招商地產(chǎn)作為招商蛇口旗下品牌，隸屬招商局集團。集團始創(chuàng)于1872年，隸屬國資委，是中央直接管理的國有骨干企業(yè)，旗下?lián)碛?9家上市子公司。2015年集團管理總資產(chǎn)6.4萬億元，利潤總額483.25億元，央企排名第3位。
1984年，招商地產(chǎn)正式注冊登記，是國內(nèi)早的房地產(chǎn)公司之一。2015年底，蛇口工業(yè)區(qū)吸收合并招商地產(chǎn)，實現(xiàn)綜合開發(fā)運營板塊的整體上市(股票簡稱：招商蛇口，股票代碼：001979)。招商蛇口是中國的城市及園區(qū)綜合開發(fā)和運營服務商，國家一級房地產(chǎn)綜合開發(fā)企業(yè)，集開發(fā)銷售、租賃經(jīng)營、物業(yè)管理于一體，目前全國布局33城。因倡導“社區(qū)綜合開發(fā)模式”、“綠色地產(chǎn)開發(fā)理念”、“全程服務體系”，招商地產(chǎn)被譽為中國地產(chǎn)界“城市運營”、“可持續(xù)發(fā)展“早的實踐者和成功典范。
招商地產(chǎn)廣州公司現(xiàn)有土地儲備23萬平方米，2016年操盤項目5個，在建面積79萬平方米。廣州公司擁有一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務能力強的員工隊伍，本科及以上學歷占比94%，研究生及以上學歷占比23%，隊伍穩(wěn)定，各項經(jīng)營管理指標在招商地產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)名列前茅。廣州公司計劃在三年內(nèi)達到銷售額80億元，實現(xiàn)“質(zhì)量增長、智慧發(fā)展”的戰(zhàn)略目標。公司積極推進與廣東省及廣州市政府的戰(zhàn)略對話，計劃在琶洲的黃埔古港打造濱水綜合體、在珠啤地塊打造招商局中心。此外，在廣州近郊發(fā)展休閑度假項目，融休閑度假、養(yǎng)老養(yǎng)生、農(nóng)業(yè)、教育為一體，向開發(fā)+服務+資產(chǎn)轉(zhuǎn)型。
二、項目介紹
1.項目目的
廣州公司營銷類、發(fā)展類管理培訓生計劃，即從2016年應屆大學生中甄選人才，利用2-3年時間打造一支業(yè)務能力強、綜合素質(zhì)高、企業(yè)忠誠度高的營銷、發(fā)展管理精英隊伍，為公司各級管理崗位儲備人才。
2.培養(yǎng)計劃
Ø階梯式全面培訓
項目培訓分為入職集訓和中期回爐培訓兩種培訓方式。入職集訓主要由項目參觀、拓展活動、公司及企業(yè)文化介紹、房地產(chǎn)營銷及銷售入門培訓等課程組成，集中三天進行，幫助管培生迅速了解公司及行業(yè)概況，熟悉工作環(huán)境。中期回爐培訓主要由銷售經(jīng)驗及案例分享、營銷制度流程解讀、項目銷售小組討論、職業(yè)生涯發(fā)展輔導培訓等課程組成，在入職見習期滿半年后，管培生回爐接受再培訓2天，增進管培生之間的相互交流學習，共同進步，同時結(jié)合半年實戰(zhàn)經(jīng)驗，通過培訓進一步加強管培生對營銷、發(fā)展的理解。
Ø“一對一”導師制
營銷類管培生：
結(jié)合管培生個人意愿，四個在售項目各分配2-3名管培生，由銷售經(jīng)理或資深置業(yè)顧問擔任帶教老師，長達一年的專業(yè)指導，幫助管培生迅速實現(xiàn)從學校到職場的轉(zhuǎn)變。同時，帶教期間，公司將對老師和管培生進行追蹤考核，確保帶教成績。
發(fā)展類管培生：
結(jié)合管培生個人意愿，由發(fā)展部經(jīng)理或發(fā)展部資深員工擔任帶教老師，長達一年的專業(yè)指導，幫助管培生迅速實現(xiàn)從學校到職場的轉(zhuǎn)變。同時，帶教期間，公司將對老師和管培生進行追蹤考核，確保帶教成績。
Ø轉(zhuǎn)正定崗答辯
項目將進行兩次答辯，分別在3個月試用期滿前和一年見習期滿前進行。根據(jù)個人表現(xiàn)和工作業(yè)績，進行職位定崗等人事決定。
Ø完善的福利保障
免費提供員工公寓，工作日包三餐，享受每日下午茶;每日不同的健身會活動，配備專業(yè)器材及教練;享受“五險一金”、高額度商業(yè)保險、帶薪年假及年度體檢等福利。
Ø優(yōu)渥的獎金激勵
管培生實行底薪+提成制度，根據(jù)業(yè)績情況并結(jié)合考核，享受專項工作獎，同時根據(jù)業(yè)績情況，享有季度獎、年終獎等多重獎金激勵。
Ø前景光明的職業(yè)發(fā)展路徑
營銷類管培生作為公司重點培養(yǎng)的對象，在帶教老師的指導下，能夠大限度的得到公司高層的關(guān)注和幫助，在公司快速成長，4-5年后成為項目營銷經(jīng)理或發(fā)展經(jīng)理，年薪數(shù)十萬。
三、招聘要求
1.應屆生，全日制本科畢業(yè)，專業(yè)不限，有意從事營銷管理或發(fā)展管理工作;
2.形象氣質(zhì)較好、具有較強的溝通表達能力，能吃苦，有激情;
3.有同類型崗位社會實踐經(jīng)驗者為佳，具備一定的社會成熟度;
4.有志于長期從事地產(chǎn)行業(yè)或營銷、發(fā)展工作。
5.招聘人數(shù)：10人
四、招聘流程
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職業(yè)發(fā)展路徑
ü營銷管培生(入職一年后) 銷售主任(入職1-2年)
銷售經(jīng)理(入職2-3年后)項目銷售經(jīng)理(入職后4-5年)
ü發(fā)展管培生(入職一年后) 發(fā)展主管(入職1-3年)
發(fā)展經(jīng)理(入職后4-5年)
簡歷投遞方式
請下載《職位應聘登記表》，填寫完成后，發(fā)送至qinzhen@cmhk.com
