聘用
1.考核合格者，為擬聘用對象，經公示7天無異議的，辦理簽約手續(xù)。社會人員按批準權限，現有工作單位的，須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事關系手續(xù)后予以聘用;應屆畢業(yè)生與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣報到后，辦理聘用手續(xù)。公示期間有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。
2.擬聘用人員不按規(guī)定報到的、或應屆畢業(yè)生不能如期畢業(yè)的(截止2016年8月31日)、或擬聘用人員不服從教育局統(tǒng)一安排的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。
3.凡定向招聘的職位，擬聘用人員按考試總成績由高分到低分，依次選擇定向區(qū)域內的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或學校。統(tǒng)招和定向未明確學校的職位，在擬聘用人員簽約時明確聘用學校，并按擬聘用人員考試總成績由高分到低分，依次選擇學校�？鐚W段招聘職位的聘用人員，根據本人的任職資格聘用到相應學段的學校工作，如聘用人員的任職資格與推出的定向單位資格要求不匹配，由教育局另行安排。
4.新聘用的人員按有關規(guī)定實行事業(yè)單位人員聘用制度和人事代理，并實行試聘期。無教師資格證書的聘用人員須在聘用起兩年內取得相應的教師資格證書，屆時未取得的解除聘用合同。凡屬農業(yè)家庭戶的聘用人員，須在試聘期內辦理農轉非遷戶手續(xù)。試聘期滿，沒有辦理農轉非遷戶手續(xù)的，或不能勝任教育教學工作并經考核不合格的，取消聘用資格。試聘期滿，能勝任教育教學工作并經考核合格的，予以正式任職定級。
5. 新聘用人員的工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。