招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(五)年齡在40周歲以下(1975年4月13日以后出生);
(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。
根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官)，以及在我市入伍的聊城籍大學(xué)生士兵退役后3年內(nèi)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位或其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2016年4月13日為截止日期。
招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報(bào)名時間和方式
(一)個人報(bào)名
報(bào)名時間：2016年4月13日 9:00-4月16日16:00
查詢時間：2016年4月13日11:00-4月17日12:00
報(bào)名網(wǎng)址：www.lcks.com.cn(聊城人事考試網(wǎng))
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，個別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。每人限報(bào)一個崗位。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。報(bào)名信息的待審核期為2小時，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(二)網(wǎng)上初審
初審時間：2016年4月13日11:00-4月17日12:00
《2016年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)發(fā)布后和網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位或其主管部門要指定專人負(fù)責(zé)接聽咨詢電話和資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)及時查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并公布初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如招聘單位在待審核期滿后48小時內(nèi)未對應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時間：2016年4月13日11:00- 4月17日16:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄聊城人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2016年5月3日14:00-5月7日14：30登錄該網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。
根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，審核通過后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件2。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
(四)資格審查
公開招聘報(bào)名及資格審查工作由招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》及附件，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。招聘單位或其主管部門要嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，確保審核公正、公平，對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。
(一)筆試
筆試采用全省統(tǒng)一招聘筆試試卷，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時間：2016年5月7日
上午 9:00-11:30 綜合類
下午 14:00-16:30 教育類、衛(wèi)生類
(二)面試
面試工作由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動棄權(quán)。因取消資格或自動棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
面試具體時間、地點(diǎn)、方式另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人員。面試人員達(dá)不到招聘規(guī)定比例的崗位，面試時設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤�，采取加試的辦法確定。
面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城人事考試網(wǎng)(www.lcks.com.cn)和聊城市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)(www.sdlc.lm.gov.cn)上公布。
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題咨詢電話：
市人事考試中心 0635-2188036 2189977
監(jiān)督電話：
市委組織部 0635-8262251
市人力資源和社會保障局 0635-8288776
附件2
2016年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘
工作人員應(yīng)聘須知
1.哪些人員可以應(yīng)聘？
按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2016年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。
2.哪些人員不能應(yīng)聘？
（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（2）現(xiàn)役軍人；（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3.哪些崗位屬于應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位?
事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。
4.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？
“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）2016年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。
5.對學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時間有什么要求？
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2016年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2016年4月13日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。
6.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)？
以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。
7.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？
學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)及相關(guān)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。
8. 崗位條件中“工作經(jīng)歷”起始時間如何界定？工作經(jīng)歷時間如何計(jì)算？
工作經(jīng)歷起始時間的界定如下：
（1）在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的人員，其工作經(jīng)歷的起始時間自報(bào)到之日算起；
（2）參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，其工作經(jīng)歷的起始時間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，其工作經(jīng)歷的起始時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起；
（3）到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等單位工作的人員，其工作經(jīng)歷的起始時間以勞動合同約定的起始時間算起；
（4）自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷的起始時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時間算起。
工作經(jīng)歷時間的計(jì)算方法是：截止到2016年4月13日，應(yīng)聘人員的工作時間足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
9.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠證件照片，并且與進(jìn)入面試后資格審查時所提供的照片同一底版。
10.崗位性質(zhì)欄里的字母分別代表的含義？
A代表綜合類，B代表醫(yī)療類，C代表藥學(xué)類，D代表檢驗(yàn)類，E代表中醫(yī)類，F代表護(hù)理類，G代表教育類。
11.哪些人員可以報(bào)考定向招聘崗位?
根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年、2013年、2014年招募和選派的人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，以及在我市入伍的聊城籍大學(xué)生士兵退役后3年內(nèi)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的不再享受該優(yōu)惠政策。
12.服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵可以報(bào)考非定向招聘崗位嗎？
服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵可以報(bào)考非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。
13.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需向招聘單位提交哪些證明材料？
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交近期1寸同底版正面免冠證件照片3張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）和相關(guān)材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）。相關(guān)材料主要有：
（1）《市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》；
（2）《應(yīng)聘市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》；
（3）筆試準(zhǔn)考證；
（4）未派遣的畢業(yè)生，提交學(xué)歷畢業(yè)證（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能正常畢業(yè)）、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口薄、相關(guān)證書等，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或簽約單位同意報(bào)考的書面證明；
（5）其他應(yīng)聘人員，提交學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口薄、相關(guān)證書等；
（6）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；
（7）有工作經(jīng)歷要求的，提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的工作經(jīng)歷證明，并按本須知第8條提供相應(yīng)的報(bào)到證、聘用合同、工作協(xié)議、勞動合同、工商執(zhí)照等證明材料；
（8）報(bào)考定向招聘崗位的人員進(jìn)入面試的，除出具學(xué)歷學(xué)位證、戶口薄、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目人員出具縣以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；退役大學(xué)生士兵提交《入伍通知書》、《退伍證》及民政部門出具的證明材料；
（9）留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2016年4月13日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。
（10）招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。
14.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料？
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，在通過招聘單位資格初審后，可由本人或委托他人于2016年4月16日至17日（上午8：30-12：00，下午13：30-17：30）攜帶有關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）到聊城市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（東昌西路24號，聊城市政府北辦公樓232房間）辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免費(fèi)用手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，應(yīng)聘人員本人要在網(wǎng)上確認(rèn)。所需提供的證明材料主要包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（復(fù)印件）。
15.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位？
應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報(bào)考崗位。
沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。
通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。
16.填報(bào)相關(guān)表格、信息時需注意什么？
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》、招聘崗位要求及本須知內(nèi)容，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
17.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理？
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
18.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？
對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
19.對招聘崗位資格條件有疑問的如何咨詢？
對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。
20. 應(yīng)聘人員還需注意哪些問題？
《簡章》附件與《簡章》具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意《簡章》及附件的相應(yīng)規(guī)定。
網(wǎng)上報(bào)名期間，符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)盡早報(bào)名，及時查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^及時繳費(fèi)，避免出現(xiàn)因本人未及時報(bào)名、未及時補(bǔ)充信息、未及時繳費(fèi)等問題耽誤報(bào)考。整個招聘工作期間，應(yīng)聘人員要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，不要錯過重要信息而影響考試聘用。
