一、公司簡(jiǎn)介

　　三磊設(shè)計(jì)創(chuàng)立于1994年，是一個(gè)擁有建筑工程甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級(jí)資質(zhì)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、ISO-9001 質(zhì)量體系認(rèn)證的綜合性設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。三磊是一個(gè)充滿活力與合作精神的集體，具備扎實(shí)的工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和國(guó)際化背景，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造性的解決方案和專業(yè)化服務(wù)，按國(guó)際化和專業(yè)化劃分的服務(wù)內(nèi)容共包含四大板塊，包括公共建筑、都市與住區(qū)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與咨詢、機(jī)電設(shè)計(jì)與咨詢。

　　整合資源： 項(xiàng)目的復(fù)雜性、多元性以及與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境的緊密關(guān)聯(lián)促使我們必須全方位整合思考，從而實(shí)現(xiàn)綜合效益大化。整合設(shè)計(jì)體系從項(xiàng)目開始便組成各專業(yè)團(tuán)隊(duì)一起工作，以整合的方式確定需求和目標(biāo)，使各向量平衡發(fā)展，保證各環(huán)節(jié)的節(jié)奏合理、協(xié)同一致。

　　以人為本： 三磊設(shè)計(jì)認(rèn)為建筑不是抽象的空間，它是情感、歷史和文化的載體，超出了物質(zhì)本身的價(jià)值。建筑應(yīng)強(qiáng)化城市性格，增強(qiáng)城市可識(shí)別性，建筑在為城市做出貢獻(xiàn)的同時(shí)也為自身帶來(lái)契機(jī)，構(gòu)成雙贏。設(shè)計(jì)透過(guò)關(guān)注使用者、參與者的感受，透過(guò)量身定做，創(chuàng)造獨(dú)一無(wú)二的體驗(yàn)來(lái)提升價(jià)值。

　　銳意創(chuàng)新： 創(chuàng)新激發(fā)城市活力，優(yōu)化城市空間。三磊設(shè)計(jì)具備成功的經(jīng)驗(yàn)和廣泛的興趣，善于營(yíng)造城市地標(biāo)、打造城市名片、關(guān)注城市焦點(diǎn)和話題，善于和業(yè)主以及潛在的投資人討論并激發(fā)出創(chuàng)意的火花，從而為業(yè)主成功樹立品牌形象。

　　可持續(xù)發(fā)展： 設(shè)計(jì)要充分考慮投資發(fā)展商、運(yùn)營(yíng)商以及終用戶當(dāng)前與未來(lái)的利益，在他們之間尋找平衡點(diǎn)�？沙掷m(xù)發(fā)展的價(jià)值不僅包含節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、減排等等這些技術(shù)指標(biāo)，還包含舒適度的提升和運(yùn)營(yíng)成本的降低，包含了對(duì)地方文化的關(guān)注。一個(gè)整合的可持續(xù)設(shè)計(jì)理念由技術(shù)策略、環(huán)境策略和文化策略共同組成。三磊隨時(shí)準(zhǔn)備接受新的挑戰(zhàn)，為客戶提供專項(xiàng)的和整合的設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)。

 

　　二、人力資源專員 職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行招聘、績(jī)效、薪酬等工作。

　　2、辦理員工入職登記、錄用審批、轉(zhuǎn)正等人事工作。

　　3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定，掌握員工勞動(dòng)合同續(xù)簽日期，協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行續(xù)簽工作。

　　4、定期整理員工檔案資料及時(shí)更新和維護(hù)。

　　5、協(xié)助人事經(jīng)理分析人員配置，發(fā)現(xiàn)需求并及時(shí)上報(bào)。

　　6、協(xié)助人事經(jīng)理制定相關(guān)規(guī)章制度并根據(jù)人員現(xiàn)狀及時(shí)更新修訂補(bǔ)充。

　　7、協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行人員管理。

　　8、協(xié)助人事經(jīng)理對(duì)人員行為規(guī)范及考勤監(jiān)督及管理，統(tǒng)計(jì)每月員工考勤情況。

　　9、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工上崗培訓(xùn)及其他培訓(xùn)的安排工作。

　　10、其他：上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù)。

　　任職要求：

　　1.教育背景：本科以上或同等學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

　　2.良好的英語(yǔ)聽說(shuō)能力;

　　3.知識(shí)及技能要求：熟悉人力資源管理;較強(qiáng)的文字組織能力，電腦操作熟練;

　　4.良好的團(tuán)隊(duì)工作精神，工作積極主動(dòng)，注重細(xì)節(jié)。

　　聯(lián)系方式：

　　地址：北京市海淀區(qū)車公莊西路甲19號(hào)華通大廈A座4層 100048

　　電話：+86 68730730-8611

　　網(wǎng)址：www.sunlay.cn

　　郵箱：campus@sunlay.cn (有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱)