◆加試辦法
省政府辦公廳2008年考試錄用公務員職位在面試前組織加試。加試內(nèi)容包括:在規(guī)定的時間內(nèi),完成一篇命題作文;在規(guī)定的時間內(nèi),完成一篇公文改錯;就某一專題開展一次調(diào)研活動,并撰寫一篇調(diào)研報告。成績計算方法為:加試成績按百分制計算,其中命題作文占30%、公文改錯占10%、調(diào)研報告占60%;合成后,依加試成績與原筆試成績5∶5的比例合成考(Q吧)生筆試總成績。
筆試后,按10∶1的比例確定加試人選。加試后,依合成的考生筆試總成績從高分到低分順序,按3:1的比例確定面試人選。
◆體能測試
省人事廳昨下發(fā)通知,法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教機關(guān)的警察職位須按規(guī)定進行體能測試。全省體能測試工作定于2008年4月底前結(jié)束。
通過資格復審的報考人員須按有關(guān)規(guī)定繳納體能測試費用,收費標準為每人55元。因體能測試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的,在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補,再進行資格復審、體能測試。遞補工作只進行一次。
◆面試
昨天,省直公務員招考面試名單已經(jīng)公布,報考者請查看“安徽人事編制網(wǎng)”。面試人選根據(jù)職位招考計劃數(shù),在筆試達線人員中按3∶1的比例(同職位招考計劃數(shù)在10名及以上的,按2:1比例),依筆試成績從高分到低分確定。不足規(guī)定比例的按實際筆試達線人數(shù)確定。
省人事廳規(guī)定,面試將采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行,面試工作的具體事宜近期將會公布。面試后,將筆試成績與面試成績按6∶4的比例合成考試總成績,并從高分到低分排序。實際面試人員少于或等于職位招考計劃數(shù)的,面試成績須達到當天該考官組實際參加面試人員面試成績的平均數(shù),方可進入體檢與考察程序。