◆加試辦法
省政府辦公廳2008年考試錄用公務員職位在面試前組織加試。加試內(nèi)容包括：在規(guī)定的時間內(nèi)，完成一篇命題作文；在規(guī)定的時間內(nèi)，完成一篇公文改錯；就某一專題開展一次調(diào)研活動，并撰寫一篇調(diào)研報告。成績計算方法為：加試成績按百分制計算，其中命題作文占30%、公文改錯占10%、調(diào)研報告占60%；合成后，依加試成績與原筆試成績5∶5的比例合成考(Q吧)生筆試總成績。
筆試后，按10∶1的比例確定加試人選。加試后，依合成的考生筆試總成績從高分到低分順序，按3:1的比例確定面試人選。
◆體能測試
省人事廳昨下發(fā)通知，法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教機關(guān)的警察職位須按規(guī)定進行體能測試。全省體能測試工作定于2008年4月底前結(jié)束。
通過資格復審的報考人員須按有關(guān)規(guī)定繳納體能測試費用，收費標準為每人55元。因體能測試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，再進行資格復審、體能測試。遞補工作只進行一次。
◆面試
昨天，省直公務員招考面試名單已經(jīng)公布，報考者請查看“安徽人事編制網(wǎng)”。面試人選根據(jù)職位招考計劃數(shù)，在筆試達線人員中按3∶1的比例(同職位招考計劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例)，依筆試成績從高分到低分確定。不足規(guī)定比例的按實際筆試達線人數(shù)確定。
省人事廳規(guī)定，面試將采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，面試工作的具體事宜近期將會公布。面試后，將筆試成績與面試成績按6∶4的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。實際面試人員少于或等于職位招考計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考官組實際參加面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進入體檢與考察程序。
