查詢網(wǎng)址：重慶渝北區(qū)教育事業(yè)單位2016年招聘考試成績查詢?nèi)肟?/SPAN>

筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：初定為2016年4月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試內(nèi)容及方式：采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占50%)和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占50%)(參照2016年考試大綱，可在重慶市人力社保網(wǎng)下載)，專業(yè)科目筆試內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。

3.筆試成績等相關(guān)事宜詳見重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ybrs.gov.cn/)，筆試成績、進(jìn)入面試人員信息一般在筆試結(jié)束10天左右公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。

面試

面試由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。

面試比例：按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例，按筆試總成績從高分到低分依次確定。若進(jìn)入面試后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入面試。

面試方式及分值如下：

1.藝體學(xué)科崗位(音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育學(xué)科)：采取專業(yè)技能測(cè)試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，分值為100分。

專業(yè)技能測(cè)試[占面試的70%]：考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)展示所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)技能，主要考核考生的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。

結(jié)構(gòu)化面試[占面試的30%]：考察應(yīng)試者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、思維和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.公共學(xué)科和中職專業(yè)學(xué)科(除藝體學(xué)科之外的其他學(xué)科):

采取現(xiàn)場(chǎng)上課的方式進(jìn)行,分值為100分。具體要求：根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、上課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材，駕馭課堂的能力等。

面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。凡面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹�(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試后結(jié)果在60分以下的，區(qū)人力社保局需形成書面材料報(bào)市人力社保局備案。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

考試考核總成績的計(jì)算

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%;保留兩位小數(shù)，四舍五入。

考試考核總成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后第三天在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ybrs.gov.cn/)予以公示。

動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。