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安徽公務(wù)員面試名單公布采用結(jié)構(gòu)化面試方法

時(shí)間:2008-04-09 13:27:00   來(lái)源:無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)     [字體: ]
昨天上午,省人事廳公布了2008年省直公務(wù)員招考面試入圍人選名單和報(bào)考省政府辦公廳加試人選名單以及報(bào)考公安廳、森林公安局、監(jiān)獄勞教單位的體能測(cè)試人選名單。同時(shí),省人事廳還宣布了今年省政府辦公廳錄用公務(wù)員加試辦法和考試錄用公務(wù)員警察職位體能測(cè)試工作的有關(guān)安排。


◆加試辦法


省政府辦公廳2008年考試錄用公務(wù)員職位在面試前組織加試。加試內(nèi)容包括:在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),完成一篇命題作文;在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),完成一篇公文改錯(cuò);就某一專(zhuān)題開(kāi)展一次調(diào)研活動(dòng),并撰寫(xiě)一篇調(diào)研報(bào)告。成績(jī)計(jì)算方法為:加試成績(jī)按百分制計(jì)算,其中命題作文占30%、公文改錯(cuò)占10%、調(diào)研報(bào)告占60%;合成后,依加試成績(jī)與原筆試成績(jī)5∶5的比例合成考(Q吧)生筆試總成績(jī)。


筆試后,按10∶1的比例確定加試人選。加試后,依合成的考生筆試總成績(jī)從高分到低分順序,按3:1的比例確定面試人選。

◆體能測(cè)試


省人事廳昨下發(fā)通知,法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)的警察職位須按規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)試。全省體能測(cè)試工作定于2008年4月底前結(jié)束。


通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員須按有關(guān)規(guī)定繳納體能測(cè)試費(fèi)用,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人55元。因體能測(cè)試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的,在同職位筆試達(dá)線(xiàn)人員中依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),再進(jìn)行資格復(fù)審、體能測(cè)試。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。


◆面試


昨天,省直公務(wù)員招考面試名單已經(jīng)公布,報(bào)考者請(qǐng)查看“安徽人事編制網(wǎng)”。面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù),在筆試達(dá)線(xiàn)人員中按3∶1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的,按2:1比例),依筆試成績(jī)從高分到低分確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試達(dá)線(xiàn)人數(shù)確定。


省人事廳規(guī)定,面試將采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,面試工作的具體事宜近期將會(huì)公布。面試后,將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6∶4的比例合成考試總成績(jī),并從高分到低分排序。實(shí)際面試人員少于或等于職位招考計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考官組實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均數(shù),方可進(jìn)入體檢與考察程序。