面試試教
面試試教由用人單位組織，人選按照崗位招聘人數1:3的比例，從進編考試成績達到合格分數線的應聘人員中由高分到低分排序確定，面試試教人數不足1:3比例的，按實際合格人數確定。學校根據應聘人員的考試測試成績、面試試教結果確定擬聘用人員并在校內公示。