一、公司介紹
長春富奧石川島增壓器有限公司(簡稱FIT)，是富奧汽車零部件股份有限公司同IHI、IHI Turbo、ITC于2003年11月簽約成立的合資企業(yè)。
IHI研發(fā)、制造的車輛增壓器是世界產(chǎn)品之一，為世界包括奔馳、大眾-奧迪、豐田在內(nèi)的30多個整車廠家配套。依托IHI的技術支持，經(jīng)過多年的積累，F(xiàn)IT已擁有一支強大的產(chǎn)品開發(fā)、制造隊伍。公司目前已具備100萬臺增壓器的生產(chǎn)能力，已為一汽大眾、大連大眾發(fā)動機廠、上海大眾、上海大眾動力總成等多家國內(nèi)知名企業(yè)的批量配套。FIT是中國增壓器領域內(nèi)大眾集團的A級供應商，并在中國乘用車汽油機增壓器領域市場占有率第一，大眾公司配套率70%。
FIT相信人才是企業(yè)發(fā)展核心的因素，因此十分重視員工的個人培訓和職業(yè)發(fā)展，我們期待有識之士的加入，愿和您攜手，用努力和熱情共創(chuàng)FIT的美好明天!
企業(yè)目標：打造透明、內(nèi)涵、健康、人性化的企業(yè)。
經(jīng)營理念：和諧帶來發(fā)展、實力創(chuàng)造未來。
行為準則：務實、合作、自律、進取
二、招聘職位及要求
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招聘崗位 |
人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學歷要求 |
外語水平 |
備注 |
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產(chǎn)品設計工程師 |
7 |
車輛工程、熱能與動力工程（發(fā)動機方向）和機械制造及其自動化等相關專業(yè) |
211工程 |
英語4級及以上 |
有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 |
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本科及以上 | |||||
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機加工藝工程師 |
2 |
機械制造及其自動化等相關專業(yè) |
211工程 |
英語4級及以上 |
有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 |
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本科及以上 | |||||
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組裝工藝工程師 |
2 |
機械制造及其自動化等相關專業(yè) |
211工程 |
英語4級及以上 |
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本科及以上 | |||||
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動平衡 |
1 |
機械制造及其自動化等相關專業(yè) |
211工程 |
英語4級及以上 |
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工藝工程師 |
本科及以上 | ||||
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質(zhì)量工程師 |
1 |
機械類相關專業(yè) |
211工程 |
英語4級及以上 |
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本科及以上 | |||||
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財務會計 |
1 |
財務類專業(yè) |
本科及以上 |
英語6級 |
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三、福利待遇
1、保險：與公司簽訂正式的勞動合同后，公司將根據(jù)國家法律、地方政府法規(guī)與公司制度，為職工辦理各項保險，分別為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納標準參照一汽集團。
2、住房公積金：公司根據(jù)相關法律法規(guī)及公司制度，為每位正式職工繳納住房公積金，繳納標準參照一汽集團。目前，企業(yè)的繳納比例為上年度月平均工資的12%，個人繳納比例為上年度月平均工資的8%。
3、企業(yè)年金：
企業(yè)年金指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務的基礎上，依據(jù)國家政策和法律規(guī)定自愿建立的企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度，是企業(yè)職工薪酬福利制度的組成部分。它可以在相當程度上提高職工退休后的養(yǎng)老金待遇水平，縮小職工退休前后的收入差距，彌補基本養(yǎng)老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質(zhì)量的客觀需求。
在FIT連續(xù)工作滿一年，認真履行勞動合同義務，并參加基本養(yǎng)老保險且履行繳費義務的職工，可自愿參加公司的年金計劃。目前，企業(yè)繳費比例為公司上年度月平均工資的5%，職工個人繳費比例為上年度月平均工資的1.5%。
四、其他福利：
帶薪年假、交通補助、單身補助、大學畢業(yè)生就業(yè)安置費、采暖補貼、節(jié)日福利、免費體檢、生日賀卡、優(yōu)秀員工療養(yǎng)、商業(yè)保險(大額醫(yī)療)等。
五、聯(lián)系方式
公司地址：吉林省長春市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)洋浦大街3377號
郵政編碼：130033
聯(lián) 系 人：李晨放
E-mail ：lcf@cc-fit.com.cn
公司電話：0431-85829197
公司傳真：0431-85089999
