【企業(yè)結(jié)構(gòu)】：中地由三個中心(即評估中心、規(guī)劃中心、研發(fā)中心)、四個部(即質(zhì)監(jiān)部、市場部、財務(wù)部、行政部)、四個子公司(即廣州光匯軟件科技有限公司、廣州徠博信息科技有限公司、北京云房數(shù)據(jù)技術(shù)有限責(zé)任公司、武漢光匯國佳軟件科技有限公司)和多個分公司、辦事處構(gòu)成。

　　【企業(yè)愿景】：成為行業(yè)專業(yè)化的，行業(yè)技術(shù)的者，行業(yè)創(chuàng)新的領(lǐng)跑者!

　　【專業(yè)資質(zhì)/優(yōu)質(zhì)推薦單位】：

　　土地評估A級(全國范圍內(nèi)執(zhí)業(yè))資質(zhì)

　　土地規(guī)劃甲級資質(zhì)

　　房地產(chǎn)評估貳級資質(zhì)

　　土地登記代理資質(zhì)

　　軟件企業(yè)資質(zhì)

　　英國皇家特許測量師學(xué)會執(zhí)業(yè)公司(Regulated with RICS )

　　廣東省基準(zhǔn)地價評估與更新被推薦單位(全省僅8家單位)

　　廣東省農(nóng)用地分等定級被推薦單位(全省僅6家單位)

　　廣東省農(nóng)用地產(chǎn)能核算被推薦單位(全省僅18家單位)

　　廣東省土地登記代理機構(gòu)被推薦單位(全省僅21家單位)

　　【主營業(yè)務(wù)】：

　　城鎮(zhèn)與集體建設(shè)用地基準(zhǔn)地價評估

　　存量房交易計稅基準(zhǔn)價(基準(zhǔn)房價)評估

　　地價動態(tài)監(jiān)測體系建立及維護(hù)

　　土地利用總體規(guī)劃編制、評估和修改

　　土地整治規(guī)劃與高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田建設(shè)規(guī)劃設(shè)計

　　土地開發(fā)整理專項規(guī)劃編制和土地整理項目設(shè)計

　　城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤實施規(guī)劃

　　土地集約利用評價與低效用地評價

　　農(nóng)用地項目(分等定級估價、產(chǎn)能核算、耕地質(zhì)量等級動態(tài)監(jiān)測等)

　　土地儲備規(guī)劃

　　征地區(qū)片價評估

　　企業(yè)改制上市土地及房地產(chǎn)價格評估

　　房地產(chǎn)投資策劃及可行性研究

　　土地管理課題研究

　　軟件研發(fā)及信息化解決方案

　　云數(shù)據(jù)服務(wù)

　　人事經(jīng)理 職位描述：

　　一、廣州總部招聘需求(就職地點：廣州)

　　人事經(jīng)理(1名)

　　(1)主要職責(zé)/工作內(nèi)容：

　�、俳M織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;

　�、谥笓]、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作;

　�、圬�(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案;

　�、苷衅竷�(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;

　�、葜贫ú⒔M織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　⑥負(fù)責(zé)各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)。

　　(2)任職要求：

　�、倬邆淦髽I(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先考慮;

　�、�5年以上企業(yè)人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　�、塾休^高的寫作水平，有解決突發(fā)事件的能力、較強的分析解決問題的能力、公關(guān)能力;

　�、芫邆漭^強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神、責(zé)任心強。

　�、萦蟹康禺a(chǎn)行業(yè)綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(3)本職位備注說明：急招，待遇從優(yōu)。

　　二、以上全職崗位相關(guān)待遇情況：

　　(一)基本工資+獎金/項目提成;

　　(二)其他福利：

　　1.社會保險(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、基本醫(yī)療、重大疾病醫(yī)療)、商業(yè)保險及住房公積金——六險一金;

　　2.品牌分激勵金;

　　3.部門積分激勵金;

　　4.節(jié)日費;

　　5.旅游福利：每年組織省內(nèi)和省外兩次旅游;不定期的部門活動;

　　6.保健福利：每年體檢和每個星期的健身;

　　7.工作日免費在公司食堂用餐(含午餐和晚餐)。

　　三、要求提供的資料

　　(一)個人簡歷，附注應(yīng)聘崗位、畢業(yè)院校、專業(yè)、經(jīng)驗、特長等信息，并附上1寸彩色近照(必要信息);

　　(二)執(zhí)業(yè)資格證、獲獎證書、已發(fā)表的論文等(有則提供);

　　(三)認(rèn)為有利于應(yīng)聘的其他資料。

　　四、注意事項

　　(一)應(yīng)聘材料可現(xiàn)場投遞或通過電子郵件附件形式發(fā)送至：zd@zdpg.com.cn，并注明應(yīng)聘部門及崗位、學(xué)歷、專業(yè)、姓名;

　　(二)簡歷通過我司初審，合格者將通知面試;面試時請攜帶執(zhí)業(yè)資格證、獲獎證書、已發(fā)表的論文等(有則提供)或認(rèn)為有利于應(yīng)聘的其他資料;

　　(三)歡迎來電垂詢，聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系人：蔡小姐、李小姐

　　聯(lián)系電話：020-22005379

　　聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)水蔭路52號9號樓科達(dá)商務(wù)大廈401A。