天津建城基業(yè)集團有限集團創(chuàng)建于1983年，集團總部坐落于天津開發(fā)區(qū)西區(qū)。歷經三十多年的發(fā)展，由一個單一從事地基與基礎施工的企業(yè)發(fā)展成為具有地基與基礎施工一級資質和混凝土預制構件生產二級資質的綜合性施工企業(yè)。集團總部注冊資金5000萬元，下設物流集團、建材貿易集團、基礎工程專業(yè)承包集團、地下工程設計集團、巖土工程新技術研發(fā)中心以及總部和濱海兩個生產基地。總占地規(guī)模25萬平方米，在職員工1500多人，其中高、中、初級職稱的專業(yè)人員180名，技術工人700余人。
二、招聘需求
招聘專業(yè)：
地質專業(yè)應屆本科畢業(yè)生
巖土專業(yè)應屆本科畢業(yè)生
崗位職責：
1.熟悉各種巖土工程檢測方法的操作規(guī)程及技術規(guī)程;熟悉常見的地基處理設計及施工方法，能獨立組織施工并出具檢測成果報告。
2.熟練掌握巖土工程專業(yè)知識，并能熟練使用多種巖土和結構計算軟件。
3.參加巖土工程(包括基坑工程、基礎工程、地基處理工程、邊坡工程等)項目的勘察與設計，對已有的巖土工程設計方案進行審查，并提出合理的優(yōu)化方案。
4.利用巖土和結構計算軟件，對工程建設中的工程數(shù)據進行分析。
5.到現(xiàn)場了解工程現(xiàn)狀，解決施工中遇到的設計技術問題。
6.編寫所負責項目的設計任務書及土建技術要求，參與設計過程監(jiān)督、施工圖紙審核。
7.施工過程中監(jiān)督所負責項目土建部分設計、施工、技術服務、工程量核定。
8.負責公司外部工程的質量、工期、技術等公司級監(jiān)督管理。
8.負責外部工程進度計劃(里程碑、總進度計劃、各項目月計劃、周計劃)管理。
9.驗收階段對工程的土建部分按照國家規(guī)范、規(guī)定、強制性標準、合同及公司內部的驗收標準予以驗收。
10.結算階段對工程量核定情況協(xié)助予以落實確認。
任職要求：
1.大學本科及以上，巖土工程、土木工程相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生。
2.掌握計劃編制軟件的使用、熟悉AUTOCAD軟件的使用、掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件使用方法。
3.身體健康、做事勤奮踏實、注重誠信、性格開朗。
4.具有較強的計劃與執(zhí)行能力、組織溝通能力、文字表達能力。
福利待遇
工資構成：基本工資+績效工資+考核工資+津貼+餐補
1.基本工資：見習期三個月，工資為2200元/月+津貼+補貼。
2.轉正：基本2700 + 餐補360 + 津貼(學歷150+司齡每年20 + 職稱等)+績效(所在部門工程產值績效)+安全、質量考核獎。
員工福利
1.每周六籃球、足球活動;
2.每年員工體檢;
3.每年員工旅游;
4.年度茶話會;
5.保險、公積金等;
6.報銷往返探親車費;、
7.集團年度免費培訓;
8.免費職稱評審、免費各種證件證書培訓等。
職業(yè)規(guī)劃
1.見習期三個月;2200元/月
2.轉正后三級技術員;基本2700元/月 + 績效2000左右
3.一年后考核、考試二級技術員;基本3000元/月 + 績效2500左右
4.一年后考核考試一級技術員;基本3300元/月 + 績效3000左右
5.項目負責人;基本3500元/月 + 績效3500左右
6.項目副經理;4000元/月 + 績效6000左右
7.項目經理;4500元/月 + 績效6000左右
8.集團部門副經理;基本8500元/月 + 績效6000左右 + 年度考核10萬
9.集團部門經理;基本10000元/月 + 績效6000左右 + 年度考核15萬
10.總工程師�；�15000元/月 + 績效6000左右 + 年度考核30萬
三、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人：集團人力資源部經理：王立偉、
專員：王志華、趙秀娟
2.QQ聯(lián)系：119043082
3.聯(lián)系郵箱：livingway@eyou.com
4.聯(lián)系電話：022-84872113
5.手機15022574808
