2016南充市順慶區(qū)事業(yè)單位招聘考試報(bào)名入口

報(bào)名

本次公開(kāi)招聘的報(bào)名僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為南充人事考試網(wǎng)報(bào)名時(shí)間為2016年5月9日9∶00至5月12日18∶00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.明確要求。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次事業(yè)單位公招中限報(bào)一個(gè)崗位。http://www.sdsgwy.com/

本次公招不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)的面試資格審查、考察(核)中的復(fù)核和順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度和多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《南充市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》)的各項(xiàng)內(nèi)容，以便了解報(bào)考者基本情況，但不作為資格審查的依據(jù)。

3.上傳相片。報(bào)考者在網(wǎng)上提交《報(bào)考信息表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小15—20K的報(bào)考者近期免冠證件照。順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者所傳相片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審查，并在報(bào)考者上傳相片后原則上1日內(nèi)(在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間最后一天報(bào)名的在報(bào)名結(jié)束前)及時(shí)反饋審查意見(jiàn)。上傳相片質(zhì)量審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳，否則，由此造成的后果由報(bào)考者自負(fù)。

本次公招不收取筆試和面試考試費(fèi)。

開(kāi)考比例

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))文件要求，結(jié)合南充市順慶區(qū)事業(yè)單位實(shí)際，公共科目筆試開(kāi)考比例(有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比)不低于3:1，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可放寬至2：1。

崗位調(diào)整

招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，由招聘單位或其主管部門(mén)報(bào)經(jīng)順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)整(減)或取消情況，于2016年5月20日在南充人事考試網(wǎng)上向社會(huì)公布。

)打印報(bào)考信息表

上傳相片合格的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登錄南充人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》二份，供面試資格審查時(shí)使用。