面試。筆試合格者將進(jìn)入面試程序，面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及專家組對面試人員的專業(yè)知識、行為舉止、言語表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力等做出量化打分。面試成績滿分為100分，面試得分達(dá)60分以上(含60分)為合格，面試所得分?jǐn)?shù)按40%折算后計(jì)入總分。

技能操作。面試合格者可參加技能操作考試，技能操作考試由評委當(dāng)場進(jìn)行評分。技能操作考試滿分為100分，得分達(dá)60分以上(含60分)為合格，技能操作所得成績按20%折算后計(jì)入總分。最后，按筆試、面試、技能操作成績實(shí)得分?jǐn)?shù)計(jì)算總成績，即總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×40%+技能操作成績×20%，按照崗位招聘名額由高至低依次確定人選。