面試內(nèi)容：以實(shí)踐操作技能考核為主。

面試人員的確定： 經(jīng)資格審查合格后，a.直接進(jìn)入面試的報(bào)考人員;b.參加筆試的，從高分到低分，一般按招聘計(jì)劃與面試考生1：3的比例確定參加面試的人員。達(dá)不到1：3的特殊專業(yè)崗位，面試最低開考比例為1：2，達(dá)不到1：2的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。部分特殊崗位(見計(jì)劃與崗位表)只招1人且面試對(duì)象為1人時(shí)，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)，該崗位考生面試成績不得低于60分。

面試(實(shí)踐操作技能考核)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試名單公布以后，面試環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。參加面試時(shí)，考生必須攜帶筆試時(shí)的準(zhǔn)考證和有效身份證原件。兩證缺一的考生不得參加面試。