據(jù)了解,為解決鄉(xiāng)村教師“進(jìn)得來”的問題,大連市采取了七大舉措拓展鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充渠道:一是今后鄉(xiāng)村中學(xué)招聘全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生和全國重點(diǎn)及本地師范院校本科優(yōu)秀畢業(yè)生,鄉(xiāng)村小學(xué)招聘本科優(yōu)秀畢業(yè)生,由縣(市)區(qū)級教育行政部門采取自主招聘方式進(jìn)行招聘即可。二是加大音體美等學(xué)科特崗教師招聘力度,教師總量超編地區(qū)可待編安置特崗教師。三是在省政府有關(guān)部門統(tǒng)籌指導(dǎo)下,由省內(nèi)師范院校定向培養(yǎng)“一專多能”的鄉(xiāng)村教師,重點(diǎn)補(bǔ)充到村小和教學(xué)點(diǎn)。四是從今年起組織大連市城區(qū)學(xué)校任教5年以上的國家免費(fèi)師范生分批到鄉(xiāng)村學(xué)校支教2年,每年組織35范生到鄉(xiāng)村學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)10個(gè)月。五是推動區(qū)市縣城區(qū)學(xué)校優(yōu)秀校長和骨干教師向鄉(xiāng)村學(xué)校流動,每年組織80名城區(qū)教師到鄉(xiāng)村學(xué)校任教一年。六是實(shí)施城區(qū)學(xué)校與鄉(xiāng)村學(xué)校對口幫扶,組織80名城區(qū)中小學(xué)骨干教師每年兩次送教下鄉(xiāng),組織100名教研人員到鄉(xiāng)村學(xué)校跟蹤指導(dǎo)教研培訓(xùn)工作,安排640名鄉(xiāng)村教師到城市學(xué)校跟班學(xué)習(xí)培訓(xùn)。七是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)的中心小學(xué)與村小、教學(xué)點(diǎn)教師間的交流輪崗,從2017年開始以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校和所屬村小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)為“學(xué)區(qū)”單位,編制“學(xué)區(qū)”課程表,統(tǒng)籌“學(xué)區(qū)”內(nèi)師資特別是短缺學(xué)科教師的管理使用,采取巡回授課、“走教”等方式,確保鄉(xiāng)村小學(xué)開齊國家規(guī)定的所有學(xué)科。
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