2016年陜西漢中市事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/SPAN>

面試

面試工作統(tǒng)一組織實(shí)施。面試滿分為100分。面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在漢中市人民政府網(wǎng)另行公告。

面試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證原件、參加筆試時(shí)的準(zhǔn)考證原件。

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

綜合成績(jī)的計(jì)算

綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=[筆試科目總成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×60%+面試成績(jī)×40%

面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

公共科目筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機(jī)器閱卷，對(duì)缺考、違紀(jì)和0分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向漢中市人事考試中心當(dāng)面提交復(fù)核閱卷結(jié)果的申請(qǐng)。其他情形，不受理應(yīng)聘人員復(fù)查原始試卷的申請(qǐng)。

體檢

1.體檢人員的確定。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，由高到低確定參加體檢人員。末位綜合成績(jī)并列的以筆試科目總成績(jī)高者為先;筆試科目總成績(jī)并列的，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者為先。應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的，不得確定為進(jìn)入體檢人員。

2.體檢工作由漢中市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢有關(guān)事宜將在漢中市人民政府網(wǎng)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為應(yīng)聘人員放棄體檢。

體檢不合格的應(yīng)聘人員，不得聘用。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試的人員中，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)末位綜合成績(jī)并列的，以筆試科目總成績(jī)高者為先;筆試科目總成績(jī)并列的，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者為先。只遞補(bǔ)一次。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視同放棄。

體檢合格人員進(jìn)入考察。

考察

考察工作由漢中市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。

考察開始前，出現(xiàn)考察對(duì)象放棄考察等情形，從該崗位參加面試的人員中，依綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者再進(jìn)行考察。

考察不合格的應(yīng)聘人員，不得聘用�？疾旃ぷ鏖_始之后(包括考察、公示、聘用環(huán)節(jié))所形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單在漢中市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。

政策咨詢電話：0916―2628606

技術(shù)咨詢電話：0916―2626198