一、公司簡介
　　以作為我們的戰(zhàn)略伙伴;你沒有實力，但有能力，公司也絕不吝嗇;如果既沒有實力也沒有能力，也沒關(guān)系，這些都會有的，只要你夠努力，有戰(zhàn)斗力!團(tuán)隊強(qiáng)不強(qiáng)，不在于有沒有錢養(yǎng)團(tuán)隊開高薪;也不在于有多少資源;更不在于大家和和氣氣，你好我好。它強(qiáng)與不強(qiáng)，只取本公司新創(chuàng)不久，渠道優(yōu)質(zhì)，熱誠邀請你的加盟。

　　二、招聘崗位
　　人事主管 職位描述：
　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;
　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
　　4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
　　7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;
　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;
　　9、有大型活動的策劃、主持能力，能每月每季度為公司策劃出活動主題并實施完成，能獨(dú)立解決好員工與公司之間的矛盾和突發(fā)事況。
　　任職資格：
　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷;
　　2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗;
　　3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用
　　4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神;身高160-165cm，年齡30-40歲，活潑開朗，形象氣質(zhì)佳。
　　5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
　　6、有從事網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗者、網(wǎng)絡(luò)部門人力資源者優(yōu)先考慮。