為了深化事業(yè)單位人事制度改革，全面貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的事業(yè)單位工作人員聘用原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（浙人社發(fā)[2012]194號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員419名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本要求

（一）遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）身體健康，具有招聘崗位所需的身體條件；

（三）同時(shí)符合招聘崗位所需的戶籍、年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等要求。

二、招聘崗位及其他要求

（一）招聘崗位及要求詳見(jiàn)《2016年瑞安市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（二）報(bào)考專(zhuān)業(yè)資格審查按《2016年瑞安市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)資格審查辦法》（附件2）執(zhí)行。

（三）瑞安市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考的，須在報(bào)名時(shí)提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

（四）在2016年3月22日前，通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷等考試并取得學(xué)歷證書(shū)的人員，可以報(bào)考符合資格條件的崗位。

（五）全日制普通高校雙學(xué)歷的報(bào)考人員以第二學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，其第二學(xué)歷須為國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的學(xué)歷，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上電子注冊(cè)，可以查驗(yàn)。

（六）國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)報(bào)考人員，須在報(bào)名時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，其有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定，以國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)為準(zhǔn)。此類(lèi)報(bào)考人員的大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)成績(jī)不作要求。

（七）非2016年畢業(yè)的全日制普通高校在校在讀專(zhuān)升本人員、全日制普通高校在校在讀研究生不能以原已取得的學(xué)歷證書(shū)報(bào)考。

（八）2016年前畢業(yè)的報(bào)考人員戶籍所在地以2016年3月22日為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名前確認(rèn)本人落戶情況。

三、招聘辦法及程序

（一）報(bào)名

1、本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)考人員持本人身份證、戶口簿(或公安部門(mén)出具的戶籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)考崗位所需的其它證書(shū)的原件和復(fù)印件（一式一份）及同底免冠彩色一寸照片三張報(bào)名；2016屆普通高校畢業(yè)生可憑身份證、戶口簿(或公安部門(mén)出具的戶籍證明，戶口遷到高校的須提供遷出記錄)、學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的原件和復(fù)印件（一式一份）及同底免冠彩色一寸照片三張報(bào)名。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)并提交《瑞安市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）。

2、報(bào)名費(fèi)：每科40元，共80元。

3、報(bào)名時(shí)間：2016年3月21日（星期一）至2016年3月22日（星期二），上午8：30-11：00，下午14：00-17：00。

4、報(bào)名地點(diǎn)：浙江省瑞安市公共衛(wèi)生大樓（瑞湖路333號(hào)）三樓多功能廳。

5、每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。非醫(yī)技類(lèi)崗位（代碼：013、014、015、085、101、105、115）報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例為3:1。根據(jù)中共浙江省委組織部等七部門(mén)《關(guān)于印發(fā)〈引導(dǎo)和鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到基層工作的若干政策意見(jiàn)〉的通知》(浙衛(wèi)發(fā)[2013]9號(hào))精神和我市醫(yī)技類(lèi)人才緊缺的實(shí)際情況，除護(hù)理（助產(chǎn)）外的醫(yī)技類(lèi)崗位，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例放寬為2:1。不足開(kāi)考比例的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或不開(kāi)考，核減后的實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)在瑞安市人力社保局網(wǎng)站、瑞安人才網(wǎng)、瑞安市衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)站公布。如所報(bào)崗位不開(kāi)考的，報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的崗位。護(hù)理（助產(chǎn)）崗位以實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。

6、在報(bào)名過(guò)程中，偽造、涂改證件、證明等不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格，或以湊足報(bào)考人數(shù)為目的、惡意串通報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按弄虛作假行為處理。

（二）資格審核

由招聘單位、市衛(wèi)生計(jì)生局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，市人力社保局會(huì)同市衛(wèi)生計(jì)生局把好資格審查關(guān)。經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的取消報(bào)名資格。

（三）筆試

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的身份證，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求參加考試。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不能進(jìn)入考場(chǎng)。

非醫(yī)技類(lèi)崗位的筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》兩科，滿分均為100分，筆試成績(jī)按《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》各占50%合成計(jì)算；醫(yī)技類(lèi)崗位的筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》兩科，滿分各為100分，筆試成績(jī)按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占70%、《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》占30%合成計(jì)算。合成的筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，并在瑞安市人力社保局網(wǎng)站、瑞安人才網(wǎng)、瑞安市衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)站公布。報(bào)考人員必須參加所報(bào)崗位的兩科考試，否則筆試成績(jī)無(wú)效。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，護(hù)士（助產(chǎn)）崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.2的比例確定入圍面試對(duì)象，如不足1:1.2比例的，所有參加筆試的考生均入圍面試；其他崗位按核減后的招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定入圍面試對(duì)象。如最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。60分為及格分，60分以下的不予入圍體檢。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行告知，詳情請(qǐng)查閱瑞安市人力社保局網(wǎng)站、瑞安人才網(wǎng)、瑞安市衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)站。

（五）考試總成績(jī)的合成

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)保留二位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并在瑞安市人力社保局網(wǎng)站、瑞安人才網(wǎng)、瑞安市衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)站公布。

（六）體檢、考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定入圍體檢人員。護(hù)理（助產(chǎn)）崗位參加面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)1.2倍的，按實(shí)際參加面試人數(shù)1.2:1的比例確定入圍體檢人員。如考試總成績(jī)同分的，取筆試成績(jī)高者；如筆試成績(jī)?nèi)酝�分的，取《�?zhuān)業(yè)知識(shí)》或《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者。體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)另行告知，詳情請(qǐng)查閱瑞安市人力社保局網(wǎng)站、瑞安人才網(wǎng)、瑞安市衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)站。

體檢工作參照人力社保部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公[2005]68號(hào)）及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》執(zhí)行。根據(jù)《血站質(zhì)量管理規(guī)范》要求，市血站護(hù)理崗位（代碼126）的體檢人員如被確定為傳染病病人或經(jīng)血液傳播疾病病原體攜帶者的，按體檢不合格處理。體檢不合格或自愿放棄資格的，其空缺名額在該崗位報(bào)考人員中予以遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢合格的確定為入圍考察人員�？疾旃ぷ鲄⒄諊�(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）執(zhí)行。2016年畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)的，按考察不合格處理�？疾觳缓细窕蚩疾炱陂g自愿放棄資格的，不再予以遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用

經(jīng)考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在瑞安市人力社保局網(wǎng)站、瑞安人才網(wǎng)、瑞安市衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。逾期不辦理聘用手續(xù)的，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

聘用對(duì)象一律要與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。人員聘任要根據(jù)招聘單位的崗位設(shè)置情況而定。

如發(fā)現(xiàn)在招聘過(guò)程中有弄虛作假、舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格且2年內(nèi)不得參加瑞安市事業(yè)單位招聘考試。

瑞安市人力社保局網(wǎng)站：http://www.ra12333.com/

瑞安人才網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.577job.com/

瑞安市衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)站：http://www.rawj.gov.cn/

報(bào)名咨詢電話：市衛(wèi)生計(jì)生局組織人事科0577-65800215。

附件：

1、2016年瑞安市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

2、2016年瑞安市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)資格審查辦法

3、2016年瑞安市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表