一、原則和程序
公開遴選工作在有編制、職位空缺和進人計劃的前提下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照擬定遴選方案、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、經歷業(yè)績評價、組織體檢和考察、確定人選和公示、審批和辦理調動手續(xù)等程序進行。
二、遴選范圍和人數(shù)
(一) 遴選范圍：曲靖市黨政群機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位(不含駐曲中央、省屬單位和省級垂管部門)中具有2年及以上基層工作經歷和2年及以上公務員工作經歷，在職在編且已完成公務員登記的人員。
(二)遴選人數(shù)：4名。具體職位及條件要求詳見《曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務員計劃表》（附件1）。
三、遴選條件
(一)報名參加公開遴選的公務員，應當具備下列資格條件:
1. 具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.熱愛扶貧工作，具有較強的寫作能力、計算機管理能力和綜合協(xié)調能力；
3.具有2年及以上基層工作經歷和2年及以上公務員工作經歷（時間計算截止2016年4月，含2016年4月當月的工作經歷）；
4.年齡在35周歲以下(1981年4月25日及以后出生)，具有大學本科及以上學歷，職務為鄉(xiāng)科級正職及以下；
5.歷年年度考核均為稱職及以上等次；
6.身體健康；
7.所在單位及主管部門同意報考；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出處理結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；
4.尚在新錄用公務員試用期的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
(一)報名和資格審查
1.報名方式：現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2016年4月25日至4月27日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
3.報名地點：曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室綜合科(曲靖市麒麟?yún)^(qū)文昌街78號曲靖市政府中樓2樓)。
4.報名時須提供以下材料：
(1)《曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務員報名登記表》（附件3）一式兩份；
(2)本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份；
(3)《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件1份；
(4)近期免冠大一寸彩色照片3張(其中2張貼在報名登記表上)。
(5)所在單位同意報考證明（附件2）；
(6)歷年公務員考核情況證明；
(7)曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務員報考誠信承諾書（附件4）。
所有復印件須注明“此件與原件相符合”并加蓋單位公章。符合條件的報考人數(shù)與擬遴選人數(shù)達到5∶1方可開考，如達不到規(guī)定比例，裁減相應遴選計劃。符合條件的報名人數(shù)在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。
(二)筆試
1.筆試方式：筆試以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為150分鐘。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。
2.筆試時間：擬定于2016年5月中旬(具體時間、地點另行通知)。
3.筆試準考證：筆試前3日由考生本人到曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室綜合科領取。
4.筆試成績公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結束后10天內，在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。
(三)面試
筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序（不劃定最低控制分數(shù)線），按照與擬遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人員，并在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。若出現(xiàn)報考人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序進行一次遞補。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試。面試進行現(xiàn)場錄音像，保存至遴選工作結束。
1.面試方式：采取結構化面試的方式進行，滿分100分，時間為30分鐘。面試主要測試適應崗位要求的綜合素質能力和應變能力。
2.面試時間：擬定于2016年5月下旬(具體時間、地點另行通知)。
3.面試成績：按四舍五入保留兩位小數(shù)，當場宣布，考生簽字確認。面試結束后，面試成績報市級公務員主管部門，并在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。
4.面試時報考人員需提供：本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。
(四)經歷業(yè)績評價
經歷業(yè)績評價，主要是評價應試者學習和工作經歷、工作能力和實績、獎懲情況、崗位匹配程度等。分值詳見《曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務員經歷業(yè)績評價表》（附件5）。
根據(jù)報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)2︰1確定經歷業(yè)績評價人員。如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經歷業(yè)績評價比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績之和從高到低的順序進行一次遞補，無符合條件遞補人員等額進行經歷業(yè)績評價。
進入經歷業(yè)績評價的人員要向曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室提交1份從參加工作以來的經歷業(yè)績報告，經歷業(yè)績報告要求1500字左右。經歷業(yè)績報告包括：工作任務完成情況、工作效果和工作效率；參與完成的業(yè)績，應寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用;歷年年度考核、獎勵表彰、思想政治表現(xiàn)情況等。個人經歷業(yè)績報告須經所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。
經歷業(yè)績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)，在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。
(五)體檢和考察
經歷業(yè)績評價結束后，根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)等額確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續(xù)遴選程序；如面試成績仍相同，筆試成績高的考生進入后續(xù)遴選程序。
綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×40％＋經歷業(yè)績評價成績×20％(四舍五入保留兩位小數(shù))。
體檢標準按照云南省2016年公開考試錄用公務員相關標準執(zhí)行。體檢合格者列為考察對象。曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室成立考察組，由2人以上人員組成，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察。
(六)公示和辦理遴選手續(xù)
進入面試、經歷業(yè)績評價、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開始前5天向曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，5年內禁止參加曲靖市的公開遴選公務員考試。
經體檢、考察合格的擬遴選人員在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)上公示，公示期為7天。公示期滿后，符合遴選條件的按干管權限報公務員主管部門辦理遴選手續(xù)。
在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序進行遞補（各環(huán)節(jié)均可遞補一次）。無符合條件遞補人員，取消相應遴選計劃。
五、紀律與監(jiān)督
從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀律和有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。
對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員，取消相應遴選資格，5年內禁止參加曲靖市公務員公開遴選考試。情節(jié)嚴重的，移交有關部門處理。
邀請市級紀檢監(jiān)察部門和市級公務員主管部門對本次遴選工作進行監(jiān)督，并設立舉報電話，接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
曲靖市紀委派出第六紀工委：0874-3128023
曲靖市人力資源和社會保障局公務員管理科：0874—8967931
咨詢電話：
曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室綜合科：0874-3120760
七、本公告由曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室負責解釋。
附件1：曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務員計劃表.doc
附件2：單位同意報考證明.doc
附件3：曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務員報名登記表.doc
附件4：曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務員報考誠信承諾書.doc
附件5：曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務員經歷業(yè)績評價表.doc
