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2016年湖南海歸生存現(xiàn)狀:海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)日漸“”接地氣“

時(shí)間:2016-03-21 13:49:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]

“老一代海歸創(chuàng)業(yè)主要集中在生物醫(yī)藥、能源電子、工程制造等高新尖領(lǐng)域創(chuàng)業(yè),新生代海歸創(chuàng)業(yè)則熱衷于商業(yè)服務(wù)業(yè)、文化體育與娛樂業(yè)等。”

“來湘的新生代海歸既有國(guó)際視野,又有中國(guó)情懷,還有專業(yè)特長(zhǎng)與嫻熟的英語,是一個(gè)智力密集型群體,但是,仍有相當(dāng)多的新生代海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨‘信息缺乏’、‘人脈斷層’、‘文化重育’、‘資金短缺’等一系列困難!苯,一份名為《關(guān)于促進(jìn)湖南新生代海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)的建議》提案獲得中央領(lǐng)導(dǎo)和省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)的批示。提案脫胎于致公黨湖南省委委托長(zhǎng)沙學(xué)院副教授鐘云華進(jìn)行的一項(xiàng)社會(huì)調(diào)查。歷時(shí)8個(gè)月,鐘云華帶領(lǐng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)向我省120080后、90后新生代海歸發(fā)放問卷,并深入訪談其中50名海歸,全方位了解其創(chuàng)業(yè)就業(yè)狀況。

數(shù)據(jù)

新生代海歸創(chuàng)業(yè)者多,就業(yè)者少

“美國(guó)的、歐洲的,大家都回家了,少說都有二十幾個(gè),沒回來的也在準(zhǔn)備!币晃涣舴5年的長(zhǎng)沙海歸說。

我省目前有10余萬留學(xué)歸國(guó)人員。鐘云華告訴記者,近年來,回湘或來湘工作的留學(xué)人員以年均13%以上的速度遞增,其中大部分是出生于上世紀(jì)八九十年代的新生代海歸。調(diào)查還顯示,隨著湖南經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅速發(fā)展與創(chuàng)業(yè)環(huán)境的改善,創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)日益增多,湖南新生代海歸創(chuàng)業(yè)熱情高漲,創(chuàng)業(yè)人數(shù)遠(yuǎn)高于就業(yè)人數(shù)。

新生代海歸為何熱衷創(chuàng)業(yè)?“創(chuàng)業(yè)雖然辛苦,但能讓我不斷學(xué)習(xí)新東西,拓展人脈,個(gè)人提升的空間更大!敝苁纣惲魧W(xué)香港,畢業(yè)后在一家世界500強(qiáng)咨詢公司任職。她從一罐家庭手工制作的木瓜絲中嗅到商機(jī),辭掉收入頗豐的大城市白領(lǐng)工作,注冊(cè)湖南陳記端木食品有限公司,目前公司運(yùn)營(yíng)已有兩年多時(shí)間。

“大部分新生代海歸認(rèn)為創(chuàng)業(yè)比就業(yè)更能實(shí)現(xiàn)他們的人生價(jià)值!辩娫迫A分析,海歸創(chuàng)業(yè)主要?jiǎng)訖C(jī)是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,而非僅為了生存。此外,海歸所掌握的先進(jìn)技術(shù)、商業(yè)模式以及管理經(jīng)驗(yàn)使他們更傾向于改變現(xiàn)狀,發(fā)揮創(chuàng)造力。問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,我省新生代海歸還體現(xiàn)出體制外就業(yè)創(chuàng)業(yè)者多,體制內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)者少的特點(diǎn)。

差異

由精英留學(xué)進(jìn)入大眾時(shí)代

調(diào)查顯示,新老海歸從事的職業(yè)領(lǐng)域差異較大。就業(yè)方面,老一代海歸主要選擇高新技術(shù)行業(yè),而調(diào)查中320名新生代海歸就業(yè)所屬行業(yè)排名前四的分別是金融業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)、文化體育與娛樂業(yè)和制造業(yè);創(chuàng)業(yè)方面,老一代海歸主要在生物醫(yī)藥、能源電子、工程制造等高新尖領(lǐng)域創(chuàng)業(yè),新生代海歸主要在商業(yè)、服務(wù)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè),排名前四的行業(yè)分別是商業(yè)服務(wù)業(yè)、文化體育與娛樂業(yè)、科學(xué)研究與技術(shù)服務(wù)業(yè)、批發(fā)零售與住宿餐飲業(yè)。

“老海歸屬于精英留學(xué)時(shí)代,且多為博士及以上學(xué)位,很多都掌握了專利技術(shù),所以集中在高新技術(shù)行業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè),而新海歸則處于大眾留學(xué)時(shí)代,學(xué)歷多為學(xué)士或碩士,所學(xué)專業(yè)多為管理、商科等熱門專業(yè),因而職業(yè)選擇更加多元!辩娫迫A說。

與老海歸在傳統(tǒng)行業(yè)創(chuàng)業(yè)相比,如今的創(chuàng)業(yè)形式更加多樣。以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)為載體進(jìn)行新項(xiàng)目開發(fā)的微創(chuàng)業(yè)受到海歸的青睞。

心聲

半數(shù)認(rèn)為“人脈斷層”是困難

“很多人認(rèn)為海歸發(fā)展順風(fēng)順?biāo)珜?shí)際上沒那么簡(jiǎn)單。”鐘云華調(diào)查發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)的缺乏,融資的艱難,經(jīng)驗(yàn)的不足,使得新生代海歸創(chuàng)業(yè)失敗的可能性較大,接受調(diào)查的創(chuàng)業(yè)者中,有兩次及以上創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人數(shù)幾乎過半。調(diào)查還顯示,48%的海歸認(rèn)為他們遇到的問題是人脈斷層。

留法學(xué)習(xí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的長(zhǎng)沙妹子昌妮就嘗到了失敗的滋味;貒(guó)后,昌妮一邊在湘繡研究所工作,一邊設(shè)計(jì)文創(chuàng)產(chǎn)品,成功得到投資公司的關(guān)注。但產(chǎn)品模具制作出現(xiàn)問題,直接導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗!罢麄(gè)項(xiàng)目拖了將近2年時(shí)間,我始終找不到合適的廠家,打聽的門路也少!辈菡f,“我本科就出國(guó),在國(guó)內(nèi)沒有大學(xué)朋友是我的劣勢(shì)!

大學(xué)朋友圈這一主要人脈斷層使年輕海歸倍感壓力。鐘云華認(rèn)為,中國(guó)是“關(guān)系本位”社會(huì),人脈關(guān)系能為就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶來眾多資源與便利。新生代海歸與國(guó)內(nèi)聯(lián)系少,回國(guó)以后由于思維、生活方式等原因,無法在短時(shí)間內(nèi)建立良好的社會(huì)人脈關(guān)系,創(chuàng)業(yè)就業(yè)遭受阻力。此外,資金瓶頸、信息渠道狹窄、缺乏相關(guān)政策優(yōu)惠等都是新生代海歸回湘創(chuàng)業(yè)普遍遇到的困難,亟待解決。

應(yīng)對(duì)

讓“海創(chuàng)”們有個(gè)避風(fēng)港

鐘云華就新生代海歸創(chuàng)業(yè)就業(yè)中遇到的主要問題,提出打造政策洼地、培育新生代海歸社團(tuán)組織、成立留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)聯(lián)盟等“四策”。目前,已成立“湖南省留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)聯(lián)盟”,服務(wù)聯(lián)盟將聚攏相關(guān)政府機(jī)構(gòu)定期舉行聯(lián)席會(huì),解決“海創(chuàng)”們的實(shí)際困難。

湖南鵬潤(rùn)農(nóng)業(yè)科技股份有限公司董事長(zhǎng)羅煒豪在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)取得碩士學(xué)歷后,留學(xué)美國(guó)專攻農(nóng)業(yè)與生物工程專業(yè),歸國(guó)創(chuàng)業(yè)選定的方向也是與“農(nóng)”打交道。創(chuàng)業(yè)6年,他建議:“當(dāng)下主流是‘大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新’,海歸創(chuàng)業(yè)要做自己擅長(zhǎng)的行業(yè),爭(zhēng)取抱團(tuán)創(chuàng)業(yè),而創(chuàng)新也要結(jié)合國(guó)內(nèi)國(guó)際相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì),合理創(chuàng)新。”