3月9日，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳召開視頻會(huì)議，總結(jié)2015年全省事業(yè)單位公開招聘工作情況，部署2016年事業(yè)單位公開招聘工作。省人力資源社會(huì)保障廳巡視員李伯平同志出席會(huì)議并講話，省委組織部有關(guān)處室負(fù)責(zé)同志主持會(huì)議。

會(huì)議指出，去年各地各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，積極探索，穩(wěn)步推進(jìn)，全省事業(yè)單位公開招聘工作取得明顯成效。全省公開招聘事業(yè)單位工作人員3.99萬人，其中，博士1500人、碩士7700人、本科2.4萬人、�？萍耙韵�6700人。一是政策體系進(jìn)一步完善,出臺(tái)了《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，各市進(jìn)一步細(xì)化完善了相關(guān)政策。二是考試組織形式進(jìn)一步創(chuàng)新，初級(jí)崗位公開招聘實(shí)行全省或以設(shè)區(qū)的市為單位同一時(shí)間進(jìn)行筆試考試，各方面反響良好。三是招聘程序進(jìn)一步規(guī)范，各地各單位自覺以《招聘工作規(guī)程》為依據(jù)，認(rèn)真抓好各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)工作的落實(shí)，解決了招聘過程不夠規(guī)范的現(xiàn)象。四是人崗匹配度進(jìn)一步提高，豐富和完善了公開招聘考試方式，公開招聘科學(xué)性得到有效提升。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，目前，我省事業(yè)單位改革步伐明顯加快，基礎(chǔ)教育、醫(yī)藥衛(wèi)生、文化科技等行業(yè)改革工作陸續(xù)啟動(dòng)，對(duì)公開招聘工作提出了新的更高要求。一要準(zhǔn)確把握公開招聘工作的新形勢(shì)新要求，積極探索與改革要求相適應(yīng)的招聘形式，精心組織好在省衛(wèi)生計(jì)生委開展的初級(jí)崗位筆試試點(diǎn)工作，認(rèn)真做好各市教育、衛(wèi)生行業(yè)公開招聘工作。二要繼續(xù)抓好《招聘工作規(guī)程》的貫徹執(zhí)行，要繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和監(jiān)督。三要著力提高招聘工作科學(xué)性，合理設(shè)置崗位條件，科學(xué)命制試題，創(chuàng)新考試組織形式，進(jìn)一步提高人崗匹配度。四要切實(shí)做好定向招聘工作，各地各單位要提高思想認(rèn)識(shí)，積極提供崗位，科學(xué)設(shè)置招聘條件，按時(shí)完成定向招聘任務(wù)。

會(huì)議要求，各地各單位要強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，高度重視，精心組織，扎實(shí)做好各方面工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)密組織實(shí)施，形成工作合力，努力把各類優(yōu)秀人才凝聚到事業(yè)發(fā)展中來，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

省直各部門(單位)、省屬高校干部(人事)處長(zhǎng);各市人社局分管副局長(zhǎng)，黨委組織部、人社局有關(guān)業(yè)務(wù)科(處)室負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。