專業(yè)科目考試(4月16日)

4月16日進行專業(yè)科目考試(或專業(yè)技能測試)。

專業(yè)科目考試(或專業(yè)技能測試)實行百分制，由招引領導小組辦公室和各用人單位主管部門組織實施，紀檢部門全程監(jiān)督。

面試(4月19日)

根據(jù)專業(yè)科目考試(或專業(yè)技能測試)成績按崗位從高分到低分1:3比例確定參加面試人員，末位成績并列的，一并進入面試。達不到1:3比例的，由市直主管部門、縣(市、區(qū))委組織部提出意見，報招引工作領導小組辦公室審定是否保留崗位。

面試采取結構化面試方法，主要測試：綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、語言表達能力和儀表舉止等。面試實行百分制，面試試題委托有關方面專家命制。每生面試時間限10分鐘。面試設置最低限制分數(shù)線。面試成績低于60分的，予以淘汰。