廣東省廣告集團股份有限公司2016年春季校園招聘 職位描述：
廣東省廣告集團股份有限公司（簡稱省廣），本土大的廣告公司，中國廣告界的扛旗者。
省廣是眾多對廣告懷揣夢想的有志青年向往的殿堂，在這里你可以盡情地發(fā)揮你的能力，毫無顧忌地展現(xiàn)你的才華。

【簡歷投遞】http://www.gimc.cn/career/ （僅接受省廣招聘或招聘微信號投遞的簡歷）
【崗位介紹】
1、數(shù)字媒介崗（媒介策劃+媒介購買類）
需求人數(shù)：12人
主要職責(zé)：品牌在媒介投放過程的數(shù)據(jù)分析、方案撰寫、客戶溝通談判及執(zhí)行工作
職位要求：對數(shù)據(jù)敏感、有良好的溝通能力、細心認真、性格開朗陽光，抗壓能力強
需求專業(yè)：專業(yè)不限，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、廣告、市場營銷、信息管理、計算機專業(yè)優(yōu)先
2、運營崗（廣告客服+互動客服）
需求人數(shù)：5人
主要職責(zé)：品牌整合傳播項目的統(tǒng)籌、執(zhí)行、溝通、方案撰寫等工作
職位要求：目標感強、有同理心、良好的服務(wù)意識，有一定的廣告專業(yè)知識，有學(xué)生干部經(jīng)驗優(yōu)先
需求專業(yè)：專業(yè)不限，廣告、傳播、中文、市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先
3、策劃崗（廣告策劃+互動策劃）
需求人數(shù)：10人
主要職責(zé)：品牌整合傳播、互動傳播類的策劃方案撰寫、文字整理
職位要求：條理性強，有良好的邏輯推理能力，較好的文字能力，有新媒體的策劃運營經(jīng)驗優(yōu)先
需求專業(yè)：專業(yè)不限，廣告、傳播、中文、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先
4、創(chuàng)意文案崗（廣告文案+互動文案）
需求人數(shù)：5人
主要職責(zé)：品牌整合傳播、互動傳播類的文案撰寫、創(chuàng)意發(fā)想
職位要求：文字操控能力非常好，會把玩文字，具備發(fā)散性思維
需求專業(yè)：專業(yè)不限，中文、廣告、傳播、新聞、哲學(xué)等專業(yè)優(yōu)先
4、創(chuàng)意設(shè)計崗（廣告設(shè)計+互動設(shè)計）
需求人數(shù)：8人
主要職責(zé)：品牌整合傳播的創(chuàng)意發(fā)想，視覺表現(xiàn)，畫面執(zhí)行
職位要求：美術(shù)功底好，擅長手繪，有創(chuàng)意，有想法，熟悉PS，AI，F(xiàn)lash等工具，熟悉蘋果機尤佳
需求專業(yè)：藝術(shù)設(shè)計、視覺傳達、數(shù)字媒體藝術(shù)等專業(yè)，少數(shù)需求室內(nèi)設(shè)計、展覽設(shè)計專業(yè)

6、IT技術(shù)類-前端開發(fā)工程師
需求人數(shù)：2人
主要職責(zé)：網(wǎng)站整體架構(gòu)設(shè)計，網(wǎng)站開發(fā)
職位要求：了解PSD切圖，并通過DIV+CSS方式搭建頁面，了解Javascript編寫，了解相關(guān)框架使用或頁面動態(tài)效果制作優(yōu)先
需求專業(yè)：專業(yè)不限，計算機軟件相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
7、IT技術(shù)類-后端工程師
需求人數(shù)：2人
主要職責(zé)：網(wǎng)站后端數(shù)據(jù)庫開發(fā)和維護
職位要求：了解PHP、MYSQL程序開發(fā)，有項目開發(fā)經(jīng)驗或Think PHP及其衍生框架開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
需求專業(yè)：專業(yè)不限，計算機軟件相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
8、人力資源崗
需求人數(shù)：1人
主要職責(zé)：人力資源招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等基礎(chǔ)工作
職位要求：熱愛人力資源工作，對人力資源各模塊工作興趣
需求專業(yè)：專業(yè)不限，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

【招聘流程】網(wǎng)申-筆試-面試-部門實習(xí)-錄用-入職
【待遇發(fā)展】
1、提供具有行業(yè)競爭力的薪資
2、接收戶口遷入廣州、檔案及黨組織關(guān)系遷移至公司
3、按照公司規(guī)定可享受帶薪年假、午餐補貼、過節(jié)費、年度體檢、旅游、運動會和年會等各項福利
4、各種激勵政策：項目獎勵；根據(jù)年度經(jīng)營狀況可獲得年終獎、部門獎金；針對優(yōu)秀人才實行長期獎勵、股權(quán)激勵等措施
5、新員工培養(yǎng)計劃：實行導(dǎo)師制，入職即為每位員工指定部門導(dǎo)師（總監(jiān)級及以上人員），轉(zhuǎn)正后優(yōu)秀員工由省廣導(dǎo)師（集團高管）親自指導(dǎo)；新員工三年追蹤培養(yǎng)計劃，包括入職培訓(xùn)、通用和專業(yè)培訓(xùn)、專題競賽、讀書會等活動，并追蹤發(fā)展路徑
6、針對每位初級人員，公司設(shè)置了專業(yè)、管理、輪崗等3個職業(yè)路徑，新人將充分獲得廣告行業(yè)實踐鍛煉和提升機會，擁有與公司共同成長的廣闊發(fā)展空間