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邯鄲永年縣大力度清理教師在編不在崗問(wèn)題

時(shí)間:2009-04-19 20:47:00   來(lái)源:邯鄲日?qǐng)?bào)     [字體: ]
教師在編不在崗問(wèn)題,嚴(yán)重影響了教師隊(duì)伍的穩(wěn)定,直接沖擊了教育質(zhì)量的提高,誘發(fā)了新的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題,永年縣紀(jì)委組織專門力量進(jìn)行了認(rèn)真清理,收到良好的社會(huì)效果。

  該縣細(xì)化工作方案,確定清理重點(diǎn),成立了縣委常委、縣紀(jì)委書記組成的領(lǐng)導(dǎo)小組,吸收財(cái)政、人事、教育、糾風(fēng)為成員單位,專題進(jìn)行了調(diào)研,下發(fā)了《清理教育系統(tǒng)在編不在崗人員工作實(shí)施方案》,將全縣教育系統(tǒng)407所學(xué)校,局直單位22個(gè)科室,10670人列為清理對(duì)象。重點(diǎn)清理了八類人員:擅自離崗人員、進(jìn)修不在崗人員、因病不在崗人員、借用不在崗人員、到民辦學(xué)校任教人員、找人頂崗人員、混崗人員、違規(guī)上崗人員。

  由于清理工作事關(guān)教育穩(wěn)定,該縣本著“處理少數(shù)、教育多數(shù),積極穩(wěn)妥、維護(hù)穩(wěn)定”這個(gè)思想開(kāi)展工作。領(lǐng)導(dǎo)小組先后展開(kāi)6次專題會(huì)議,對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了研究,兩次召開(kāi)全縣性的大型動(dòng)員會(huì)。出臺(tái)了《關(guān)于嚴(yán)肅教育系統(tǒng)在編不在崗人員自查申報(bào)工作紀(jì)律的暫行規(guī)定》,確立了“按時(shí)返崗從寬,超時(shí)返崗從嚴(yán),拒不返崗從重”的原則,規(guī)定各學(xué)校、總校、局直單位以及有關(guān)科室負(fù)責(zé)人是清理工作的第一責(zé)任人,在自查申報(bào)工作中,凡存在隱瞞不報(bào)一例的,先予以免職,再視情節(jié)給予組織處理或黨政紀(jì)處分,情節(jié)嚴(yán)重的給予撤職直至開(kāi)除處分。該縣召開(kāi)典型案件公開(kāi)處理大會(huì),對(duì)正西總校、小龍馬總校有關(guān)人員嚴(yán)重干擾清理教師在編不在崗工作進(jìn)行公開(kāi)處理,兩長(zhǎng)和四所學(xué)校負(fù)責(zé)人被免去職務(wù)。在永年電視臺(tái)黃金時(shí)段高頻率播放鼓勵(lì)舉報(bào)的公告滾動(dòng)字幕,公布了舉報(bào)電話,電子郵箱地址和手機(jī)短信舉報(bào)平臺(tái)等,發(fā)動(dòng)群眾監(jiān)督舉報(bào)。

  針對(duì)管理上存在的漏洞,該縣從鞏固清理成果出發(fā),狠抓了教師隊(duì)伍長(zhǎng)效機(jī)制。為防止清理工作出現(xiàn)反彈,還結(jié)合職稱評(píng)定、年度考核出臺(tái)了《教師隊(duì)伍長(zhǎng)效管理機(jī)制工作制度》,對(duì)教師在崗情況進(jìn)行了規(guī)范。

  由于領(lǐng)導(dǎo)重視,措施得力,該縣共清理出在編不在崗人員783人,其中包括頂崗22名、擅自離崗15人,清理期間返崗615人,共追繳財(cái)政資金167.1萬(wàn)元。清理期間共受理群眾舉報(bào)21件,已立案17件,開(kāi)除11人,免職6人,受到紀(jì)律處分16人,通報(bào)12人,誡勉談話32人。