上饒市2016年招聘事業(yè)單位工作人員筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/SPAN>

考生可登錄上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

　　面試：

　　1、面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。

　　2、面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)技能測(cè)試辦法進(jìn)行，各崗位的面試方式見(jiàn)《崗位一覽表》，面試滿分100分。

　　3、面試入闈人員的確定

　　需筆試的崗位，面試入闈人員在取得筆試有效成績(jī)?nèi)藛T中根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高分到低分按2：1比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。筆試有效成績(jī)是指考生完成報(bào)名并參加了考試，在考試過(guò)程中沒(méi)有舞弊違紀(jì)行為且各科得分均不為0的成績(jī)。

　　直接考核的崗位完成報(bào)名且通過(guò)資格審查人員進(jìn)入面試。面試入闈人員名單在上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，同時(shí)明確資格審查時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)。

　　4、面試前資格審查

　�。�1）面試前的資格審查由各縣（市、區(qū)）人社局或市直用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

　�。�2）面試入闈人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的證件（證明）原件和復(fù)印件、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張以及《上饒市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》一式兩份。下列人員還需提供如下材料：

　　2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；崗位要求具有全日制普通高（中）等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明（須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業(yè)生）；崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門及人社部門出具的同意報(bào)考證明。

　�。�3）未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試資格。

　　（4）資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消面試或聘用資格。

　　5、遞補(bǔ)面試人員

　　對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄的，按崗位和筆試成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后資格審查不合格的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。調(diào)減計(jì)劃按照不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不調(diào)減的原則進(jìn)行。

　　6、面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生臨時(shí)缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相同等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)低于面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為體檢考核對(duì)象。結(jié)構(gòu)化面試的面試成績(jī)合格線為面試考場(chǎng)平均分或70分，其他面試方式的面試成績(jī)合格線為60分。

　　7、面試成績(jī)由面試人員簽字確認(rèn)。

　　8、面試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人30元。