●關鍵詞：醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)
穩(wěn)步推動醫(yī)務人員的合理流動，促進不同醫(yī)療機構(gòu)之間人才的縱向和橫向交流，研究探索注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)。鼓勵有資質(zhì)人員依法開業(yè)，方便群眾就醫(yī)。
■ 名詞解釋
目前，我國對醫(yī)療人才是封閉式的管理，醫(yī)師為醫(yī)院所有，不能到另一個醫(yī)院執(zhí)業(yè)。事實上近年來許多專家都有到外地執(zhí)業(yè)的經(jīng)歷。為規(guī)范醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)行為，《意見》指出，以后醫(yī)生將成為自由的執(zhí)業(yè)人，可以合法在不同醫(yī)院兼職，還可以在社區(qū)開私人診所，總之，多點執(zhí)業(yè)可以讓基層患者就近得到更高質(zhì)量、更有便捷的診療。這樣，醫(yī)師不僅自身價值得到社會認可，同時還有一定的經(jīng)濟收入。
■ 參考處方
多點執(zhí)業(yè)可出配套政策監(jiān)管
●北京大學法學專家孫東東
醫(yī)生和工程師，和任何技術工作者一樣，可憑自己的技術才能做兼職。我國的醫(yī)療資源分配不均衡，只有取消醫(yī)生的執(zhí)業(yè)地點和人才流動限制，才能讓更多患者不用長途顛簸涌向大城市大醫(yī)院。如果國家明確探索醫(yī)生多地點執(zhí)業(yè)行醫(yī)，那么現(xiàn)行的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》順理成章要修改。比較現(xiàn)實的做法是，國家在醫(yī)改方案下出臺相關配套政策，比如制訂《允許醫(yī)生多地點執(zhí)業(yè)的相關意見》，先在試點城市運行。
至于政策一旦解禁后，醫(yī)生是否會為追求經(jīng)濟利益而四處兼職影響本職工作，完全可以靠醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部管理制度，比如設立與醫(yī)療質(zhì)量、患者滿意度直接掛鉤薪酬的考核體系來解決。
基層患者就近享優(yōu)質(zhì)診療
●北京大學第一醫(yī)院大外科主任張仁堯
為規(guī)范醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)行為，《意見》指出，要穩(wěn)步推動醫(yī)務人員的合理流動，促進不同醫(yī)療機構(gòu)之間人才的縱向和橫向交流。北京大學第一醫(yī)院大外科主任張仁堯說，醫(yī)師的多點執(zhí)業(yè)可以讓基層患者就近得到高質(zhì)量的診療，緩解老百姓“看病難”之苦。但他指出，這一政策的實施要“有組織、有計劃、有層次、有步驟”地進行，不能無序。畢竟能走出去的專家是少數(shù)，要避免造成醫(yī)院內(nèi)部的兩極分化。
另外，張仁堯指出，目前出去執(zhí)業(yè)主要是做手術，如果所去的醫(yī)院水平不夠，術前術后配合不到位，將難以保證醫(yī)療安全和質(zhì)量。
■ 病因
醫(yī)療資源分配差異大
1999年實施至今的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，以注冊上崗證書必須注明執(zhí)業(yè)地點的規(guī)定，嚴格限制醫(yī)生只能在人事檔案所屬醫(yī)院行醫(yī)。目前，醫(yī)療衛(wèi)生資源的地區(qū)差距較大，配置失衡，優(yōu)秀醫(yī)生、專家就只能集中在大城市的大型醫(yī)院，就造成了全國患者為了看上病、看好病，千里迢迢涌向大城市、大醫(yī)院徹夜排隊花高價“求專家號”的現(xiàn)象。
■ 虛擬案例
北京大夫周末外地坐診
北京某醫(yī)院小兒心臟外科專家于大夫，與現(xiàn)所在醫(yī)院脫離“編制”和終身雇用關系，而改為簽訂工作合同，同時，他可以與周圍一些省市的兩到三家市級或縣級醫(yī)院簽訂“定期坐診或手術”的合同。以上執(zhí)業(yè)地點和合同中約定的工作內(nèi)容，須經(jīng)每份工作所在地的縣市級以上衛(wèi)生行政部門審批，并在執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證中注明。（記者魏銘言 新華社稿件
穩(wěn)步推動醫(yī)務人員的合理流動，促進不同醫(yī)療機構(gòu)之間人才的縱向和橫向交流，研究探索注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)。鼓勵有資質(zhì)人員依法開業(yè)，方便群眾就醫(yī)。
■ 名詞解釋
目前，我國對醫(yī)療人才是封閉式的管理，醫(yī)師為醫(yī)院所有，不能到另一個醫(yī)院執(zhí)業(yè)。事實上近年來許多專家都有到外地執(zhí)業(yè)的經(jīng)歷。為規(guī)范醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)行為，《意見》指出，以后醫(yī)生將成為自由的執(zhí)業(yè)人，可以合法在不同醫(yī)院兼職，還可以在社區(qū)開私人診所，總之，多點執(zhí)業(yè)可以讓基層患者就近得到更高質(zhì)量、更有便捷的診療。這樣，醫(yī)師不僅自身價值得到社會認可，同時還有一定的經(jīng)濟收入。
■ 參考處方
多點執(zhí)業(yè)可出配套政策監(jiān)管
●北京大學法學專家孫東東
醫(yī)生和工程師，和任何技術工作者一樣，可憑自己的技術才能做兼職。我國的醫(yī)療資源分配不均衡，只有取消醫(yī)生的執(zhí)業(yè)地點和人才流動限制，才能讓更多患者不用長途顛簸涌向大城市大醫(yī)院。如果國家明確探索醫(yī)生多地點執(zhí)業(yè)行醫(yī)，那么現(xiàn)行的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》順理成章要修改。比較現(xiàn)實的做法是，國家在醫(yī)改方案下出臺相關配套政策，比如制訂《允許醫(yī)生多地點執(zhí)業(yè)的相關意見》，先在試點城市運行。
至于政策一旦解禁后，醫(yī)生是否會為追求經(jīng)濟利益而四處兼職影響本職工作，完全可以靠醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部管理制度，比如設立與醫(yī)療質(zhì)量、患者滿意度直接掛鉤薪酬的考核體系來解決。
基層患者就近享優(yōu)質(zhì)診療
●北京大學第一醫(yī)院大外科主任張仁堯
為規(guī)范醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)行為，《意見》指出，要穩(wěn)步推動醫(yī)務人員的合理流動，促進不同醫(yī)療機構(gòu)之間人才的縱向和橫向交流。北京大學第一醫(yī)院大外科主任張仁堯說，醫(yī)師的多點執(zhí)業(yè)可以讓基層患者就近得到高質(zhì)量的診療，緩解老百姓“看病難”之苦。但他指出，這一政策的實施要“有組織、有計劃、有層次、有步驟”地進行，不能無序。畢竟能走出去的專家是少數(shù)，要避免造成醫(yī)院內(nèi)部的兩極分化。
另外，張仁堯指出，目前出去執(zhí)業(yè)主要是做手術，如果所去的醫(yī)院水平不夠，術前術后配合不到位，將難以保證醫(yī)療安全和質(zhì)量。
■ 病因
醫(yī)療資源分配差異大
1999年實施至今的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，以注冊上崗證書必須注明執(zhí)業(yè)地點的規(guī)定，嚴格限制醫(yī)生只能在人事檔案所屬醫(yī)院行醫(yī)。目前，醫(yī)療衛(wèi)生資源的地區(qū)差距較大，配置失衡，優(yōu)秀醫(yī)生、專家就只能集中在大城市的大型醫(yī)院，就造成了全國患者為了看上病、看好病，千里迢迢涌向大城市、大醫(yī)院徹夜排隊花高價“求專家號”的現(xiàn)象。
■ 虛擬案例
北京大夫周末外地坐診
北京某醫(yī)院小兒心臟外科專家于大夫，與現(xiàn)所在醫(yī)院脫離“編制”和終身雇用關系，而改為簽訂工作合同，同時，他可以與周圍一些省市的兩到三家市級或縣級醫(yī)院簽訂“定期坐診或手術”的合同。以上執(zhí)業(yè)地點和合同中約定的工作內(nèi)容，須經(jīng)每份工作所在地的縣市級以上衛(wèi)生行政部門審批，并在執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證中注明。（記者魏銘言 新華社稿件
