2016年莒南縣部分事業(yè)單位招聘工作人員筆試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/SPAN>

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講的方式進(jìn)行。面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在“中國(guó)？莒南”縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.junan.gov.cn/）另行通知。

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按下列方法百分制計(jì)算：應(yīng)聘綜合類(lèi)崗位的，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算；應(yīng)聘職業(yè)教育類(lèi)崗位的，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。面試結(jié)束以后，對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺不再遞補(bǔ)。擬確定為考察體檢人選的面試成績(jī)不得低于60分。如用人單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定考察體檢人選；筆試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序在“中國(guó)？莒南”縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)公布。