【第1篇】錄取通知書(shū)
__________先生/小姐：
祝賀您，經(jīng)本公司面試審核，您已被錄取為_(kāi)______的一員，在__________部門(mén)__________職位接受培訓(xùn)并試用工作。同時(shí)感謝您對(duì)本公司的信任!請(qǐng)您帶齊以下物品于________年_______月______日前來(lái)酒店辦公室辦理相關(guān)入職手續(xù)!
1、身份證原件及身份證復(fù)印件_____張(另，財(cái)務(wù)與保安人員還需帶戶(hù)口本原件及戶(hù)口本復(fù)印件一張);(必備)
2、一寸彩色免冠相片_____張;(必備)
3、個(gè)人學(xué)歷證原件及復(fù)印件一份;
4、保安人員提供本人戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具的《個(gè)人無(wú)犯罪前科證明》;
備注：如您超過(guò)后報(bào)到日期未報(bào)到，將視為自動(dòng)放棄。如因特殊原因不能如期報(bào)到或有其他疑問(wèn)，請(qǐng)致電酒店辦公室咨詢(xún)。聯(lián)系電話
_______辦公室
_______年____月___日
【第2篇】面試通知書(shū)
________先生(小姐)：
經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于____月____日____時(shí)到________ 面試。
________公司人事部
____年____月____日
注意事項(xiàng)：
請(qǐng)帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
請(qǐng)攜帶證明本人能力的其他證明材料。
【第3篇】辭退通知書(shū)
________先生/女士
你于_______年____月___日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無(wú)故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，給予辭退。
你自_______年____月___日日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請(qǐng)你于____月___日之前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。
________公司人力資源行政部
_____年____月___日
【第4篇】處罰通知書(shū)
姓名：________ 部門(mén)：________ 職位：________
事件描述：________________________
處分決定：因你違反公司___________規(guī)定，現(xiàn)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，違規(guī)記錄將被存入你個(gè)人檔案。
口頭警告 □罰款 金額：________元 □降級(jí) □ 解除勞動(dòng)合同
部門(mén)經(jīng)理：_____________
____年____月____日
【第5篇】病危通知書(shū)
________親屬：
患者_(dá)________同志(先生、女士)，身份證號(hào)碼：_____________，現(xiàn)在我院_______科住院治療，診斷為_(kāi)___________________，雖經(jīng)積極救治但目前病情趨于惡化，隨時(shí)可能危及生命，特下達(dá)病危通知。盡管如此，我們?nèi)詴?huì)采取有效措施積極救治。同時(shí)向您告知：為搶救患者，醫(yī)院在不能事先征得您的同意的情況下，將依據(jù)救治工作的需要，使用和采取應(yīng)急救治所必需的儀器設(shè)備和治療手段，請(qǐng)予以理解、配合和支持，如您還有其他要求，請(qǐng)?jiān)诮拥健安∥Ｍㄖ獣?shū)”后立即告訴我科。
主治醫(yī)生或獲得授權(quán)的醫(yī)務(wù)人員簽字：_____________
患者家屬/監(jiān)護(hù)人簽字：_____________ 與患者關(guān)系：_____________
簽字時(shí)間：_____ 年_____月_____日_____ 時(shí)_____分
_______醫(yī)院__________科
__________先生/小姐：
祝賀您，經(jīng)本公司面試審核，您已被錄取為_(kāi)______的一員，在__________部門(mén)__________職位接受培訓(xùn)并試用工作。同時(shí)感謝您對(duì)本公司的信任!請(qǐng)您帶齊以下物品于________年_______月______日前來(lái)酒店辦公室辦理相關(guān)入職手續(xù)!
1、身份證原件及身份證復(fù)印件_____張(另，財(cái)務(wù)與保安人員還需帶戶(hù)口本原件及戶(hù)口本復(fù)印件一張);(必備)
2、一寸彩色免冠相片_____張;(必備)
3、個(gè)人學(xué)歷證原件及復(fù)印件一份;
4、保安人員提供本人戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具的《個(gè)人無(wú)犯罪前科證明》;
備注：如您超過(guò)后報(bào)到日期未報(bào)到，將視為自動(dòng)放棄。如因特殊原因不能如期報(bào)到或有其他疑問(wèn)，請(qǐng)致電酒店辦公室咨詢(xún)。聯(lián)系電話
_______辦公室
_______年____月___日
【第2篇】面試通知書(shū)
________先生(小姐)：
經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于____月____日____時(shí)到________ 面試。
________公司人事部
____年____月____日
注意事項(xiàng)：
請(qǐng)帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
請(qǐng)攜帶證明本人能力的其他證明材料。
【第3篇】辭退通知書(shū)
________先生/女士
你于_______年____月___日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無(wú)故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，給予辭退。
你自_______年____月___日日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請(qǐng)你于____月___日之前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。
________公司人力資源行政部
_____年____月___日
【第4篇】處罰通知書(shū)
姓名：________ 部門(mén)：________ 職位：________
事件描述：________________________
處分決定：因你違反公司___________規(guī)定，現(xiàn)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，違規(guī)記錄將被存入你個(gè)人檔案。
口頭警告 □罰款 金額：________元 □降級(jí) □ 解除勞動(dòng)合同
部門(mén)經(jīng)理：_____________
____年____月____日
【第5篇】病危通知書(shū)
________親屬：
患者_(dá)________同志(先生、女士)，身份證號(hào)碼：_____________，現(xiàn)在我院_______科住院治療，診斷為_(kāi)___________________，雖經(jīng)積極救治但目前病情趨于惡化，隨時(shí)可能危及生命，特下達(dá)病危通知。盡管如此，我們?nèi)詴?huì)采取有效措施積極救治。同時(shí)向您告知：為搶救患者，醫(yī)院在不能事先征得您的同意的情況下，將依據(jù)救治工作的需要，使用和采取應(yīng)急救治所必需的儀器設(shè)備和治療手段，請(qǐng)予以理解、配合和支持，如您還有其他要求，請(qǐng)?jiān)诮拥健安∥Ｍㄖ獣?shū)”后立即告訴我科。
主治醫(yī)生或獲得授權(quán)的醫(yī)務(wù)人員簽字：_____________
患者家屬/監(jiān)護(hù)人簽字：_____________ 與患者關(guān)系：_____________
簽字時(shí)間：_____ 年_____月_____日_____ 時(shí)_____分
_______醫(yī)院__________科
