣東順德工業(yè)設(shè)計研究院（廣東順德創(chuàng)新設(shè)計研究院）（以下簡稱“研究院”）是順德區(qū)屬事業(yè)單位，以科技與設(shè)計融合為訴求，以科學(xué)研究、產(chǎn)業(yè)孵化和研究生聯(lián)合培養(yǎng)“三位一體”為宗旨的協(xié)同創(chuàng)新平臺，是實現(xiàn)順德產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟可持續(xù)增長的重要科學(xué)技術(shù)支撐平臺。研究院從成立至今短短一年多時間，已獲得國家工業(yè)和信息化部信息中心授予的“產(chǎn)業(yè)眾創(chuàng)空間”稱號，同時分別被省、市、區(qū)各級政府評為“廣東省新型研發(fā)機構(gòu)”、“佛山市公共服務(wù)能力提升平臺”、“順德區(qū)工業(yè)設(shè)計重點平臺”、“全國大學(xué)生工業(yè)設(shè)計大賽優(yōu)秀組織單位”、“佛山市工業(yè)設(shè)計公共服務(wù)平臺”。
順德?lián)碛蟹浅Ｐ酆竦闹圃鞓I(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，經(jīng)濟總量大，是中國首個經(jīng)濟突破千億元大關(guān)的縣級經(jīng)濟體，是廣東省省直管縣試點。2012-2014年連續(xù)三年榮登“中國百強區(qū)”首位，2014年的經(jīng)濟總量（GDP）達2783億元，比2013年增長了9.3%。順德?lián)碛薪咏鼉扇f多家工業(yè)制造企業(yè)，以及“的家電生產(chǎn)基地”、“中國家電之都”等美譽，成功培育了美的、格蘭仕、科龍、萬家樂、康寶、東菱等世界知名品牌，云集了美國惠而浦、韓國浦項、三星、日本東芝、松下、上海寶鋼、香港蜆殼集團等一批國內(nèi)外知名的跨國集團。
研究院位于順德區(qū)北滘鎮(zhèn)廣東工業(yè)設(shè)計城內(nèi)，毗鄰美的集團總部�？傮w建設(shè)包括研究院大樓與生活大樓，研究院大樓建筑面積達兩萬平方米。廣東工業(yè)設(shè)計城是廣東省經(jīng)信委和順德區(qū)政府共建的“國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地”、國家知識產(chǎn)權(quán)局授予“國家工業(yè)設(shè)計與創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地”。2012年12月9日，習(xí)近平總書記視察廣東工業(yè)設(shè)計城，提出8000名設(shè)計師的發(fā)展目標。
北滘鎮(zhèn)地處珠江三角洲的腹地，是珠三角城市群中聞名遐邇的工商業(yè)重鎮(zhèn)，也是廣佛都市圈中的魅力小城。北滘鎮(zhèn)毗鄰廣州及佛山，10分鐘可達廣州南站、45分鐘可達廣州白云機場，其周邊半小時車程范圍，覆蓋了南海、禪城、順德、中山等地眾多的制造業(yè)重鎮(zhèn)，服務(wù)總產(chǎn)值過萬億的工業(yè)地帶。
研究院目前擁有70人的團隊，由來自香港中文大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)和中國科學(xué)院等高校和研究院所的博士及碩士畢業(yè)生，以及具有豐富工作經(jīng)驗的包括具有副高以上職稱的專業(yè)人士，組建了以理工科專業(yè)為基礎(chǔ)，多專業(yè)融合的科教團隊。
現(xiàn)根據(jù)實際工作需要，面向社會公開招聘人員如下。

一、招聘形式
面向全社會公開招聘。

二、工作地點
廣東順德工業(yè)設(shè)計研究院（廣東順德創(chuàng)新設(shè)計研究院）：位于廣東省佛山市順德區(qū)北滘鎮(zhèn)三樂路北1號廣東工業(yè)設(shè)計城設(shè)計廣場二期廣東順德工業(yè)設(shè)計研究院。

三、待遇
（一）實行年薪制，年薪8-25萬，特殊人才可面議；
（二）雙休制，五險一金；
（三）享受免費年度體檢、國家法定節(jié)假日；
（四）提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，鼓勵員工積極參加各種學(xué)歷教育、職稱考試、培訓(xùn)等，并報銷部分費用；
（五）為非順德戶籍且未在順德購置房產(chǎn)的員工提供兩年公寓式住宿（小區(qū)安保嚴格、兩室一廳/三室一廳、一廚一衛(wèi)兩陽臺、家電齊全）。

四、招聘崗位
研究院擬招聘高級研發(fā)工程師、中級研發(fā)工程師、初級研發(fā)工程師三個不同崗位，計劃約30人。各崗位具體招聘人數(shù)將根據(jù)應(yīng)聘人員實際情況進行分配調(diào)整。

五、 崗位描述和任職要求
（一）POCT試劑/免疫技術(shù)開發(fā)工程師：2人
1. 崗位描述
（1）基于免疫學(xué)進行基礎(chǔ)免疫檢驗技術(shù)開發(fā)與分析工作；重點開展基于免疫層析的體外診斷試劑開發(fā)，并協(xié)助開展試劑生產(chǎn)工作；
（2）參與研究生聯(lián)合培養(yǎng)，并指導(dǎo)學(xué)生開展研發(fā)工作。
2. 任職要求
（1）碩士及以上學(xué)歷；
（2）了解抗體制備及抗原抗體反應(yīng)原理，掌握免疫檢驗相關(guān)技術(shù)原理和基本操作技能；
（3）精通免疫層析定量試紙條開發(fā)，能獨立承擔(dān)項目開發(fā)，熟悉熒光標記抗體等相關(guān)操作，具有熒光免疫層析定量試劑研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（二）微流控工程師：2人
1. 崗位描述
（1）承擔(dān)芯片技術(shù)工藝開發(fā)及驗證；
（2）協(xié)助建立微流控芯片生產(chǎn)線；
（3）參與研究生聯(lián)合培養(yǎng)，并指導(dǎo)學(xué)生開展研發(fā)工作。
2. 任職要求
（1）碩士以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)工程、化學(xué)、高分子材料、機械制造等相關(guān)專業(yè)；
（2）有兩年以上微流控芯片的實際開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）有微流控電泳芯片、微滴生成芯片研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）機械工程師：3人
1. 崗位描述
（1）參與相關(guān)儀器設(shè)備的機械設(shè)計與研發(fā)工作；
（2）開展研究生教學(xué)工作；
（3）參與研究生聯(lián)合培養(yǎng)，并指導(dǎo)學(xué)生開展研發(fā)工作。
2. 任職要求
（1）碩士及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗；
（2）精通儀器設(shè)備非標件傳動設(shè)計，有生化儀器以及POCT儀器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）具有良好的英語交流能力，能熟練閱讀英文技術(shù)文獻。

（四）WEB應(yīng)用開發(fā)工程師：2人
1. 崗位描述
（1）參與職業(yè)能力培養(yǎng)平臺前后端設(shè)計與開發(fā)；
（2）開展研究生教育教學(xué)工作；
（3）參與企業(yè)委托的軟件項目設(shè)計與開發(fā)。
2. 任職要求
（1）碩士及以上學(xué)歷；
（2）至少精通一種主流開發(fā)語言，熟悉Android及IOS系統(tǒng)，有移動開發(fā)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）參與過WEB應(yīng)用類、信息系統(tǒng)類大中型開發(fā)項目。對軟件開發(fā)過程中的技術(shù)難關(guān)有豐富的知識和實踐解決問題的經(jīng)驗；
（4）具有豐富的系統(tǒng)分析和設(shè)計經(jīng)驗，精通面向?qū)ο蟮能浖�分析設(shè)計方法和三層體系結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的開發(fā)。

（五）嵌入式軟件開發(fā)工程師：3人
1. 崗位描述
（1）負責(zé)嵌入式系統(tǒng)的項目開發(fā)及相應(yīng)的智能家電課程建設(shè)；
（2）參與研究生聯(lián)合培養(yǎng)，并指導(dǎo)學(xué)生開展研發(fā)工作。
2. 任職要求
（1）碩士及以上學(xué)歷；
（2）熟悉嵌入式系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)，精通STM32、Arduino等智能硬件的研發(fā)；
（3）掌握移動互聯(lián)網(wǎng)的軟件開發(fā)，掌握Android或者IOS其中一種軟件開發(fā)平臺；
（4）具備獨自承擔(dān)嵌入式項目開發(fā)經(jīng)驗；
（5）掌握C、C 、JAVA等開發(fā)語言，具備一定的PCB設(shè)計能力；
（6）具有自動控制、傳感器應(yīng)用、機器人、智能家電等項目經(jīng)驗優(yōu)先。

（六）硬件開發(fā)工程師：2人
1. 崗位描述
（1）負責(zé)新產(chǎn)品的硬件研發(fā)和原有產(chǎn)品的改進改型中的相關(guān)硬件設(shè)計、調(diào)試工作；
（2）完成項目中硬件方案的制定和技術(shù)難點、重點的攻關(guān)工作；
（3）參與研發(fā)項目的過程評審；
（4）參與完成研發(fā)項目的可靠性測試工作；
（5）制定、整理并規(guī)范技術(shù)文檔；
（6）參與技術(shù)革新、新工藝、新技術(shù)、新材料的應(yīng)用實施工作。
2. 任職要求
（1）碩士及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗；
（2）精通以下硬件開發(fā)之一，F(xiàn)PGA/ARM；
（3）熟練使用PADS等繪圖軟件，具有繪制多層板的工作經(jīng)驗；
（4）熟悉各種存儲器電路設(shè)計，如DRAM、SRAM、FLASH等；
（5）熟悉各種高速ADC/DAC器件及電路設(shè)計；
（6）具有高速數(shù)字電路設(shè)計經(jīng)驗，如光纖、PCIE、GTX等；
（7）有成功的控制項目管理經(jīng)驗，有完整的嵌入控制開發(fā)經(jīng)歷。

（七）軟件設(shè)計師：1人
1. 崗位描述
（1）負責(zé)職業(yè)能力培養(yǎng)平臺架構(gòu)改進，關(guān)鍵模塊設(shè)計與開發(fā)；
（2）開展研究生教育教學(xué)工作，協(xié)助建立崗位技能培養(yǎng)體系；
（3）拓展企業(yè)項目，完成項目設(shè)計與交付。
2. 任職要求
（1）碩士以上學(xué)歷，3年以上大中型應(yīng)用系統(tǒng)軟件架構(gòu)與設(shè)計工作經(jīng)驗；
（2）熟悉主流應(yīng)用服務(wù)器的架構(gòu)體系和實現(xiàn)原理以及各種中間件技術(shù)，如tomcat、jboss、weblogic、websphere；
（3）熟悉常見數(shù)據(jù)庫，mysql、oracle、sql server；
（4）具有較高的抽象與分析、歸納能力，邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力強，具有團隊合作精神，良好的語言表達及溝通能力；
（5）了解新的技術(shù)及發(fā)展趨向，懂得怎樣衡量各種設(shè)計方法的利弊，懂得平衡各種開發(fā)局限的制約。

（八）表面化學(xué)工程師：1人
1. 崗位描述
（1）進行基于微流控器件表面化學(xué)基礎(chǔ)研究技術(shù)開發(fā)與分析工作，開展所承擔(dān)工作內(nèi)容的設(shè)計開發(fā)及試驗驗證工作；
（2）參與研究生聯(lián)合培養(yǎng)，并指導(dǎo)學(xué)生開展研發(fā)工作。
2. 任職要求
（1）碩士及以上學(xué)歷，表面化學(xué)，有機化學(xué)或材料化學(xué)等方向；
（2）從事過表面活性劑，表面修飾，微流控相關(guān)研究者優(yōu)先；
（3）具備強烈的責(zé)任心與良好的團隊合作精神及學(xué)習(xí)能力。

（九）流體力學(xué)工程師：1人
1. 崗位描述
（1）液路流體器部件設(shè)計、整機液路布局設(shè)計；
（2）液路系統(tǒng)時序編寫及整機性能測試；
（3）解決液路整機調(diào)試過程中遇到的統(tǒng)統(tǒng)性問題；
（4）液路方案驗證過程中遇到的測試、改進工作；
（5）微流體理論分析和微流控測試系統(tǒng)設(shè)計與搭建；
（6）參與研究生聯(lián)合培養(yǎng)，并指導(dǎo)學(xué)生開展研發(fā)工作。
2. 任職要求
（1）碩士及以上學(xué)歷；
（2）兩年以上液路系統(tǒng)設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）具有精密儀器設(shè)計(電子、機械及控制)方面的專業(yè)知識背景，熟練應(yīng)用Fluent等CFD分析軟件，熟悉泵、閥、管路、儀表、傳感器等器件，從事過精密儀器或檢測裝置的液路設(shè)計工作者優(yōu)先考慮；
（4）流體力學(xué)理論基礎(chǔ)扎實，對微流體流動做過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和研究或者有相關(guān)工作經(jīng)歷。

（十）驅(qū)動開發(fā)工程師：1人
1. 崗位描述
（1）負責(zé)生命科學(xué)相關(guān)儀器設(shè)備驅(qū)動程序設(shè)計與開發(fā)；
（2）開展研究生教育教學(xué)工作。
2. 任職要求
（1）碩士及以上學(xué)歷；
（2）掌握windows系統(tǒng)驅(qū)動開發(fā)，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）至少精通java/c/c#其中一種主流開發(fā)語言，有生命科學(xué)儀器軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）參與過大中型開發(fā)項目，對軟件開發(fā)過程中的技術(shù)難關(guān)有豐富的知識和實踐解決問題的經(jīng)驗；
（5）具有豐富的系統(tǒng)分析和設(shè)計經(jīng)驗，精通面向?qū)ο蟮能浖�分析設(shè)計方法和三層體系結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的開發(fā)。

（十一）算法開發(fā)工程師：2人
1. 崗位描述
（1）負責(zé)生命科學(xué)儀器數(shù)據(jù)處理與分析算法設(shè)計與開發(fā)或網(wǎng)絡(luò)平臺推薦系統(tǒng)算法設(shè)計與開發(fā)；
（2）承擔(dān)大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析相關(guān)研究及教學(xué)體系建設(shè)；
（3）開展研究生教育教學(xué)工作。
2. 任職要求
（1）碩士以上學(xué)歷；
（2）掌握信號處理基本方法，掌握matlab編程，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）至少精通java/c/c#其中一種主流開發(fā)語言，有生命科學(xué)儀器軟件開發(fā)經(jīng)驗或推薦系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）參與過大中型開發(fā)項目，對軟件開發(fā)過程中的技術(shù)難關(guān)有豐富的知識和實踐解決問題的經(jīng)驗；
（5）具有豐富的系統(tǒng)分析和設(shè)計經(jīng)驗，精通面向?qū)ο蟮能浖�分析設(shè)計方法和三層體系結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的開發(fā)。

（十二）分子診斷試劑開發(fā)工程師：1人
1. 崗位描述
（1）進行基礎(chǔ)研究技術(shù)開發(fā)與分析工作，開展所承擔(dān)工作內(nèi)容的設(shè)計開發(fā)及試驗驗證工作；
（2）參與研究生聯(lián)合培養(yǎng)，并指導(dǎo)學(xué)生開展研發(fā)工作。
2. 任職要求
（1）碩士及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；
（2）了解生物學(xué)和醫(yī)學(xué)相關(guān)知識和基本技能；
（3）精通PCR的設(shè)計原理，能獨立設(shè)計引物探針，具有實時熒光定量PCR相關(guān)試劑的研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
（4）具備強烈的責(zé)任心與良好的團隊合作精神及學(xué)習(xí)能力。

（十三）細胞培養(yǎng)基開發(fā)工程師：2人
1. 崗位描述
（1）進行細胞培養(yǎng)、細胞株篩選、蛋白質(zhì)純化等細胞實驗操作；
（2）進行細胞培養(yǎng)基營養(yǎng)成分分析及驗證工作，開展所承擔(dān)工作內(nèi)容的設(shè)計開發(fā)及生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化等工作；
（3）參與研究生聯(lián)合培養(yǎng)，并指導(dǎo)學(xué)生開展研發(fā)工作。
2. 任職要求
（1）碩士及以上學(xué)歷；
（2）具備扎實的細胞生物學(xué)和生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)知識，熟悉細胞培養(yǎng)、細胞株篩選、蛋白質(zhì)純化、抗體制備等常用技術(shù)；
（3）從事過細胞培養(yǎng)、培養(yǎng)基開發(fā)、生物制藥等關(guān)研究者優(yōu)先；
（4）具備強烈的責(zé)任心與良好的團隊合作精神及學(xué)習(xí)能力。

（十四）蛋白質(zhì)技術(shù)研發(fā)工程師：1人
1. 崗位描述
（1）進行與蛋白質(zhì)表達、分離純化、分子檢測、免疫測試等相關(guān)技術(shù)、試劑和儀器的開發(fā)工作；
（2）參與研究生聯(lián)合培養(yǎng)，并指導(dǎo)學(xué)生開展研發(fā)工作。
2. 任職要求
（1）碩士及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；
（2）具有扎實的蛋白表達與純化技術(shù)，能熟練運用蛋白純化儀等設(shè)備，精通Western、柱純化和酶聯(lián)免疫熒光等技術(shù)；
（3）具有生物學(xué)試劑或儀器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十五）細胞技術(shù)研發(fā)工程師：1人
1. 崗位描述
（1）掌握單克隆抗體的制備、原代細胞提取、細胞分離等實驗技術(shù)；
（2）掌握細胞株的構(gòu)建、細胞因子生物活性檢測等實驗技術(shù)；
（3）熟練操作光學(xué)顯微鏡等儀器、掌握流式細胞儀的使用方法；
（4）參與研究生聯(lián)合培養(yǎng)，并指導(dǎo)學(xué)生開展研發(fā)工作。
2. 任職要求
（1）醫(yī)學(xué)、檢驗、免疫或生物專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
（2）有動物細胞培養(yǎng)經(jīng)驗，熟悉細胞培養(yǎng)、原代細胞分離、單克隆抗體制備等常規(guī)技術(shù)；
（3）具備扎實且全面的細胞生物學(xué)知識及實操能力、優(yōu)秀的PPT匯報能力；
（4）具備強烈的責(zé)任心與良好的團隊合作精神及學(xué)習(xí)能力。

（十六）生物信息工程師：1人
1. 崗位描述
（1）進行生物信息學(xué)分析，主要包括人類癌基因與遺傳疾病基因等數(shù)據(jù)的分析；
（2）進行生物信息學(xué)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的市場化調(diào)研；
（3）參與研究生聯(lián)合培養(yǎng)，并指導(dǎo)學(xué)生開展研發(fā)工作。
2. 任職要求
（1）碩士及以上學(xué)歷，博士學(xué)歷優(yōu)先；
（2）具有足夠的生物信息分析能力，能熟練運用數(shù)據(jù)庫和相關(guān)生物信息分析軟件；
（3）具備強烈的責(zé)任心與良好的團隊合作精神及學(xué)習(xí)能力。

（十七）納米磁珠開發(fā)工程師：2人
1. 崗位描述
（1）納米磁珠的研發(fā)；
（2）開展所承擔(dān)項目的生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化等工作；
（3）解決研發(fā)或生產(chǎn)過程中遇到的檢測、改進工作；
（4）參與研究生聯(lián)合培養(yǎng)，并指導(dǎo)學(xué)生開展研發(fā)工作。
2. 任職要求
（1）碩士及以上學(xué)歷；
（2）熟練掌握納米材料、表面修飾、表面改性等相關(guān)知識和實操技能；
（3）從事過納米磁珠的研發(fā)或生產(chǎn)相關(guān)的工作者優(yōu)先考慮；
（4）具備強烈的責(zé)任心與良好的團隊合作精神及學(xué)習(xí)能力。

（十八）光學(xué)工程師：1人
1. 崗位描述
（1）進行生命科學(xué)儀器中光機系統(tǒng)的研發(fā)，負責(zé)其中的系統(tǒng)設(shè)計、原理驗證和結(jié)果分析工作；
（2）參與研究生聯(lián)合培養(yǎng)，并指導(dǎo)學(xué)生開展研發(fā)工作。
2. 任職要求
（1）碩士及以上學(xué)歷；
（2）具有扎實的光學(xué)理論基礎(chǔ)，熟悉幾何光學(xué)、物理光學(xué)、成像光學(xué)；
（3）熟練使用Solidworks、Pro/E等機械設(shè)計軟件和Zemax、Code V等光學(xué)設(shè)計軟件；
（4）熟悉光學(xué)成像系統(tǒng)設(shè)計與調(diào)試，參與過光機系統(tǒng)開發(fā)中光學(xué)元件的設(shè)計、裝配和加工，以及工裝夾具設(shè)計的優(yōu)先；
（5）有兩年以上的生命科學(xué)儀器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

六、招聘原則及方式
研究院堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)簡歷篩選、資格審查、筆試面試、雙向選擇、體檢、公示等程序后擇優(yōu)錄取。
研究院將依章程實行招聘工作信息披露制度，對報名應(yīng)聘者，經(jīng)應(yīng)聘者授權(quán)同意后，將由研究院在招聘過程中公布應(yīng)聘者相關(guān)必要信息，但不公布應(yīng)聘者姓名、曾就業(yè)單位名稱及其他敏感信息。

七、報名及招聘錄用流程
（一）報名及簡歷篩選
應(yīng)聘人員自行將簡歷發(fā)送到指定電子郵箱RID@shunde.gov.cn，進行簡歷初步審核和擇優(yōu)篩選，并進行必要的電話面試，根據(jù)職位1:8的比例確定參加筆試面試人員。符合招聘條件的人數(shù)達不到1:8比例時，所有合格的應(yīng)聘者均確定為參加面試人員。人員名單將面向社會予以公布，同時公布資格復(fù)審、筆試面試的時間及地點。

（二）資格復(fù)審
筆試面試對象須攜帶個人簡歷、居民身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、學(xué)歷證書、職稱證書、所需相關(guān)證明（各階段成績單、英語成績證明、海外留學(xué)證明、所獲獎勵證明）等材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，不得參加筆試面試，可在該職位按審核成績從高到低依次遞補。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘者，需上交以上資料復(fù)印件，參加筆試、面試。

（三）筆試面試
采用個人標準化筆試面試方式。

（四）雙向選擇和體檢
經(jīng)雙向選擇確定參加體檢人員。參加體檢人員名單將面向社會予以公布。體檢標準參照錄用公務(wù)員的體檢標準，體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢合格的應(yīng)聘者確定為擬錄用人員，體檢不合格依總成績遞補人員參加體檢。

（五）辦理相關(guān)錄用手續(xù)
經(jīng)公示無異議或有異議但經(jīng)核實不影響錄用的擬錄用人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

八、聯(lián)系方式
陳老師：0757-22399813
聯(lián)系郵箱：RID@shunde.gov.cn
說明：投遞應(yīng)聘簡歷的，需在郵件主題和簡歷名稱上以“應(yīng)聘者姓名-學(xué)校-學(xué)歷-專業(yè)-投遞崗位”格式命名。凡注明不清晰，將不予接收該簡歷，因此造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。