該縣細化工作方案，確定清理重點，成立了縣委常委、縣紀委書記組成的領(lǐng)導小組，吸收財政、人事、教育、糾風為成員單位，專題進行了調(diào)研，下發(fā)了《清理教育系統(tǒng)在編不在崗人員工作實施方案》，將全縣教育系統(tǒng)407所學校，局直單位22個科室，10670人列為清理對象。重點清理了八類人員：擅自離崗人員、進修不在崗人員、因病不在崗人員、借用不在崗人員、到民辦學校任教人員、找人頂崗人員、混崗人員、違規(guī)上崗人員。
由于清理工作事關(guān)教育穩(wěn)定，該縣本著“處理少數(shù)、教育多數(shù)，積極穩(wěn)妥、維護穩(wěn)定”這個思想開展工作。領(lǐng)導小組先后展開6次專題會議，對工作中存在的問題進行了研究，兩次召開全縣性的大型動員會。出臺了《關(guān)于嚴肅教育系統(tǒng)在編不在崗人員自查申報工作紀律的暫行規(guī)定》，確立了“按時返崗從寬，超時返崗從嚴，拒不返崗從重”的原則，規(guī)定各學校、總校、局直單位以及有關(guān)科室負責人是清理工作的第一責任人，在自查申報工作中，凡存在隱瞞不報一例的，先予以免職，再視情節(jié)給予組織處理或黨政紀處分，情節(jié)嚴重的給予撤職直至開除處分。該縣召開典型案件公開處理大會，對正西總校、小龍馬總校有關(guān)人員嚴重干擾清理教師在編不在崗工作進行公開處理，兩長和四所學校負責人被免去職務。在永年電視臺黃金時段高頻率播放鼓勵舉報的公告滾動字幕，公布了舉報電話，電子郵箱地址和手機短信舉報平臺等，發(fā)動群眾監(jiān)督舉報。
針對管理上存在的漏洞，該縣從鞏固清理成果出發(fā)，狠抓了教師隊伍長效機制。為防止清理工作出現(xiàn)反彈，還結(jié)合職稱評定、年度考核出臺了《教師隊伍長效管理機制工作制度》，對教師在崗情況進行了規(guī)范。
由于領(lǐng)導重視，措施得力，該縣共清理出在編不在崗人員783人，其中包括頂崗22名、擅自離崗15人，清理期間返崗615人，共追繳財政資金167.1萬元。清理期間共受理群眾舉報21件，已立案17件，開除11人，免職6人，受到紀律處分16人，通報12人，誡勉談話32人。
