高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，是由各級人社部門牽頭組織實施的高校畢業(yè)生服務基層項目。近日，省人力資源和社會保障廳印發(fā)了《福建省省級“三支一扶”計劃管理暫行辦法》(閩人社文〔2015〕301號，以下簡稱《暫行辦法》)�，F(xiàn)對政策出臺的背景、主要內(nèi)容等相關(guān)情況進行解讀：
一、《暫行辦法》出臺背景
為鼓勵引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，根據(jù)原國家人事部等八部委統(tǒng)一部署，我省2006年起啟動實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，每年招募約500名高校畢業(yè)生安排到納入縣級基本財力保障范圍的縣(市、區(qū))的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的實施，拓寬了高校畢業(yè)生就業(yè)的渠道，為我省農(nóng)村基層輸送一大批高素質(zhì)人才，改善了農(nóng)村人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展。為了進一步加強“三支一扶”高校畢業(yè)生管理服務，促進“三支一扶”高校畢業(yè)生健康成長，保證“三支一扶”計劃順利實施，根據(jù)國家和省“三支一扶”計劃實施有關(guān)政策規(guī)定，制定本《暫行辦法》。
二、《暫行辦法》主要內(nèi)容
《暫行辦法》共分九個部分，對省級“三支一扶”計劃各環(huán)節(jié)管理服務工作進行了規(guī)范。
第一部分，總則。出臺《暫行辦法》的目的，界定“三支一扶”高校畢業(yè)生身份和本《暫行辦法》的適用范圍。
第二部分，管理服務機構(gòu)與職責。省、市(縣、區(qū))“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)及省級“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生所在服務單位職責。
第三至第八部分，對省級“三支一扶”計劃的招募派遣、日常管理、政策待遇等各環(huán)節(jié)管理服務，特別是安全健康管理作出規(guī)定。
第九部分，附則。明確本《暫行辦法》的解釋主體和執(zhí)行時間。
三、《暫行辦法》政策亮點
《暫行辦法》充分總結(jié)了我省“三支一扶”計劃實施十年來管理服務工作經(jīng)驗，吸收借鑒了兄弟省(區(qū)、市)“三支一扶”計劃和我省其他高校畢業(yè)生服務基層項目在管理服務方面好的做法，政策亮點主要體現(xiàn)在以下三個方面：
(一)全面全程規(guī)范省級“三支一扶”計劃組織招募和管理服務工作�！稌盒修k法》對組織招募對象、條件，網(wǎng)上報名、資格審查、院�？己�、人選確定、崗前培訓和出征派遣予以規(guī)范;對協(xié)議簽訂、調(diào)整和解除，日常管理等予以明確。
(二)突出畢業(yè)生安全健康管理�！稌盒修k法》明確了各級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)在安全健康管理方面的職責、工作制度和“三支一扶”高校畢業(yè)生應遵守的工作紀律，從制度上全面強化在崗“三支一扶”畢業(yè)生的安全健康管理工作。
(三)首次對“三支一扶”高校畢業(yè)生在崗培訓、請銷假、休假作出規(guī)定。《暫行辦法》明確了“三支一扶”高校畢業(yè)生在崗期間享有接受培訓的權(quán)利，并對請銷假、休假作出規(guī)定。