一、組織領導
成立遴選工作領導小組
組 長： 吳繼員（局黨組書記、局長）
副組長： 雷鴻志（局黨組成員、紀檢組組長）
楊奮嵐（局黨組成員、副局長）
羅志平（局黨組成員、副局長）
成 員： 潘秋平（局辦公室主任）
羅 偉（信息中心主任）
楊涵斌（縣地災辦負責人）
領導小組下設辦公室在國土資源局二樓辦公室，潘秋平同志任辦公室主任，負責具體辦公。
二、遴選工作原則
遴選工作堅持面向全縣、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、文字功底扎實、工作實績突出、協(xié)調水平好、具有工作經驗的優(yōu)秀干部遴選到縣國土資源局工作。
三、遴選工作組織形式
（一）本次遴選工作在縣紀委、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導下進行。
�。ǘ┛h國土資源局成立遴選工作領導小組，領導小組按有關法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案具體負責遴選工作的組織實施。
四、遴選計劃
本次計劃遴選工作人員共1名（事業(yè)編制），即：黃平縣地質災害應急中心。
五、遴選對象和條件
�。ㄒ唬╁噙x對象
黃平縣內各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政全額撥款單位，具備公務員身份或參公身份或事業(yè)單位正式干部職工。（教師和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員除外）
�。ǘ╁噙x條件
1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；
2、勤奮敬業(yè)，品行端正，能吃苦耐勞，工作能力強，有較強的文字功底和服務意識，計算機操作精湛，有一定組織協(xié)調能力。有辦公室工作經驗和較強的文字處理能力者優(yōu)先；
3、年齡在30周歲以下（1986年4月10日以后出生的）；
4、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位工作且滿3年的工作人員；
5、具有國家承認的全日制大學�？萍耙陨蠈W歷；
6、符合遴選崗位所要求的其他條件；
7、具有以下情形之一的，不得參加遴選：
�、俳�3年年度考核有不合格、基本合格的；
�、谑茳h紀、政紀處分的；
�、壅诮邮軐徲嫛⒓o律審查，或涉嫌違紀違法犯罪、司法程序尚未終結的；
�、茉囉闷谖礉M及法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
六、遴選工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調動的程序進行。
（一）發(fā)布信息
由縣國土資源局在黃平縣人民政府網站和電子政務等公開發(fā)布遴選工作信息。
�。ǘ﹫竺�、資格審查
1、報名和資格審查時間：2016年4月11日至4月21日（雙休日除外），上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
2、報名地點：縣國土資源局辦公室（二樓），聯(lián)系人：潘秋平，聯(lián)系電話：2469693。
3、報考者須如實填寫《黃平縣國土資源局2016年公開遴選工作人員報名表》（見附件1）。報名須提交以下材料：
�。�1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書等相關材料原件及1份復印件；
�。�2）本人近期2寸免冠同底版（藍底）正面彩色照片3張；
�。�3）能證明本人工齡的相關材料；
（4）如實填寫《黃平縣國土資源局2016年公開遴選工作人員報名表》，并有單位領導簽字同意。
4、資格審查
由縣國土資源局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查并公示。并將遴選崗位報名情況和通過審查人員名單及報名相關材料報縣委組織部公選辦復審。遴選職位報名人數比例達到1︰3及以上的均進行筆試；1︰3以下的可直接進入面試。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。
準考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到縣國土資源局辦公室領取《筆試準考證》。
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按照干什么考什么的原則組織考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩項�？荚嚳偝煽儼垂P試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字�？荚嚨木唧w工作由縣國土資源局負責組織實施。
考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班�？荚囍饕疾鞈嚾藛T的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識素養(yǎng)以及從事報考崗位工作所需的相關知識。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由縣國土資源局按照“干什么，考什么”的原則，請相關人員命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。
筆試時間：另行通知。
筆試地點：見準考證。
準考證發(fā)放時間和地點：縣國土資源局于考試前一天通知考生持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到縣國土資源局辦公室領取《筆試準考證》。
報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
2、面試
面試按筆試成績從高到低取前3名進入面試，如遇某崗位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試；直接進入面試的，其面試成績必須達到70分以上方能進入考察環(huán)節(jié)。面試由縣國土資源局負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。
面試時間另行通知。考生于面試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、《筆試準考證》到縣國土資源局辦公室領取《面試準考證》。
（四）考察
遴選職位按筆試、面試綜合成績從高到低取前1名作為考察人選�？疾旃ぷ鞑扇“l(fā)布考察預告，對其德、能、勤、績、廉等方面情況進行考察。經考察不合格或放棄考察的，按考試成績排名先后進行遞補。
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縣國土資源局根據報考者考試成績和考察情況，確定擬遴選的人員，并在報考者所在單位及黃平縣人民政府網站上進行公示。公示期不少于5天。
�。┺k理調動
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣國土資源局按照規(guī)定程序和權限，報組織、人社部門審批辦理調動手續(xù)。
七、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。未盡事宜由縣國土資源局負責解釋和確定。
�。ㄗ稍冸娫挘�2469693 縣國土資源局辦公室）
